Izgalmas kihívásnak tarja a Matáv leányánál kapott új feladatát Simó György, de tudja, hogy meg kell tanulnia raftingolni, az erős sodrásban, váratlan helyzetekben kormányozni.
Egy nyugati szemléletű társaságnál a vezető egész pályája egyfajta tanulásból áll, ami jó, mert frissen tartja az embert - vallja Csíkné Kovács Klára, az Unilever Magyarországi Kft. kereskedelmi igazgatója.
Csanádi Péter olyan céget vezet, amely nem akar nagy lenni, de ragaszkodik értékrendjéhez, egyedi módszertanaihoz, és következetesen alkalmazza hozzáadott érték alapú szemléletét.
A kisipari engedélyt csak hosszú évek küzdelme után kapta meg, ám azután beindult az üzlet, s Horváth János ma már egy hat tagból álló cégcsoport birtokosa.
Minden általunk ismert kultúra alapvető problémája az volt, hogy túl sok mű született, ezért mindig is szükség volt valamiféle kultúrökológiai cenzúrára, hogy meg lehessen szabadulni a fölösleges kulturális szeméttől. Boris Groys orosz filozófus szerint mindössze két hatékony szelektálási rendszert ismerünk: a minőségi cenzúrát, mely a kanonikus művek színvonalát elérő műveket ajánlja megőrzésre, és az innovációs [...]
Mindössze két-három honfitársával került be az ABN Amrónál töltött évek során a holland hitelintézet nemzetközi karrierfejlesztési programjába Papp Edit, utóbb azonban a nemzetközi pályafutás helyett mégis Magyarországot választotta.
Úgy érzi, jogásznak született, végzettsége szerint mégis közgazdász, munkája és hobbija pedig az emberek közti kommunikáció. Hegedűs Éva, a világ egyik legnagyobb nemzetközi nyelviskolájának magyarországi ügyvezetője arra büszke: szakmai eredményeit úgy érte el, hogy közben aktív feleség és családanya.
Az első beszélgetésen túl fiatalnak ítélték a Trigránit Rt. pénzügyi igazgatói posztjához. Akkor Simon Bayley azzal érvelt, hogy egy országban, ahol a miniszterelnök mindössze harminchat éves, a maga harmincegy évével csaknem túlkorosnak számít erre a tisztre. Az érvelés bejött.
Egy nagyra nőtt kisvállalat első embere nem tagadja meg önmagát. Az autókereskedőként induló Farkas Balázsra nem jellemző az arrogancia, vagy a nagyképűség.
Poroszos alkatnak tartja magát Szórád József, a legnagyobb hazai autóimportőr-cég szinkrontolmácsból lett ügyvezető igazgatója. A rettegett főnök azonban elolvad a technikai csodák, például egy high-tech walkman láttán.
Kihívásokkal, változásokkal teli időszak a mostani a Béres Rt. életében, ám Major Ferenc szereti az olyan kemény feladatokat, amikor egy céget új pályára kell állítani.
Kutató fizikus helyett biztosítási alkusz lett belőle. Ezt azonban ma már nem bánja Balogh Tibor, akinek vállalkozásai néhány év alatt a legnagyobb biztosítási brókercégek közé kerültek.
A Next Consulting alapítói, Mezei Andrea és Iker Bernadett az első teljes üzleti évben 92,2 millió forint árbevételt értek el, s ezzel fejvadász cégük várhatóan felkerül a toplistára.
A tulajdonosok és az alkalmazottak közötti egyensúly megteremtését fontos vezetői feladatnak tartja Molnár Gabriella, akit mások kitartó diplomatának jellemeznek.
Nemcsak a kilencvenes évek eleji csődközeli helyzeten, de az orosz válságon is túljutott a cég, pedig vezérigazgatója, Bogsch Erik csöppet sem hasonlít egy divatos menedzserre.
Michel-Marc Delcommune eddigi legnagyobb kudarcának azt tartja, hogy három hónap után még nem érti a magyar beszédet. Húszéves korában nagyon érdekelték a szénhidrogének, ezek a teljesen tiszta és természetes vegyületek. “Egészen mások mint a visszataszító nyersolaj” – bizonygatja ifjúkori pályaválasztásának helyességét Michel-Marc Delcommune, a Mol Rt. nemrégiben kinevezett, 51 éves pénzügyi vezérigazgató-helyettese. Az először vegyészmérnöknek [...]
Tony Fekete - aki korábban vállalati finanszírozással foglalkozott - újra felszállóágban lévő területre lépett. A hazai bankvilág ismert alakja három hónapja a Europay International kelet-európai igazgatójaként nyolc ország kártyaügyeiért felel.
Megbízhatóság és szakmai elkötelezettség - a munkáját meghatározó tényezők közül e kettőt emeli ki Simonyi Tamás, aki ma ebben a szellemben igyekszik vezetni a speciális szolgáltatásokat is nyújtó Rabobank Hungáriát.
Fülöp Zsoltot, a Trans-Sped céget nem egészen egy évtized alatt globális, logisztikai szolgáltatóvá fejlesztő debreceni vállalkozót választották az 1999. év logisztikai menedzserévé.
A technikai fejlődés kötelezővé teszi a posta számára, hogy lépést tartson a korral - mondja Nagy Róbert a gyökeres megújulás elején álló Magyar Posta vezérigazgató-helyettese. Munkatársai szerint a szó legjobb értelmében vidéki: fantasztikus nyitottsággal, bizalommal, elszántsággal fogott hozzá a vállalat informatikai átalakításához.
Stephen Y. Benford, a Scala ECE Hungary Kft. amerikai ügyvezető igazgatója jó néhány munkába belekóstolt már, s ezek révén beutazta a világot. Magyarországhoz a szerelem láncolta.
Most érzem igazán jól magam - vallja Schmidt Katalin, aki a Hypo-csapat két hazai intézményének is vezetője. Noha korábbi kutatói és a moszkvai KGST-titkárságon szerzett tapasztalatai ma is jól jönnek, igazából bankárnak tartja magát.