Milyen jogosultságai és kötelezettségei vannak egy munkáltatónak?
távmunka
A járvány miatt sok helyen elrendelt távmunka új biztonsági követelményeket támaszt.
Akár a Munka Törvénykönyve szabályaitól is eltérhetnek, ha a dolgozó is beleegyezik.
Csak egyedi kérelem beadása után maradhatnak otthon a kisgyerekesek is.
Aki eddig nem különösebben készült fel a helyzetre, rövid idő alatt megoldható, hogy a munka továbbra is hatékonyan haladjon tovább – csak nem az irodában, hanem egy biztonságos hálózaton.
A hazai cégeknél is előkerültek a krízistervek.
Nem csak a szemmel tartott munkavállaló lehet hatékony kolléga.
Egy nemzetközi felmérés szerint a munkavállalók 70 százaléka az irodán kívül is dolgozik.
Számos előnye van az otthoni munkavégzésnek, de nem árt betartani néhány fontos szabályt.
Egyre többen dolgoznak „távolról” idehaza is, ami a vállalati info- és telekommunikációs rendszerek újragondolását is időszerűvé teszi.
Az Invitel Csoportnál egy éve lehetséges a munkavégzés otthonról is. Az újítás az eddigi tapasztalatok alapján beváltotta a hozzáfűzött reményeket.
Az előnyöket a munkavállalók után a munkáltatók is egyre többen ismerik fel.
A Leitz felmérése szerint az otthonról dolgozó alkalmazottak több mint fele nem tudja megoldani, hogy legyen dolgozószobája.
A gazdaságilag fejlett országokban már a munkavállaló fele a munkaidő egy részében otthonról dolgozik.
Az elmúlt pár év meghatározó munkaerő-piaci változásainak egyike az atipikus foglalkoztatási formák terjedése a világban.
Munkanapok helyett sokaknak már csak „munkapillanataik” vannak.
A munkaerő közel fele már „nomád” vagy „félnomád” jellegű munkavégzést folytat.
Az okoseszközök és az infokommunikációs szolgáltatások elterjedése a munka világát is átalakítja.
A munka-magánélet egészséges egyensúlya és a nagyobb elégedettség miatt számos helyen távmunkát engedélyeznek a dolgozóknak.
Az info- és telekommunikációs vállalat jövőre rugalmas munkavégzést tesz lehetővé a dolgozói többségének.
Nagyot koppanhat, aki azt hiszi, hogy a külföldi cégnél elvállalt online távmunka után nem neki kell adóznia.
Általános trend, hogy a korábbi analóg rendszerek helyét átveszi a digitális, ezen belül is az IP-alapú jelátvitel. A folyamatot az úgynevezett 3P-s vállalatoknál szinte egy időben figyelhetjük meg.
Egy Heves megyei testvérpár távmunkások foglalkoztatására több mint 31 millió forint állami támogatást vett fel jogosulatlanul, így a Nemzeti Adó- és Vámhivatal vádemelést javasolt.
Szinte mindannyian használjuk, sokan mégsem tudunk róla. Gyorstalpaló.
