Szerdán ismét tárgyaltak a szakszervezetek, a munkáltatók és a kormány képviselői a jövő évi legkisebb bérekről és a bérajánlásról. Már van egy konkrét szám is.
bérminimum
Egy év után összehívták a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülését, hogy a jövő évi bérekről is tárgyaljanak végre.
Aláírták a megállapodást: jövőre a minimálbér 101 500, a garantált bérminimum, azaz a szakmunkás minimálbér 118 ezer forint lesz.
Megvan, mennyi lesz a minimálbér, a bérminimum, a bérajánlás, vagyis hogy mennyivel nőhet a bérünk.
Ha csak az inflációt veszik figyelembe, már akkor is átlépheti a 100 ezer forintot a legkisebb bér mértéke, amit a vállalkozók szövetsége is elfogadna.
Ha egy fix minimálbéres rövid hónapban megy szabadságra, az újfajta számítás miatt ő is kevesebb pénzt kaphat, mint egyébként. Az NGM szerint ilyenkor a munkáltatónak ki kell egészítenie a bérét. De ez nem így van.
Orbán Viktor szerint 2013-ban sem fogja felvetni az embereket a pénz, ám megindul a tartós gazdasági növekedés.
A szakmunkás minimálbér pedig 114 ezer forintra emelkedik.
De már ma kiderülhet, mi a kormány álláspontja ebben a kérdésben.
A minimálbér bruttóban kevesebb, mint 2500 forinttal, a bérminimum pedig 2800 forinttal emelkedhet, ha a munkáltatókon múlik. A szakszervezetek nem elégedettek az ajánlattal.
Szerintük csökkenteni kellene a személyi jövedelemadó kulcsát.
Nincs realitása annak, hogy a minimálbér tízszer akkora mértékben növekedjen, mint amekkora GDP növekedést prognosztizálnak. A VOSZ szerint az sem kizárt, hogy egyáltalán nem lesz béremelés.
A szakszervezetek az idei reálkereset-csökkenés miatt ragaszkodnak hozzá, hogy legalább százezer forint legyen jövőre a minimálbér, és 116 ezer forint legyen a bérminimum. Átlagosan pedig minimum 5 százalékos béremelést szorgalmaznak.
Azok a vállalkozások, amelyek ilyen embereket alkalmaznak, jövő év elejétől jól járnak: adókedvezményt is kapnak.
Ma először kell az új adótörvény szerint bevallani és befizetni a bérhez kapcsolódó havi közterheket. Nem árt figyelni, sok a változás.
Átmenetileg azok a dolgozók is kevesebbet kereshetnek, akiknél a cég kap bérkompenzációt és vissza nem térítendő állami támogatást.
Nem lesz bérajánlás 2012-re. Csak azoknál a cégeknél kell teljesíteni az elvárt béremelést bruttó 216 805 forint alatt, amelyek állami bérkompenzációt akarnak. Ám még ilyenkor is jócskán csökken a fizetések reálértéke.
93 ezer forint lesz a minimálbér és 108 ezer forint a bérminimum, a bérkompenzációból pedig öt százalékot a cégeknek kell állni.
Hamarosan megállapodás születhet a bérkompenzációról: az idei októberi bérekhez kell viszonyítani. 5 százalékig a cégek állják a béremelést.
A munkavállalók aggódnak, a munkaadók nem is tudnak róla.
Egy új törvénytervezet szerint a kabinet rendeletben szabályozná a minimálbért és a bérminimumot.
Nem kötik szakképzéshez a pénztárosok felvételét, ezért nincs bérminimum.
