A miniszterelnök nem támogatja, hogy a közszféra dolgozóinál továbbra is a cafeteria része legyen a legkedveltebb juttatás. A háttérben a SZÉP kártyát forgalmazó és a vendéglátós lobbi is „dolgozhat”.
cafeteria
A pénzjutalmakon és klasszikus ajándékokon kívül van más is, amivel karácsony előtt meglepheti a dolgozókat a munkáltató. Ráadásul kedvezményes adózással.
Jövőre nem lehetne többé olyan utalványt adni béren kívüli juttatásként, ami visszaváltható vagy készpénzre váltható. A munkáltató a lakáshitel-törlesztést is támogathatná, és érdemes lesz több pénzt küldeni az önkéntes pénztárakba.
Új lendületet vehetnek a béren kívüli juttatásként nyújtott unit-linked biztosítások.
Ha a munkáltatók dönthetnék el, milyen szabályok vonatkozzanak az adótörvényeken belül a cafeteriára, öt ponton is változtatnának. Például szeretnék, ha több Erzsébet-utalványt adhatnának a dolgozóknak.
A céges ajándékutalvány kiadásánál terjedőben van egy hiba. Hátulütője, hogy a tervezetthez képest közel duplájára nőhet a juttatás adóterhe. Megmondjuk, mire kell figyelni!
Meglepő eredmény: egyre több munkáltató tartja fontosnak, hogy hosszú távon gondoskodjon munkavállalói egészségéről, nyugdíjáról, biztonságáról.
Nem változott az előző negyedévi mélyponthoz képest a béren kívüli juttatásban gondolkodó vállalkozások aránya, jelenleg a kis- és közepes vállalkozások (kkv) mindössze 43 százaléka tervez természetbeni juttatást adni.
Az év első felében a magyar munkavállalók 30 százaléka nem kapott semmilyen fizetésen kívüli juttatást. Tavaly júliusban még a dolgozók 33 százaléka maradt cafeteria nélkül.
Melyik cafeteria-juttatásra szeretnének a jelenleginél nagyobb támogatást kapni a cégek és a dolgozók? Megmutatjuk!
Tíz napja még úgy tűnt, nem lesz rá lehetőség. Mégis lett: augusztus elsejétől iskolakezdési utalvánnyal vagy cafeteriakártyával is fizethetik a szülők a tankönyveket. De csak a nagyobb városokban lesz erre lehetőségük.
Bővül a Széchenyi-pihenőkártya zsebeinek felhasználási köre.
Az étkezési utalvány az idei évtől csak akkor adózik kedvezményesen, ha Erzsébetnek hívják. Nem kizárt, hogy a többi utalványnál is hasonló s
Minél nagyobb cégnél dolgozunk, annál valószínűbb, hogy kapunk cafeteriát. Fordítva is igaz a dolog. A legnépszerűbb béren kívüli juttatás az Erzsébet-utalvány és a Széchenyi-pihenőkártya.
A cafeteriából egyre kevesebb jut a kis cégeknél dolgozóknak. Viszont a közepes és nagyobb vállalatoknál még mindig jó az esély arra, hogy kapjanak a juttatásból a dolgozók.
Meglepő fordulat: arányaiban nem olyan sokkal kevesebb cafeteriát adtak a cégek az idén, mint amennyivel nőtt az adóterhelés. Sőt, a tavalyinál kevesebben döntöttek a juttatás megszüntetése mellett.
Csak ősszel kapják meg a cafetériát – tudta meg az InfoRádió.
Ellehetetlenítette a tevékenységüket a kormány, ezért a Világbankhoz fordul a cég.
A Hír24 információi szerint a Cheque Déjeuner már nem látja jó üzleti lehetőségnek az ebédjegyek forgalmazását. Vissza kell vinni a csekkeket.
Ellentmondó szövegek szerepelhetnek az idén megkapott Erzsébet-utalványokon arról, hogy meddig használhatjuk fel melegétel-fogyasztásra. Az előlapnak kell hinni!
Az adóemelés a cafateria csökkenéséhez vezethet. Ahol eleve kicsi volt a keret, ott pedig meg is szűnhet emiatt a juttatás. A jobban kereső rétegeknél azonban akár növekedhet is az egy főre eső összeg.
Egyenlő, béren kívüli juttatást ígérnek minden pedagógusnak.
A Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) Kft. külön utalványt vezet be iskolakezdéshez, sporthoz, kultúrához, ajándékozáshoz.
Miközben a cafeteriajuttatások terhei 2013-ban 30,9 százalékról 35,7 százalékra emelkednek, a munkáltatók jövőre is adómentesen és összeghatár nélkül adhatják dolgozóiknak a visszavásárlási értékkel nem rendelkező egészségbiztosítást.
