Mind több biztosító kínál egyedi konstrukciókat a casco területén. Az alapbiztosítások szinte ugyanazt nyújtják, de az egyéni kiegészítésekkel egészen sajátságos csomagok alakíthatók ki.
2006. 09. 25. 08:00
trend
A megújult CRV továbbra is a szabadidő-autók használati értékét kínálja, de a személyautókéhoz sokkal közelebb álló vezethetősége és stílusa egy egészen új vevőkört is megcélzott.
2006. 09. 25. 08:00
Ahhoz képest, hogy az autó egyik legfontosabb alkatrésze, viszonylag keveset tudunk a gumiabroncsról. Mire képes egy abroncs, és mire nem? Miért és hogyan kell cserélni?
2006. 09. 25. 08:00
Mind ritkább kötelező átvizsgálások, olcsón javítható alkatrészek, egyszerűen és gyorsan cserélhető elemek... Az autóipar megfosztja magát egy hosszú távú bevételtől, a szakszervizek hasznától?
2006. 09. 25. 08:00
Belső égésű erőforrás mellett villanymotor. Ideje, hogy tisztában legyünk azzal, mire képes - és mire nem - a hibridtechnológia, hiszen csupán hazánkban is már négyféle ilyen típus kapható.
2006. 09. 25. 08:00
Ha van karizmatikus japán márka, akkor az a Subaru. A közönség nagy ujjongással fogadta a cég első SUV modelljét, amelyet egy New York-i városrészről neveztek el, de Európában is sikerre számíthat.
2006. 09. 25. 08:00
Amióta ötezer éve valaki feltalálta a kereket, igyekszünk a lehető legjobb megoldást megtalálni közlekedésünk felgyorsítására. Érdemes azonban végiggondolni, mibe kerül ez az emberiségnek.
2006. 09. 25. 08:00
Jelentős hanyatlásnak indulhat Magyarországon az új autók piaca a következő években az elemzők szerint - annak ellenére, hogy az év első felében ígéretesen alakultak az eladások.
2006. 09. 25. 08:00
Tilos ugyan, de megéri használt, esetleg akciósan vásárolt étolajjal autózni. Az még kérdés, hogy reális-e a bioüzemanyagot az alternatív energiaforrások közé sorolni.
2006. 09. 25. 08:00
Ferdehátúból faragott kupé-kabrió helyett legendás roadster modelljét, az MX-5-öt szerelte fel nyitható keménytetővel a Mazda. A megoldás több szempontból is egyedülálló.
2006. 09. 25. 08:00
Két és fél évtized múlva sokkal több nyugdíjas és nő autózik majd, mint ma, de még nem kell megtanulnunk hidrogént tankolni. A cél a minél biztonságosabb utazás lesz, minimális környezetkárosítással.
2006. 09. 25. 08:00
A növekedés piac szabta határait a földrajzi határok átlépésével lehet kiterjeszteni. Ez a vállalat hr-szakembereit is addig ismeretlen kihívásokkal szembesíti.
2006. 05. 15. 08:00
Furcsamód nem várják el a szakirányú hr-végzettséget a céges hr-vezetők. Szerintük egy jogi vagy gazdasági alapvégzettség és jó képességek teszik a jó emberierőforrás-munkatársat.
2006. 05. 15. 08:00
A Lajtán innen általános probléma ugyan, mégis főképp a lapos szervezeteket sújtja a karriermenedzsment nehézkes működése, esetleg alapvető hiánya a vállalati kultúrából.
2006. 05. 15. 08:00
Az időskori állásnélküliség lelki traumát is okozhat. A cégek többsége még mindig nem becsüli a tapasztalt dolgozókat.
2006. 05. 15. 08:00
Ma már tízezres munkavállalói réteg dolgozik itthon call centerekben. Természetesnek tekintendő-e a gyors cserélődés, kiégés e területen, vagy némiképp mérsékelhető a fluktuáció?
2006. 05. 15. 08:00
A munkahelyi képzés sikerültebb formái nem pusztán szakmai értelemben fejlesztenek, hanem a személyiségfejlődésre is jótékonyan hatnak.
2006. 05. 15. 08:00
Az elmélet és a gyakorlat találkozik a nemzetközi trendekről, sikeres hr-gyakorlatokról és innovációkról szóló kutatásban.
2006. 05. 15. 08:00
Katarzis és misztikum - erre vágynak korunk hajszolt menedzserei. Legalábbis ezt vallja jó néhány tréningcég, amikor elképesztő feladatok elé állítja a mókuskerékből kitörni vágyókat.
2006. 05. 15. 08:00
A vezető fejlesztési eszköztárnak jó ideje egyik legvitatottabb módszere a vezetői coaching. Sokan csodaszernek tartják, mások a múló divatok közé sorolják.
2006. 05. 15. 08:00
A klasszikus béren kívüli juttatások egyik részét a piac, másik részét pedig az APEH szorította háttérbe. A cégek azonban találékonyak, ha a saját zsebükről és dolgozóik lojalitásáról van szó.
2006. 05. 15. 08:00
Számos vicces helyzetet képesek felidézni a toborzó szakemberek, de az ilyesmi a jelöltek számára egyáltalán nem vidám, hiszen az esélyeiket rontja.
2006. 05. 15. 08:00
A hr-outsourcing fogalmát Magyarországon elsősorban a munkaerő-kölcsönzéssel azonosítják. Az elmúlt három évben megduplázódott a tevékenységet űző vállalkozások száma.
2006. 05. 15. 08:00
A teljesítményen alapuló ösztönző bérezés a fizetséget az egyén, a részleg vagy a vállalat egészének teljesítményéhez köti. A cél, hogy nagyobb kapacitásra serkentse a dolgozókat.
2006. 05. 15. 08:00
