Az elmúlt évek bizonytalanságai látszólag új helyzetet teremtettek a nyugdíjcélú öngondoskodási piacon: egyre többen vannak azok, akik szerint időskorukban az állami nyugdíj nem lesz elég a megélhetésre. Ennek ellensúlyozásában a munkáltatók is nagy szerepet játszhatnak, ha nyugdíjjal kapcsolatos megtakarítást ajánlanak a munkavállalóiknak, de akár át is vállalhatják a nyugdíjpénztáraknál vállalt tagdíjfizetési kötelezettségüket. A munkavállaló anyagi megbecsülésével ráadásul növelhető a dolgozók motivációja is.
