„Párját ritkító megbeszélésen vagyunk túl” – üzente a munkáltatói oldal.
munkavállaló
Leszakadóban a képzett munkavállalók fizetése.
Sokkal több lehet a munkahelyi baleset egy új módosító nyomán, de a kormány nem tágít a javaslattal.
A Liga Szakszervezetek elnöke szerint a munkáltatók is támogathatják az évközi minimálbéremelést.
Kétszeresére ugrik a vállalkozók által fizetett közteher, amelynek a túlnyomó része Nyugdíjbiztosítási Alapba kerül.
Egyebek közt módosult a jogosultság időtartama.
Az ajtót lakatra záró biztonsági őrt megörökítő felvétel nyilvánosságra kerülése után akkora össztűz zúdult a cégre, hogy kénytelenek voltak bocsánatot kérni az ügy miatt.
Nemzetközi egyezményeket is sért a hazai munkajog.
Igazolt távollét kérhető bizonyos esetekben, de komoly hátránya, hogy nem jár rá díjazás.
Könnyebb lesz jelenteni a munkahelyi visszaéléseket.
A kormány új javaslata fontos pontokon még tovább gyengíti a munkavállalók jogait a foglalkoztatókkal szemben.
A közlemény szerint „Szombaton délelőtt Göd felső küszöbértékű veszélyes üzeme bővítés alatt álló gyárrészének egyik épületében szerelési tevékenység
Az új szabályozás a korábbinál szélesebb körben ad lehetőséget a távmunkára.
A válaszadók közel 80 százalékának kifejezetten fontos, hogy megbecsüljék a munkáját.
A válasz a bíróságokon születhet majd meg, valamikor.
A vállalkozások ötöde nem tudja idén kigazdálkodni a bónuszt.
A koronavírus-járvány előtt sokan még betegen is bejártak a munkahelyükre. A pandémia alatt romlott a helyzet: még többet dolgozunk betegen, csak most már otthon. Pedig ez senkinek sem éri meg.
Olyan nagy a munkaerőhiány itthon sok szakmában, hogy a béremelések miatt megéri itthon dolgozni.
A Spanx nevű fehérneműgyártó és - forgalmazó cég tőzsdén becsült értéke túllépte az 1,2 milliárd dollárt, a vállalat alapítója, Sara Blakely pedig az alkalmazottakat is bevonta az ünneplésbe. Méghozzá igen nagyvonalúan.
A kínai befektetési lehetőséget is vizsgálja a pénzintézet.
Munkaerő-kölcsönzőkön keresztül szeptember 1-jétől.
Külön megállapodás hiányában a munkavállaló legfeljebb hetente egy-két napot dolgozhat az irodában. Mostantól például az otthoni pólófestés is távmunka.
Már több mint 25 ezren dolgoznak nekik.
A cél a kisgyerekükkel otthon levők munkavállalásának megkönnyítése. Kósa Lajos és Dunai Mónika javaslata alapján július 1-től lehetne alapítani kismama-szövetkezetet.
