leépítés

Már most 14 cég jelezte szándékát, hogy a munkavállalókat alkalmaznák.

Nyolcszáz dolgozót fokozatosan, egy év alatt építenek le a jászberényi gyárban.

Költséget csökkentek.

Magyarországon jelenleg 13 ezernél is több munkavállalót foglalkoztatnak.

A szakszervezet becslése szerint akár 30 ezer állás is megszűnhet a két német gigabank összeolvadásával.

Az áruházlánc Magyarországon nem tervezi boltok bezárását.

Magyarországon is akadnak veszteséges áruházak, ezek további üzemeltetésére több forgatókönyv is szóba jöhet.

15 ezer fős leépítésre készülnek.

A vállalat hatékonyabbá akar válni, a munkavállalók 10 százalékát leépítik.

Szerintük ez „együttműködésre és kölcsönös párbeszédre alapozott lehetőség”, ami hozzájárulhat „a munkahelyi kiégés elkerüléséhez”.

A Karrier Híd fantázianevű program nemcsak a műtőssegédi pályát ajánlja a kirúgott jogászoknak, hanem azt is, hogy kezdjenek vállalkozást hobbijukból.

A vállalat teljesen megalapozatlannak nevezte a 20 ezer fős elbocsátásról szóló sajtóértesülést.

Na meg a számok kozmetikázását is bevetik. Várja a közszolgákat a versenyszféra.

Az ipari digitalizáció a későbbiekben jóval drasztikusabb elbocsátásokkal járhat.

Átszervezések állnak a háttérben, amelyeket a szakszervezet is támogat. A fizetés is nő.

Összevonják a munkaköröket.

A Magyar Idők az anyacégre hivatkozik. A magyar leányvállalat nem tud átalakításról.  

Az összes magyar közszolgálatban dolgozót megsértette szerintük a milliárdos.

A cég elárulta, hogy mit tervez a magyarországi működésnél.

A jövőben a patikáknak nem, csak a kórházaknak szállítják ki közvetlenül a termékeket.

Alig van már szakképzetlen álláskereső.

A szakszervezet 200 ezer forintos legkisebb bért akar, ez másfél év alatt több mint 50 százalékos emelés lenne. Vizsgálják azt is, hol mekkora létszámnövelésre van szükség, de közben kisebb leépítés is lehet a központban.