Gazdaság

Közelítés

Közép- és Kelet-Európában is meg kell jelennie annak, aki a kiszervezések világpiacán meghatározó szerepre tör; Budapest újabb indiai központtal erősítette pozícióját.

Szeretnénk kiszervezni egy tevékenységünket; teljesen mindegy, hogy a világ melyik pontjára viszik, csak oldják meg a feladatot – mondta egy leendő ügyfél Keshab Pandának, az indiai Satyam Computer Services (SCS) Európáért felelős igazgatójának. A kiszervezésben gondolkodó vállalatok egyre kevésbé érdeklődnek a megoldás módja iránt, pusztán szolgáltatást akarnak vásárolni, földrajzi kikötések nélkül.


Az SCS elnöke
Világverseny

A helyi és az európai viszonyokat ismerő, jól képzett munkaerő teremthet versenyelőnyt – nyilatkozta lapunknak Ramalinga Raju.

India az elmúlt évtizedben az informatikai kiszervezések célországa volt, most azonban épp az indiai társaságok jönnek Európába, így Magyarországra is. Mi változott?

Ramalinga Raju: bizonyos megrendelőinkhez földrajzilag is közelebb kell lennünk. – Való-ban, alapvető változások mennek végbe a piacon, különösen az ezredforduló óta. Az olyan indiai vállalatok mérete, mint a Satyam mára összevethe-tővé vált a világ legnagyobb-jaival. A kilencvenes években a vezető cégek főleg olyan feladatokat helyeztek ki Indiába, amelyeknél az információk feldolgozása volt a legfőbb cél. Mára azonban már túlléptünk ezen, teljes körű megoldásokat tudunk nyújtani az ügyfeleinknek, és közvetlenül is elkezdtünk versenyezni a legnagyob-bakkal. Ezt az évtizedet mi már úgy tekintjük, mint a piacvezetők kiválasztódásának időszakát. Autóipari példával élve, a kilencvenes években alkatrész-beszállítói voltunk a nagy – főleg amerikai – gyártóknak, az utóbbi években kezdünk kilépni ebből a szerepből, mivel magunk is gyártók lettünk. Ez viszont azt jelenti, hogy Indián kívül is erős jelenlétet kell kiépítenünk, mert csak így tudunk versenybe szállni azokért a megrendelésekért, amelyekhez bizonyos okok miatt földrajzilag is közelebb kell lennünk.

– Az informatikai kiszervezések ma már sokfélék lehetnek, ezek közül milyen jellegű munkákat fog végezni a budapesti központ?

– Igyekszünk lefedni minden olyan területet, amit a vállalat kínálni tud. Erősek vagyunk például a tanácsadásban, a vállalatirányítási rendszerek bevezetésében és üzemel-tetésében vagy a különböző informatikai rendszerek integrációjában is. Szükségünk van magasan képzett munkaerőre, amely a helyi és európai viszonyok ismeretével előnybe tud hozni minket.

– Hogyan lehet mindezt elvégezni a kezdeti 50-60 fővel? Egyáltalán, van-e már ügyfele a magyarországi központnak, vagy első lépésben csak a Satyam szellemi kapacitásának áthelyezéséről van szó?

– Rugalmasan mozgatjuk az alkalmazottainkat, olyan gárdát alakítunk ki, amelynek tagjait be lehet vetni a különféle megrendeléseknél. Lesznek nálunk informatikusok, de mérnökök vagy projekt menedzserek is. Egyelőre még nem megfelelő az időpont arra, hogy az első olyan ügyfeleinkről nyilatkozzunk, amelyeket Budapestről szolgálunk ki.

Bizonyos esetekben egy ilyen megrendelésért versenyző társaság gondban lehet, ha nincs az ügyfélhez viszonylag közel elhelyezett központja. Ha például egy német nagyvállalat anyanyelvű támogatást kér, a projektet csak úgy lehet elvállalni, ha ugrásra készen állnak a képzett, németül jól beszélő alkalmazottak. Nem célszerű, ha a munkavégzés helye a megrendelő székhelyével azonos országban van, hiszen a munkaerőköltségek különbözőségéből adódó előny elveszne, de nem is lehet távol, mert ott nehéz megfelelő nyelvi és helyismerettel rendelkezőket találni. Nyugat-Európa kiszolgálására így „adja magát” az olcsóbb, de képzett munkaerőt felvonultató Közép- és Kelet-Európa. Ebből a megfontolásból a Tata nevű cég után a napokban újabb indiai társaságként a Satyam is megjelent Budapesten.

Az indiaiak a kiszervezések világpiacán egyre gyakrabban használt – az angol off-shore szóból eredeztetett – near-shore megoldással élnek: közel mennek a célba vett piacokhoz, de olyan országba, ahol a munkaerő olcsóbb. A Satyam még tovább játszik a szavakkal, amikor saját megoldását right-shore-nak hívja, arra utalva, hogy mindig a legjobb helyre tudja vinni a megrendelést. „Közvetlen versenytársat kaptunk a Satyammel, csaknem ugyanazokat az informatikai kiszervezési megoldásokat kínáljuk, hasonló ügyfélkörnek” – értékelte a Figyelőnek a fejleményeket Vári László, a Tata Sons holding magyar fiókvállalatának üzletfejlesztési igazgatója. A verseny olyan közeli, hogy szép időben még integethetnek is egymásnak a Tata és a Satyam dolgozói, az utóbbi ugyanis szintén a fővárosi Infoparkba költözött be, néhány száz méterre riválisától. Vári László szerint a Tata Magyarországhoz fűzött reményei beváltak, 2001-ben nem egészen 50 fővel indult a budapesti cég, s a létszám mára 270-re bővült. Gazdasági eredményeit a Tata nem közli, ügyfeleinek neveit pedig mindkét cég üzleti titokként kezeli. A Tata egyetlen nyilvánosan ismert nagyobb ügyfele a General Electric.

A Satyam szerint a kiszervezés európai piaca a mostani évi 1,1 milliárd euróról 2009-re 3,6 milliárdra nő. A megrendelések értékének 78 százaléka Indiába vándorol, s csak 20 százalékra tehető az Európán belül maradó rész. A francia, a német és a skandináv országok cégei Magyarországot és Csehországot az elsők között említik a célpontok között. A világpiacot az indiaiak emellett három részre osztják. Az évi 9,5 milliárd dolláros szolgáltatási exportot felmutató India mellett „vezetőnek” számít az amerikai cégeknek jó célpontot jelentő, 8 milliárd dollár forgalmú Kanada. A „versenytársak” csoportjába olyan évi 300-700 millió dolláros informatikai exportot elérő országok kerültek, mint a Fülöp-szigetek, Kína és Oroszország, a „kihívókat” pedig Mexikó, Csehország és Magyarország képviselik. A magyar informatikai szolgáltatásexport 2003-ban 22 millió dollár volt, amit további 10 millió dollár egészít ki az ide kihelyezett üzleti folyamatok elvégzéséből.

A Satyam budapesti megnyitóján a felszólalók nem hagyták ki Kőrösi Csoma Sándor indiai utazásának méltatását és a két ország egyformán csípős ételeinek említését, a – nyilvánosságra nem hozott összegű – beruházás helyszínének kiválasztásánál azonban sokkal prózaibb okok döntöttek. Az infrastruktúra minőségét Magyarországon találták a legjobbnak a térségben, a munkaerőt pedig Csehország után a második helyre tették, Budapest így nyert összesítésben.

Itt állíthatod be, hogy a Google kereső elöl hozza a 24.hu-s találatokat

Ajánlott videó

Olvasói sztorik