Az új munka törvénykönyv a nőket nem csak a terhesség és a gyes vagy gyed alatti felmondási védelem lehetséges eltörlése miatt érintheti rosszul. A karrierépítésükre, a családi teendőikre is súlyos terheket ró, de egy diszkriminatív elbocsátás esetén is nagyon nehéz lesz megvédeni a jogaikat. A nőket képviselő szervezetek bizakodnak, hogy a leírtak nincsenek „kőbe vésve”, változtathatnak rajta.