Idén is megismétlődhet a tavalyi, 4 százalék körüli átlagbér-emelkedés, a bérdinamika még tovább is erősödhet, miután a magyarországi cégek körében egyre nagyobb a pánikhelyzet a krónikus munkaerőhiány miatt.
A banki elemzők az idei évre 3-4 százalékos bruttó és 5-5,5 százalékos nettó bérnövekedést jeleznek előre – írja a Napi.hu. Felidézik, hogy a Korn Ferry Hay Group felmérése szerint a magyarországi vállalatok 77 százaléka küzd munkaerőhiánnyal, ami az elmúlt évekhez képest a legmagasabb arány.
A hazai munkaerőt már a régiós tagállamok is elszívják. Szlovákiában már nemcsak a pozsonyi régió, hanem a szegényebb keleti országrész is jobb lehetőséget ígér a magyar munkavállalóknak. Míg tíz éve még a szlovákok átjártak dolgozni az esztergomi Suzuki-gyárba, Győrbe az Audihoz, Vácra az IBM-hez, ma már alig jönnek. Csehország keleti felében egy raktári betanított munkás havi 800 eurót kereshet úgy, hogy a szállását a munkaadó fizeti.
A speciális szaktudást, nyelvismeretet igénylő szakmák tekintetében a foglalkoztatóknak egyre inkább versenyezniük kell a nyugati bérekkel, noha a jóval kedvezőbb magyar lakhatási költségek kb. ezereurónyi bérelőnyt jelentenek a hazai cégeknek.
A Manpower munkaerő-piaci szolgáltató szerint egyébként akkor várható fordulat, ha a vállalatoknál jelentős kimutatható pénzügyi hátrányként jelentkezik, hogy a képzetlen dolgozók rosszabb minőségben termelnek. Ennek hatására kénytelenek lesznek szemléletet váltani és az eddigieknél látványosan nagyobb mértékben emelni.
