Lehet-e versenyképes, működhet-e hosszú távon bármely vállalkozás ma Magyarországon korrupció nélkül? Többek között ezt a kérdést vizsgálja egy most elindult online kutatás.
állás
Bejárják Magyarországot a bonni munkaügyi központ munkatársai márciusban. Németül beszélő turisztikai és vendéglátó-ipari szakembereket toboroznak. Nemcsak a pályázatokat gyűjtik be, hanem információkat is nyújtanak a németországi munka- és életkörülményekről.
Az Apple legfrissebb jelentésében beismerte: a múlt évben legalább tizenegy kiskorú munkást alkalmaztak összesen három gyárban. A múlt héten pedig 62 dolgozójuknál állapítottak meg izomsorvadást okozó mérgezést – írja a Technet.hu.
A rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok is nyerhetnek. Világszerte a vállalatvezetők 44 százaléka számol azzal, hogy az elkövetkező két évben az eddiginél több anyát foglalkoztat részmunkaidőben – áll egy tanulmányban.
Új rektort keres a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem. A pályázatot a fenntartó Honvédelmi Minisztérium írta ki. Az előző intézményvezetőt, Szabó Jánost felmentették tisztségéből, miután előzetes letartóztatásba helyezte a bíróság.
A kínai export ismét felpörgött, a gyártulajdonosoknak ezért egyre nagyobb gondot okoz az elhamarkodottan leépített munkaerő pótlása - írja a Világgazdaság.
Májustól az Európai Gazdasági Térség országaiban lakóknak is jár a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés, sőt akik hetente egyszer repülővel utaznak haza, azok legfeljebb havi 30 ezer forintos költségtérítésre jogosultak.
Aggályos és nem kezeli a problémákat a szövetkezeti törvény munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó, nemrég elfogadott módosítása a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (SZTMSZ) szerint.
3 millió 750 ezer ember dolgozott a 15-74 éves korosztályból, a munkanélküliek száma pedig 456 ezer fő volt a 2009. november-2010. január közötti időszakban. A munkanélküliségi ráta 10,8 százalékos volt - áll a KSH legfrissebb gyorsjelentésében.
Mintegy 27 millió forint értékű programot indított el az önkéntesség megyei szintű fejlesztése és terjesztése érdekében a nyíregyházi székhelyű Szocio East Egyesület.
A vártnál kevésbé, szezonális hatásoktól megtisztítva 7 ezer fővel nőtt a munkanélküliek száma februárban Németországban. A szövetségi munkaügyi hivatal (BA) csütörtökön közölt adatai szerint az állástalanok száma szezonális kiigazítással 3,433 millióra emelkedett a 82 milliós országban.
Módosították a rendezett munkaügyi kapcsolatokról szóló törvényt: kesztyűs kézzel bánnak a jövőben azokkal a munkáltatókkal, akik ugyan „szürkén alkalmazzák” a dolgozóikat, viszont fizetik utánuk a járulékokat. Az indoklás szerint pusztán az állások védelme miatt törlik őket a feketelistákról. A szakszervezetek tiltakoznak.
A rendelkezésre állási támogatásban (rát) részesülők foglalkoztatására 500 millió forintot csoportosít át a Munkaerőpiaci Alapba a kormány a helyi önkormányzatok fejezetéből.
Az Egyesült Államokban januárban 20 százalékos volt az alulfoglalkoztatottak aránya. Csaknem 30 millió munkavállaló akart, de nem tudott teljes munkaidőben dolgozni.
Módosult a szövetkezetekről szóló törvény: szigorúbban elkülöníti egymástól a szövetkezeten keresztül végzett diákmunka és a munkaerő-kölcsönzés fogalmát, a vállalkozások így könnyebben juthatnak legálisan diákmunkásokhoz. A munkaerő-kölcsönző cégek tiltakoznak a módosítás ellen: a munkaerőpiac összeomlását jósolják.
Az új tanévtől egyes szakmák esetében a képzés négy évről háromra csökken. Míg azonban a törvénymódosítás szűk körben kívánta ezt megvalósítani, a szociális tárca 87 képzést vett fel a rövidebb oktatási szakaszt lehetővé tevő jegyzékbe.
Testben és lélekben is egészségesebbek lehetnek azok az emberek, akiknek van némi befolyásuk munkarendjükre, mint kevésbé rugalmas állásban dolgozó társaik - közölték egy amerikai tanulmány szerzői.
A közalkalmazotti bértábla bevezetését és a közalkalmazottként dolgozó egészségügyieknek járó, kétszer 49 ezer forintos bérkiegészítés pótlását követelik a szombathelyi Markusovszky Kórház dolgozói.
Elindul a negyedik Országos HR Benchmark Felmérés. A humánerőforrással foglalkozó szakembereket megszólító kutatás rákérdez a stratégiákra, összegyűjti a jó megoldásokat, majd egy kiadványban közzé adja ezeket.
Régiónként két mobil állásügynök dolgozik, legfontosabb feladatuk a munkalehetőségek feltárása, a munkáltatók tájékoztatása a munkaügyi központok szolgáltatásairól, a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról. Egy hónap alatt háromszáznál több ajánlatot "nyomoztak ki".
Az egészségügyi dolgozók – ha beszélnek angolul vagy németül – nagyon könnyen el tudnak helyezkedni külföldön. Most Hollandiába és Németországba csábítják őket. A másik „meghódítható terület” a turizmus: a pincértől az animátorig bárki elhelyezkedhet.
Bár az elmúlt egy évben sokan veszítették el a munkájukat a válság hatására, egy kínálkozó munkahelyi szerelmet akkor is megragadnak, ha ez az állásukba kerülhet – áll egy friss felmérésben.
2,4 százalékkal csökkent a reálbér 2009-ben. Az átlagbér csak azért nem csökkent erőteljesebben, mert a munkahelyüket elvesztők legtöbbje az alacsonyabb fizetésű dolgozók közül került ki. A „maradék” – azaz a magasabb keresetűek – pedig felhúzzák az átlagot.
Az MDF és az SZDSZ ifjúsági szervezetei azt javasolják, hogy a jövőben az oktatási tárca foglalkozzon a munkaügyekkel is. Csökkentenék az állami felsőoktatási intézmények számát is.
