2008. január és március között 8 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, ami 0,5 százalékpontos emelkedés az egy évvel korábbi szinthez képest. A mutató romlása a gazdasági növekedés visszaesésének következménye.

A törvény szerint már két éve kötelező lenne a felsőoktatási intézményeknek, hogy nyomon kövessék a végzett hallgatók pályáját, ám e téren az egyetemek, főiskolák működésében komoly hiányosságok vannak. A diplomás pályakövetés nemzetközi gyakorlatáról a Felvi.hu készített tanulmányt, és kiderült: a spanyolviaszt még sehol nem találták fel.

A vállalatvezetőknek világszerte a legnagyobb problémájuk a megfelelő munkaerő és a tehetséges kollégák megtalálása. A keleti és a nyugati társadalmak között azonban eltérések vannak: Európában a vezetői készség, Ázsiában a kreativitás a kelendő – derül ki egy globális vezérigazgatói felmérésből.

A versenyképességhez szükséges, hogy tisztában legyen a vállalatvezetés a saját jellemző tulajdonságaival, de a másokhoz viszonyított helyzetével is. Az I. Országos HR Benchmark Konferencián az előadók többféle szempont szerint járják körbe a kérdést, illetve a hazai és a nemzetközi felméréseket készítő szervezetek mutatják be a friss trendeket.

A Sanyo Hungarytól elküldött első 15 dolgozó már megjelent a regisztrált munkanélküliek között. Az üzemből szeptemberig közel 700 főt bocsátanak el, mivel a cég a tölthető akkumulátorok gyártását Kínába telepíti át. A dorogi munkaügyi központ fórumot szervezett a potenciális munkáltatóknak – adta hírül az MTI.

A német cégek rájöttek arra, hogy 45 évnél idősebb dolgozókat kell foglalkoztatniuk, ha nem akarják, hogy az egyre öregedő népesség miatt elveszítsék a gazdasági előnyüket. Hazánkban is indultak már civil és kormányzati kezdeményezések, ám a cégek toborzási gyakorlatában ez még nem látszik.

A társadalmi nemi szempontokat vázolja fel a Nemre való tekintettel című kézikönyv, amelyet tegnap mutatott be az EQUAL Közösségi Kezdeményezés. A kiadvány betekintést nyújt a téma elméleti, történelmi és jogi hátterébe, így ad támpontokat a politikai és a gazdasági vezetőknek a munkahelyi esélyegyenlőség megteremtésére.

Az Országos Képzési és Karriernapokra minden mérnöki, gazdasági, informatikai, természet- és bölcsészettudományi területen végzős vagy néhány éve végzett, kihívásokat kereső, fejlődni akaró szakembert várnak. A kiállítók között munkaadók a gazdasági élet számos területéről, munkaerő-közvetítő és személyzeti tanácsadó cégek, valamint képző intézmények képviseltetik magukat.

A fejvadászok szerint a külföldi tanulmányoknak rendkívül nagy önbizalom-növelő hatásuk van. A diák teljesen egyedül áll idegen földön, és magának kell megoldania a gondjait. Ráadásul olyan eljárásokat is tanulhat, amelyek itthon még nem terjedtek el, de a világról alkotott képe is megváltozik. És a külföldi tanulás az önéletrajzban is nagyon jól mutat.

A Debreceni Egyetem 13. alkalommal jelentkező állásbörzéje lehetőséget kínál arra, hogy a hallgatók, a frissdiplomások és a diplomás munkanélküliek megismerjék a régió cégei által kínált lehetőségeket, valamint, hogy a vállalatok is megtalálják a számukra legmegfelelőbb jelölteket.

Több felmérés bizonyította már, hogy hatékonyan dolgozni csak testi-lelki egészségben lehet. Magyarországon a betegségek folytán kieső bevétel egy évben összesen 3 648 milliárd forint. Ha tehát egy cég tesz a dolgozói egészségéért, akkor azok kevesebb időt töltenek táppénzen és betegszabadságon – azaz bevétel-növekedést jelentenek a vállalatnak.

Átfogó kormányzati cselekvési terv készült a hátrányos helyzetű emberek munkához segítésére. Az Út a munkához program ösztönző, támogató és szigorító intézkedéseket is tartalmaz: például bevezetik a Start Régió kártyát, amely három éven át járulékmentességet biztosít a leghátrányosabb helyzetű kistérségekben élő álláskeresőknek – adta hírül az MTI.

A múlt évben csaknem egymillió alkalmi munkavállalói könyv volt érvényben, kétszer annyi, mint 2006-ban. A munkaügyi ellenőrzések eredménye, hogy egyre többen próbálják legalizálni ilyen módon a munkavállalásukat – gyakran félig-meddig feketén dolgozva, kijátszva a törvényt.

Június elsejétől egy fizetési fokozattal előbbre sorolják a körzeti megbízottakat. Ez a szolgálatban eltöltött időtől függően 30-42 ezer forintos fizetésemelést jelent – írja a Népszabadság.

Az IT-szektor legfőbb kihívásának a távmunka informatikai hátterének biztosítását, az internetszolgáltatókat érintő kulturális járulékról szóló tervezetet, valamint az energiatakarékos szervereket tartják hazánk informatikai vezetői – derült ki a Hangszerelés változásszimfóniára címmel rendezett konferencián.

Április vége helyett május utolsó napján jár le a dolgozók munkaszerződése a szolnoki papírgyárban, ahol március közepén leállt a termelés – közölte Ferencz Gábor, az igazgatóság elnöke. A haladékot azért kapta az üzem, mert a vezetőség egy új befektető érkezésében reménykedik.

A 25. KarrierExpót rendezi meg a Budapesti Corvinus Egyetem április 16-17-én. Több mint 120 munkáltató, kiállító vesz részt a rendezvényen, ahol a munkaerőpiac valós igényeiről tájékozódhat a 8-10 ezer érdeklődő diplomás, pályakezdő fiatal.

Naponta több mint egymillió üres álláshely várja a megfelelő munkást az Európai Unióban. Emellett csaknem 20 millió az álláskeresők száma, ám a kereslet és a kínálat nem találkozik egymással. Az állások főleg a nyugati országokban vannak, a munkaerő viszont keleten. A nemzetközi állásbörze „hidat épít” a kontinens két része közé.

Azok, akik telítődött szakmákat tanulnak a felsőoktatásban, nehezen találnak munkát, mégis ezek a legnépszerűbbek a felvételizők körében. A fejvadász legszívesebben leállítaná a bölcsész szakok állami támogatását, vagy még jobban csökkentené keretszámaikat.

Egyre nő a kereslet a felsőfokú végzettségűek iránt az osztrák munkaerőpiacon, ami előreláthatóan jelentős változást fog előidézni a foglalkoztatottak összetételében a következő években. Így Ausztria már most kénytelen külföldiekkel pótolni a hiányzó diplomás munkaerőt – állapította meg a bécsi Kutatási és Technológiafejlesztési Tanács megbízásából készült tanulmány.

Az ország jelenlegi egyik legnagyobb gondját az jelenti Simor András jegybankelnök szerint, hogy igen alacsony a foglalkoztatási ráta, indokolatlanul sok a rokkantnyugdíjas, a jóléti rendszer pedig túlméretezett - mondta Simor az MTI információi szerint a hétfői budapesti „pénzügyi csúcstalálkozó” rendezvényen.

A politikai válság és a fenyegető világgazdasági válság miatt bizonytalanná válnak az állások, mivel a cégek a béreken és a munkaerőköltségen tudnak spórolni. Hazánkra inkább a világgazdasági válság okozhat nagyobb bizonytalanságot.

A magyar és a francia munkaügyi miniszter a munkaerő-piaci helyzetről és a romák integrációjáról tárgyalt Párizsban. Dr. Lamperth Mónika francia „kollégája”, Xavier Bertrand meghívására látogatott a gallok fővárosába, ahol találkozott Christine Boutin lakásügyi és vidékfejlesztési miniszterrel is.

63,5 ezer állást kínált az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) márciusban. A legtöbb munkalehetőséget Dél-Alföldön és Közép-Magyarországon hirdették. A pályakezdő állástalanok nem lettek többen, viszont a tartósan munkanélküliek és a segélyből élők száma drasztikusan nőtt.