Pénzügy

Magyar mérnököket vár a német piac

admin
admin

2007. 08. 29. 07:00

Németország előrehozza munkaerőpiacának megnyitását, hogy jól képzett szakembereket „importáljon” a 12 új EU-tagországból. Elsősorban gépészeket és villamosmérnököket látnának szívesen a német cégeknél. A szakember szerint a mérnököknek a tapasztalatszerzés miatt érdemes külföldön dolgozni, ám a magyar munkaerőpiac sem telített.

Még az idén megváltoztathatja Németország a külföldi munkavállalók munkavégzését korlátozó jogszabályait, mondta Michael Glos gazdasági miniszter a kormány ülése után. A kelet-európai mérnökök alkalmazásának az a célja, hogy enyhítsék az országban jelentkező munkaerőhiányt – adta hírül az MTI. A 12 új EU-tagország jól képzett munkavállalói – köztük a magyar mérnökök előtt is – váratlanul megnyílik a sokak által áhított német munkavállalás lehetősége. Eddig 2009. volt a nyitás dátuma.


Lazábbá váltak a bevándorlás szabályai


Németország azok közé a nyugati uniós országok közé tartozik, amelyek továbbra is munkavállalási engedélyhez kötik a keleti uniós tagállamok – így Magyarország – állampolgárainak munkavállalását. A bevándorlási szabályok lazábbá válnak, és Németország a lehető leghamarabb beengedi Kelet-Közép-Európából a mérnököket.


Az elmúlt napokban nyilvánosságra került elemzésekből kiderült, hogy a jól képzett munkaerő hiánya több milliárd eurós GDP-kiesést okozhat Németországnak. A kormány döntését a német munkaadók szakmai szövetsége lelkesen üdvözölte, ám a DHIK gazdasági kamara még nagyobb nyitást akar. A Gesamtmetall munkaadói szervezet szerint a fém- és gépiparban 50 százalékkal nőtt tavaly a betöltetlen mérnöki állások száma.


Itthon is keresik a mérnököket


Dr. Ronkay Ferenc, a Budapesti és Pest Megyei Mérnöki Kamara titkára a FigyelőNetnek elmondta, hogy a tapasztalatszerzés szempontjából jó ötletnek tarja a fiatalok külföldi munkavállalását. „A mérnököknél nincs munkanélküliség itthon sem, ha a végzett fiatal nem talál állást, csak azért lehet, mert a legjobb ajánlatot várja. Egy kezdő mérnök itthon 200-300 ezer forintot keres egy hónapban, Németországban biztosan megkeresné a két-háromszorosát – ám ott az élet is jóval drágább.”


Megoldás lehet, hogy a német tulajdonú cégek a magyarországi vezetői székükbe külföldön „továbbképzett” magyarokat helyezzenek, így nemcsak a cég, hanem az ország sajátosságainak az ismerete is adott lenne. És akkor nem kellene a külföldi igazgatóknak sem idegenben dolgozniuk, hiszen azoknak, akik más országban dolgoznak, a hazatérés után nehezebb visszailleszkedni az életbe – mondta dr. Ronkay Ferenc.


Évek múltán is idegenként


Egy, a neve elhallgatását kérő, évek óta Németországban élő és dolgozó magyar mérnök a FigyelőNetnek elárulta: elsődlegesen a jobb kereseti lehetőség – a háromszorosát keresi, mint itthon – motiválta, másrészt a szakmai fejlődés és a tapasztalatszerzés is. „Viszont hiába kapunk többet, két háztartást kell fenntartani, a hazautazás is pluszköltség. Két-három hetente lehet csak hazajárni, de ha a munka úgy kívánja, akkor ez akár egy-két hónapra is kitolódik. Így a gyerekeknek olyan, mintha a szüleik elváltak volna” – mondja a mérnök, akit szinte anyanyelvi szintű nyelvtudása és a szakmai ismeretei miatt vett fel rögtön az egyetem elvégzése után egy német-magyar olaj- és gázipari cég műszaki koordinátornak. „A munkámat megbecsülik, de még mindig idegenként tekintenek rám” – tette hozzá.

vissza a címlapra

Legfrissebb videó mutasd mind

Budapest, 2013. február 14.
Egy recepciós munkatárs a Microsoft Magyarország Kft. székházában, a főváros II. kerületében, a Graphisoft parkban 2013. február 14-én. A magyar kormány és a Microsoft Magyarország Kft. tavaly decemberben kötött stratégiai együttműködési megállapodást.
MTI Fotó: Bruzák Noémi
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.