6,5 százalékkal nőttek a bruttó átlagkeresetek egy év alatt, a nettó viszont csak 6,2-vel. Ezzel szemben a reálkereset csaknem 1 százalékkal csökkent. A közszférában egyre kevesebben dolgoznak, és a fizetések emelkedési üteme a februári fellendülés után leszállóágban van.

A nyár közeledtével ismét egyre több hallgató vállalna diákmunkát, és egyre kevesebb azoknak a száma, akik kizárólag szülői támogatásból tudják a tanulmányaikat, netán a nyaralásukat kifizetni. Vannak azonban olyanok is, akik már általános vagy középiskolás korukban dolgoznának – ők a legtöbbször feketén.

Az elmaradott térségek súlyos foglalkoztatási problémáira nyújthat megoldást a távmunka, amely Európában és az Egyesült Államokban évek óta sikeresen, sőt, nyereségesen működik. Távmunkaházak létesítésére még néhány napig benyújthatják támogatási igényüket az önkormányzatok, illetve a civilekből és vállalkozásokból álló vidékfejlesztési közösségek.

Németország a 2004-es uniós bővítéskor 7 év átmeneti időszakot kért munkaerőpiacának védelmére. Az akkori, Gerhard Schröder vezette kormány úgy határozott, hogy a korlátozásokat legalább 2009. április 30-ig fenntartják. A mostani döntés szerint a szigorító intézkedések még további két évig érvényben lesznek.

Új képzési formákkal, szolgáltatásokkal és a foglalkoztatás pénzügyi támogatásával másfélezer halmozottan hátrányos helyzetű álláskereső munkaerőpiacra juttatását segítik a Nyugat-Dunántúlon. A regionális munkaügyi központ több mint kétmilliárd forint európai uniós támogatással indít foglalkoztatási programot.

A hazai bérollóadatok kedvezőbbek a fejlődő országokénál, de rosszabbak a balti államokénál - derül ki a Világgazdaság cikkéből.

Nagy-Britanniából több lengyel munkavállaló tér haza, mint ahány elindul szerencsét próbálni. Ennek a romló brit és a javuló lengyel gazdasági helyzet lehet az oka a londoni lapok szerint. Ám olyan vélemények is szárnyra kapnak, hogy a nyelvtudás nélküli, alacsony képzettségű munkaerő már Albionban sem talál munkát.

A munkaügyi központok által ajánlott képzésben tanuló álláskeresők alig több mint egyharmadának volt csak munkája a program befejezését követő harmadik hónapban. Egy évvel korábban még a 41 százalékuk el tudott helyezkedni – tette közzé az Állami Foglalkoztatási Szolgálat.

A fiatal, kezdő vállalkozók május 16-áig jelentkezhetnek egy menedzsmentismereteket nyújtó képzésre. Az érdeklődők a Leonardo da Vinci Innováció Transzfer Program keretében sajátíthatják el a legfontosabb üzleti, adózási ismereteket – közölte a Budapesti Közgazdasági Politechnikum Alapítvány az MTI-vel.

Százezrek élnek úgy, hogy csak kivesznek a társadalmi jövedelmekből, de azokhoz már nem tesznek hozzá semmit. Ez azért is problémát jelent, mert ez a fajta életforma ma már hagyományozódik a családokban – mondta Szűcs Erika az MTI-nek, amikor a szakmai elképzeléseiről beszélt. A szociális és munkaügyi miniszter az országban tapasztalható területi különbségek megszüntetését is a zászlajára tűzte.

A segélyből élők fele elégedett a helyzetével, és csupán a negyedük változtatna az életén, ha tehetné. A mai segélyezési rendszer nem ösztönzi az embereket a munkára, mert a segélyek és a fizetések között szinte nincs különbség. A szakemberek a képzésben, a gondolkodásmód változtatásában látják a kiutat.

Tízből több mint nyolc vállalat munkaerő-túlkínálattal szembesül a hazai álláspiacon, ugyanennyien nem találnak viszont megfelelő végzettségű és lojális dolgozókat. Nehezen tudják kezelni a HR-szakemberek a nagyarányú hiányzásokat, és a béren kívüli juttatások optimalizálásával is problémák adódnak.

Roma újságíró-gyakornoki programot indít a Független Médiaközpont. Diplomás vagy felsőfokú oktatási intézményben tanuló roma fiatalok jelentkezését várják. A tanfolyam végén OKJ-s újságíró szakképesítés szerezhető, május 19-ig várják a jelentkezéseket.

A cégek jóval kevesebb munkaerőigényt jeleztek az elmúlt hónapban a munkaügyi központok felé, de csökkent a regisztráló álláskeresők száma is. A segélyből élők és a tartósan munkanélküliek száma viszont drasztikusan nőtt – derült ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat áprilisi jelentéséből.

A külföldön élő és dolgozó magyar diplomások kevesebb mint a fele nem akar végleg kint maradni, egyharmaduk viszont biztos benne, hogy nem tér haza. Az elvándorlás legfőbb oka az elismertebb szakmai pályafutás lehetősége és a jóval magasabb fizetés – áll egy friss felmérésben.

A gestalt szó alakot jelent, az erről a szóról nevét kapó Gestalt irányzatot alkalmazzák mind a terápiában, mind a szervezet- és vezetésfejlesztésben. Lényege a környezet, a körülmények megfigyelése, és a benyomások tényszerű, ítélkezés nélküli átadása.

A kormány tervei szerint jövő januártól korrigálják a pedagógusokra vonatkozó közalkalmazotti bértáblát, a kezdő tanárok fizetése akár havi negyvenezer forinttal emelkedhet. Ehhez igazítják a többiek bérét is.

Erdőművelési, vasúttisztasági és közúti közmunkaprogramokról kötött együttműködési megállapodást három minisztérium és több vállalat. Az új programokban 4500 álláskereső dolgozhat szerte az országban, közülük minden negyedik rendszeres szociális segélyből élt a közmunka előtt. A közmunkaprogramok együttes értéke mintegy 3,6 milliárd forint.

Eladónak, manikűrösnek és biztonsági őrnek többen állnának, mint amennyire ténylegesen szükség van. CNC-maróst vagy kőművest viszont nagyítóval is egyre nehezebb találni, pedig nagy a kereslet irántuk. A hiányszakmák és a slágerszakmák szövevényében segít eligazodni az FN.

A kétszáznál is több jelentkező közül 70 fő pályázata nyert a „Vállalkozó Nők, Dolgozó Anyák – VANDA” című képzési programban. A díjazottak ingyenesen tanulhatnak vállalkozási ismereteket, hogy a gyermeknevelés mellett megépíthessék az álomcégüket.

A céges majálisoknak befellegzett, legalábbis a legtöbben már nem május 1-jén rendezik meg. Családi nappal vagy éppen juniálissal ünneplik a vállalatok a közelgő nyarat, ám a munka ünnepének mondanivalója mára elveszítette a jelentőségét.

Rendhagyó roadshow-ra indulnak május elején a külföldi EURES-tanácsadók Magyarország nagyvárosaiba. Az érdeklődőknek megpróbálnak hiteles tájékoztatást adni az osztrák, a német, illetve a holland élet- és munkakörülményekről.

A kérdőívet kitöltők amellett, hogy tájékozódhatnak a többi résztvevő képzési szokásairól, megtudhatják azt is, hogy az ő vállalatuk hol is tart másokhoz képest. A HR-szakemberek is okulhatnak abból, hogyan végzik mások a képzéseket.

Megalakult az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége. A tömörülés az iskolaszövetkezetben dolgozók érdekeinek védelmét, tagjainak képviseletét határozta meg célként – közölte Takács Tibor, a szervezet alelnöke az MTI-vel.