A közép és felsővezetőknek a vállalatok kétharmada nyújt béren kívüli juttatást, a leggyakoribb forma az étkezési hozzájárulás és a tömegközlekedés támogatása, a legdinamikusabban az egészségpénztári hozzájárulás nő.
2004. 04. 02. 14:04
