A minőségirányítás hazai elterjedése EU-konform tendenciákat mutat. A szabványok gyorsan terjedtek el az országban, de a minőségügy etikai visszásságai sem tisztelték a határokat.
Sok, ingatlanát bérlő kisvállalat nem sejti, hogy a havi lízingdíj nem haladná meg mostani bérleti költségét. S közben néhány év alatt tulajdonossá válna.
A vállalatok számára a változásokhoz való aktív és rugalmas alkalmazkodás új üzleti lehetőségeket teremthet, illetve esélyt jelent az új fenyegetések elleni sikeres felkészülésre.
Egy vállalkozás élete, fejlődése sosem lineáris: jobb időszakok és visszaesések váltják egymást. Bárhogy is alakuljon, egyik periódusban sem szabad megfeledkezni a cégfejlesztésről.
A magyar pályázati rendszer egyre barátságosabb lesz a pályázókhoz. A már bevezetett egyszerűsítések is arra vezettek, hogy lényegesen gyorsabban juthatnak a támogatáshoz.
Az itthoni harminc tőkefinanszírozónál több millió euró vár hasznosításra. Ahhoz, hogy tőlük tőkéhez jusson valaki, nincs szükség hitelképességre, többéves üzleti múltra, nyereségességre.
Egyre nagyobb szükség van képzett minőségirányítási szakemberekre. A minőségirányító rendszerek építéséhez és működtetéséhez szakmákon átívelő ismeretanyag és gondolkodásmód kell.
Sok cég csak szükséges rossznak tartja a tanúsítást, minél olcsóbban meg akarja úszni. Az erős az árverseny lerontja a minősítők munkájának színvonalát.
Évente 30 millió forintot a cég alapította sportegyesület működtetésére fordít a váci Gumi-Profi Kft. Csókás Tamás, a sportolóból lett ügyvezető szerint a felelős cégvezetésnek együtt kell járnia a társadalmi felelősségvállalással.
A fizetős és a szabad forráskódú szoftverek harca várhatóan teljesen új üzleti modellek megjelenését hozza el számunkra. Az informatikai fejlődés új szakasza előtt állunk?
Ezúttal két, az EU hatodik K+F Keretprogramjából finanszírozott közösségi támogatási felhívásra hívjuk fel figyelmüket.Az egyik a Transport 2, a másik a TREN4.
Egyetlen szervezet sem tevékenykedik elszigetelt környezetben. Egy modern vállalat eredményességére döntő hatással lehet a hozzá beáramló környezeti információk megfelelő kezelése.
A 2006. január 1-jétől hatályos személyi jövedelemadóról szóló törvény rendelkezései az egyes természetbeni, illetve adómentesen adható juttatások tekintetében jelentősen módosultak. Ezeket a változásokat kívánjuk itt röviden összefoglalni.
Novemberben az OTP Bank és a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) után újabb hazai pénzintézet, az Erste kötött – 30 millió euró összegű – refinanszírozási megállapodást az Európa Tanács szociális programok ösztönzésével foglalkozó multilateriális fejlesztési bankjával, a CEB-vel. Utóbbi egyik fő célja a kis- és középvállalkozók (kkv-k) munkahelymegtartásának és munkahelyteremtésének finanszírozása.
Az Unitef '83 Műszaki Tervező és Fejlesztő Részvénytársaság (Unitef '83 Rt.) 1983 óta foglalkozik mérnöki létesítmények tervezésével és a hozzá kapcsolódó műszaki fejlesztésekkel.
Családi vállalkozásnak indult 1991-ben a Gravoform Kft., azzal a céllal, hogy a vizuális kommunikáció terén kielégítse a környezeti, építőipari és egészségügyi beruházások egyre növekvő, jogos igényeit.
A Profikomp Kft.-t 2000-ben alapították magyar magánszemélyek. Az elmúlt évek mindegyikében jelentősen nőtt a sikeresen megvalósított projektjeik száma, a komposztálás területén piaci részesedésük elérte a 80 százalékot.
Sok kisebb vállalkozás vezetője elgondolkodik az ünnepek előtt, érdemes-e egyáltalán megajándékoznia partnereit. Mára elárasztották az üzleti életet a karácsonyi cégajándékok.