Az összefüggésre az Adózóna.hu hívta fel a figyelmet, és (sarkított) példákat is hozott arra, hogyan változhat a nyugdíj a szolgálati idő és a kereset függvényében.
A két példában ugyanannyi a kereset a nyugdíjig. Különbség abban van, hogy az egyik esetben hosszabb idő alatt alacsonyabb fizetéssel, a másikban kevesebb idő alatt magasabb fizetéssel érték el ezt. Előbbi esetben lehet kevesebb nyugdíjra számítani:
– 100 000 forintos átlagkereset 40 év szolgálati idővel 100 000×80% = 80 000 forintos nyugdíjat jelent. Míg 200 000 forintos átlagkereset 20 éves szolgálati idővel 200 000×53% = 106 000 forintosat.
– 20 év szolgálati idő és 90 000 forintos átlagkereset 90 000×53% = 47 700 forintos időskori ellátást jelenthet. 30 év szolgálati idő 60 000 forintos átlagkereset alapján viszont csak 60 000 x 68% = 40 800 forintos nyugellátást állapítanak meg.
Vagyis a rendszer, amely az említett két tényező figyelembe vételével szabja meg a majdani időskori ellátást, jobban figyelembe veszi a keresetet (kvázi jutalmazza a nagyobb fizetést), mint a szolgálati időt – állapítják meg.
Ha kíváncsi, mikor lehet mégis figyelmen kívül hagyni az alacsony kereseti időszakokat, kattintson!
