Kérdéses lehet számukra az egészségügyi ellátásuk vagy akár a munkanélküli segély is.
munkavállaló
A magyarok szerint a feszültség a munka velejárója.
Aki megbukik, sajnos nem kapja meg az állást.
A népszavazás előtti két évben több mint 410 ezer külföldi EU-munkavállaló érkezett.
Számos cég küzd jelentős elmaradásokkal a szabadságok kiadásánál.
Meg akkor is jár kompenzáció, ha valaki azért nem vette ki a szabadságait, mert a munkahelye nem engedte.
Na de pont ők védték meg Orbánt a Sargentini-jelentésnél. A magyar kormány most hallgat, mint a sír.
Fontos győzelmet aratott egy olasz nő a bíróságon munkaadójával szemben.
A munkaadók rendszeresen toboroznak.
A munka törvénykönyve módosításáról szóló javaslat visszavonását kezdeményezte a gazdasági bizottság.
A munkaerőpiacot egyre jobban jellemzi a fluktuáció.
Tíz nőből pedig hatan gondolják, hogy egy pozíció elnyerésénél hátrányban vannak a férfiakkal szemben.
Az ok többek között, hogy hiányoznak a kollektív munkajogi intézmények, és a magyar munkajog szélsőségesen elhanyagolja az utasítási jogot.
Amber Ruddnak volt egy olyan terve, hogy megkérdezi a brit cégeket, hány külföldi munkavállalójuk van, és ezt nyilvánosságra is hozza. Mindenki ellene fordult szerencsére.
Hiába van az alkotmányunkba az beleírva, hogy férfiak és nők egyenlőek, láthatjuk, hogy ez nem valósul meg. A statisztikák még meg is erősítik a társadalmi gyakorlatot, azt üzenik, hogy törődj bele a helyzetedbe, mert úgy se nyerhetsz.
Évente több mint 30 ezer megváltozott munkaképességű ember foglalkoztatása valósulhat meg.
Idén felértékelődik a munkáltatói márkaépítés jelentősége - hangoztatták a világ legnagyobb munkáltatói márkakutatásának magyar eredményeinek nyilvánosságra hozatala alkalmából.
Kedves gesztus, de a nőnap célja közel sem az, hogy a nők virágcsokrok és kaspók súlya alatt roskadozva térjenek haza a munkahelyükről. Hanem egészen más. Egyedülálló akció indult újra március 8-án.
A kivándorlás már nyolc éve folyamatosan növekedést mutat, különösképp a fiatal korcsoportokban. A béreket emelni kellene, mert így is 30%-kal el vagyunk maradva a régiós vetélytársaktól - Németh Dávid (K&H Bank).
A munkavégzéssel kapcsolatos utasításokat a munkavállaló köteles teljesíteni, vannak azonban kivételek.
A hazai cégek sem hagyhatják figyelmen kívül a közösségi oldalak használatából eredő esetleges jogvitákat.
A magyar munkavállalók számára már 2014-ben is a fizetés volt a legfontosabb, de a nemzetközi trendek alapján idén ez még dominánsabbá válhat az állásajánlatok közötti választásnál.
Az interjúk célja, hogy a munkavállaló a kötelékből kiszakadva, felszabadultan beszélhessen mindarról, amiről korábban nem mert, nem akart vagy nem tudott.
A munkahely kiválasztásakor a magyaroknál az elsődleges szempontként a bér és a juttatások szerepelnek, megelőzve a foglalkoztatás biztonságát.
