Magyarországon is akadnak veszteséges áruházak, ezek további üzemeltetésére több forgatókönyv is szóba jöhet.
leépítés
15 ezer fős leépítésre készülnek.
A vállalat hatékonyabbá akar válni, a munkavállalók 10 százalékát leépítik.
Szerintük ez „együttműködésre és kölcsönös párbeszédre alapozott lehetőség”, ami hozzájárulhat „a munkahelyi kiégés elkerüléséhez”.
A létesítményüzemeltetéssel foglalkozó ISS távozik.
A Karrier Híd fantázianevű program nemcsak a műtőssegédi pályát ajánlja a kirúgott jogászoknak, hanem azt is, hogy kezdjenek vállalkozást hobbijukból.
A vállalat teljesen megalapozatlannak nevezte a 20 ezer fős elbocsátásról szóló sajtóértesülést.
Na meg a számok kozmetikázását is bevetik. Várja a közszolgákat a versenyszféra.
Az ipari digitalizáció a későbbiekben jóval drasztikusabb elbocsátásokkal járhat.
Átszervezések állnak a háttérben, amelyeket a szakszervezet is támogat. A fizetés is nő.
A Magyar Idők az anyacégre hivatkozik. A magyar leányvállalat nem tud átalakításról.
Ötmilliárd forintot nyert el a Nemzetgazdasági Minisztérium a létszámcsökkentés kezelésére.
Az összes magyar közszolgálatban dolgozót megsértette szerintük a milliárdos.
A cég elárulta, hogy mit tervez a magyarországi működésnél.
A jövőben a patikáknak nem, csak a kórházaknak szállítják ki közvetlenül a termékeket.
Alig van már szakképzetlen álláskereső.
A szakszervezet 200 ezer forintos legkisebb bért akar, ez másfél év alatt több mint 50 százalékos emelés lenne. Vizsgálják azt is, hol mekkora létszámnövelésre van szükség, de közben kisebb leépítés is lehet a központban.
Robotként dolgozó emberek helyett emberként dolgozó robotok jönnek.
Közel felére csökkent néhány hét alatt a bulvárportál szerkesztőségének létszáma.
Komoly gond van az intézmény költségvetésével, a januári kirúgásokról azonban mélyen hallgatnak.
A legnagyobb olasz bank megállapodott a szakszervezetekkel 3900 olaszországi alkalmazottjának a leépítéséről.
