Neves szaktekintélyek szerint a közeljövőben ez az egyik legfontosabb, kihívást jelentő feladat a HR szakmában. Stratégiai feladat, mert a jövőbe mutat, komplex, mert egy több lépésből álló folyamat (tervezés, megvalósítás, eredmény, ellenőrzés). Valamint azért is, mert olyan más fontos HR területekhez kapcsolódik, mint pl. karrier menedzsment, képzés, ösztönzés, kulcsemberek megtartása. Fontosságát a költség vonatkozása is növeli; egy sikeres te
2005. 05. 11. 08:00