munkaidő

Az európai országok többségében már tesztelik az egy nappal rövidebb munkahetet, nem kizárt, hogy pár év múlva kisebbségben lesznek azok, akik öt napot dolgoztatják az alkalmazottaikat. Magyarországon kormányzati szinten még nem foglalkoztak a kérdéssel, néhány cég azonban próbálkozik, váltakozó sikerrel.

A magyar munkajog igen rugalmas feltételeket kínál az extrém munkaidő-beosztásokra. Átírhatja-e a kormány a rabszolgatörvényben is rögzített munkaidő-szabályozást? Hogyan ellenőrzik a külföldiek foglalkoztatását azok után, hogy a munkaügyi hatóságokat lenullázták?

Nemzetközi egyezményeket is sért a hazai munkajog.

Az Európai Bíróság egyik friss döntéséből következhet a pénteki munkaidő megkurtítása.

A kanadai könyvelőnek még fizetnie is kell.

Egy komoly tanulmány és egy vicces/szomorú tanártoborzós videó ugyanarról. 

Egyelőre az állami intézményekre vonatkozik a munkaidő-csökkentés, de a magánszektor is követni fogja a példát, alighanem.

Megkérdezték az ITM-et, jogszerű-e ha a dolgozó tartozik a munkáltatójának, amikor lehetősége sem volt dolgozni.

Aki heti 55 óránál többet dolgozik, sokkal nagyobb eséllyel kap stroke-ot.

Két-három nap az irodában, a többi otthon. Rugalmasság és munkamorál.

Az Unilever új-zélandi leánycégénél egy éven át így dolgoznak, az alapján döntik el, más országban is bevezessék-e.

Sok családnak már nem maradt kivehető szabadsága.

A home office a munkavállalók számára stresszforrást jelent.

Meglehetősen sokan isznak így, hogy otthonról kell dolgozniuk, munkaidő alatt.

Különleges rendvédelmi szabályokról döntött a kormány.

A gyáriparosok azt kérik, hogy bejelentés nélkül, azonnal megkezdhessék a csoportos létszámleépítést.

Akár a Munka Törvénykönyve szabályaitól is eltérhetnek, ha a dolgozó is beleegyezik.

A MÁV intézkedett, hogy többé ne forduljon elő ilyen.

A mozdonyvezető nem akart továbbdolgozni.

És sok dolgozóját nem engedi heti 40 órában dolgozni az autóipari multi.

Ezen a héten is összeszedtük azokat a híreinket, melyek a legjobban foglalkoztatták olvasóinkat, tavaly ilyenkor.

Tízből alig egy dolgozó mondhatja el magáról, hogy nem hagyja el az irodát munkaidőben.

JaCk Ma elvárja, hogy reggel kilenctől este kilencig, heti hat napon át dolgozzanak az emberei.

Főleg a nők és a kisgyerekes szülők érzik meg a többletmunka káros következményeit.