Így lehet megállapítani, kinek jár a bérminimum.
bérminimum
Nagy ára lesz az erőltetett minimálbér-emelésnek. Hatalmas a feszültség a versenyszférában, kemény bértárgyalásokra számítanak a munkáltatók és a szakszervezetek is.
A méretes béremelés kinyírhatja a civil ellátó szervezeteket. Ha a kormány nem emeli a normatív állami támogatást, nem lesz miből fizetni a dolgozókat.
Sok kicsi sokra megy jeligére. Úgy tűnik, mégsem lesz meg a két számjegyű béremelés.
Annyit kereshet egy kezdő, mint aki már évtizedek óta dolgozik. Felértékelődhetnek a szakképzések.
Minél nagyobb egy cég, annál esélyesebb a béremelés.
Hogy ezt elérjék, egységbe tömörültek a nagyvárosi közlekedési szakszervezetek.
Jövőre az érettségivel rendelkező fiatal ugyanannyit kaphat kézhez, mint diplomás, 10 éve dolgozó munkatársa.
A miniszterelnök hangsúlyozta, nem látomásról van szó, megdolgoztunk érte.
Amikor amúgy is munkaerőhiány van.
De legalábbis erőteljesen a feketegazdaság irányába terelheti őket. A munkáltatói járulék csökkentése ugyanis távolról sem fedezi a minimálbér- és bérminimum-emelés pluszterhét.
Dolgozónként és havonta minimálbér esetén 16 289 forint, garantált bérminimum esetén 34 991 forint többletterhet kellene kigazdálkodniuk.
Bruttóban, két év alatt lenne ennyi az emelés. A bérminimum pedig több, mint 51 ezer forinttal lenne több bruttóban. És 14 százalékkal mérséklődhet a munkáltatók terhe 6 év alatt. Mutatjuk a nettókat is.
Elkezdődtek a bértárgyalások – a munkáltatók és a munkavállalók is több éves bérfelzárkóztatási programot szeretnének, adócsökkentéssel megtámogatva.
Iszonyúan bizonytalanok a nyugdíjkilátások: becslések szerint a lakosság mintegy felének kell arra számítania, hogy messze elmarad a nyugdíja az átlagtól, még akkor is, ha egész életében volt bejelentett munkája.
Kedden tanúi lehettünk, a kormány mennyire fogékony arra ez egyébként sokak által hangoztatott kívánságra, hogy a hazai bérek zárkózzanak fel az európaiakhoz.
Egyezség van, de számszerű javaslat nélkül fejezték be az idei bérajánlásról folyó tárgyalásokat a szociális partnerek.
A garantált bérminimum pedig 129 ezer forint lesz 2016. január 1-jétől.
A szakszervezeti szövetség nem fogadta el a VKF-fórumon kialakult megállapodástervezetet.
Ezek szerint a szakszervezetek sem bíznak abban, hogy saját ajánlásuk bejöhet.
A szerdai kormányülésen már el is dőlhet a kérdés.
Megvizsgáltuk gyerekszám szerint, ki mennyit nyerhet nettóban a valószínűsíthető béremelésekkel.
Legutóbb még 108 ezer forintnál tartott az ajánlatuk.
Egyelőre úgy tűnik, három, öt, vagy kilenc százalékos minimálbér-emelés lehet. De lehet, hogy ez nem lesz elég, legalábbis nem minden szektorban, vagy munkakörben.
