Nem jó olyan munkahelyen dolgozni, ahol a főnök folyton hibát keres, gúnyolódik, szankcionál, nem becsüli meg a munkánkat, nem áll ki értünk, stb. A Profession.hu ezért összegyűjtötte, mit lehet ilyen helyzetben tenni.
Muszáj beszélni róla
Főbb tanácsaik: keressünk magunknak szövetségest, a vezetők között is. És kezdeményezzünk beszélgetést, bővebb és szűkebb körben is.
Vagyis a „medve” barlangjába is merészkedjünk be, és mondjuk el neki, hogyan hat ránk, amit csinál. Méghozzá konkrétan, ne általánosságban, jelezve hogy úgy érezzük, nem ezt a bánásmódot érdemeljük. S persze úgy adjuk elő az egészet, hogy ő ne érezze közben a tekintélye csorbulását.
Néha nem árt, ha írásban is megtesszük ugyanezt, hogy nyoma maradjon a dolognak.
Ha másképp nem megy
Ha mindez nem használ, akkor megkereshetjük az ő főnökét is – ehhez szedjünk össze néhány egyértelmű esetet.
Ha pedig semmi nem használ, keressünk másik főnököt (vagyis cégen belül próbáljunk máshova kerülni), vagy másik munkahelyet.
Ha kíváncsi, a közérzetén kívül mivel árthat önnek, ha egy rossz főnök alatt dolgozik, kattintson!
