állás

Egyedül nehézségekbe ütközhet az a kisgyermekes szülő, aki több év gyes vagy gyed után vissza szeretne térni a munkaerőpiacra. Ezért képzéssel, mentorálással, családbarát munkahelyek felkutatásával segíti őket egy civil szervezet. A bemutatkozó és toborzó rendezvénysorozat október közepén indul.

A kormány a pályakezdő pedagóguspótlékok megemelésével a pálya első szakaszának bérkorrekcióját végezte el, ami mintegy 65 ezer pedagógust, a közoktatásban tanítók 42 százalékát érinti - erről Tóth Tiborné (MSZP) miniszterelnöki megbízott beszélt szerdai budapesti sajtótájékoztatóján.

A magyar szakszervezetek fellépnek a munkavállalókat sújtó intézkedések ellen, és sürgős párbeszédre hívják fel a politikai és gazdasági élet irányítóit. Kezdeményezik továbbá, hogy dolgozzák ki a tisztességes munka nemzeti programját a szociális partnerekkel közösen.

Ismét nemzetközi állásbörzére invitálják a külföldi munkára vágyókat. Összesen 17 ország 43 kiállítója kínál konkrét állásokat: diplomásokat, szakmunkásokat és szakképzetleneket is várnak, ám a nyelvtudás mindenhol követelmény.

Személyügyi szakemberként dolgozik, és váltana? Most végzett az egyetemen, és állást keres? Lapunk szituációs kérdésekkel próbál segíteni a felkészülésben, hogy mire számíthat egy HR-es, ha szembe kerül egy másik HR-essel. A LeanCenter virtuális interjúja arra az esetre, amikor „a hóhért akasztják”.

Október 7-én, kedden hat magyar érdekvédő szervezet kezdett demonstrációba a munkaügyi tárca épülete előtt. A tisztességes munka világnapján a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség felhívására a világ 155 országában az érdekképviseletek egyszerre emelték fel a hangjukat azért, hogy biztosítsák minden dolgozó számára az emberhez méltó, korrekt munkát.

Leginkább a közalkalmazottak – a tanárok és az egészségügyi dolgozók – félnek a munkanélküliségtől. Az emberek főleg a fizetésképtelenségtől, a hitelfelvétel kényszerétől és a megaláztatástól tartanak. Meg persze attól, hogy nem sikerül új állást találniuk – áll egy friss elemzésben.

Az irodai munka gyakran igen egyhangú, ez pedig a dolgozók mindennapi teljesítményére is kihat. Kiadós reggelivel, kétóránkénti szünettel, sok alvással válhat hatékonyabbá egy irodai dolgozó – áll egy friss felmérésben.

Alig valamivel nehezebb már csak bejutni egyetemre, mint főiskolára - ez derül ki az Országos Felsőoktatási Információs Központ kutatásából. Míg 2004-ben 1,65 volt az egyetem és 1,33 a főiskola bejutási mutatója (vagyis egy helyre 1,65, illetve 1,33 jelentkező jutott), addig mostanra 1,38-ra, illetve 1,25-re szűkült az olló.

Még ma is él az a hiedelem, hogy a zöld sziget, Írország a külföldi munkavállalók Mekkája. Korábban ez igaz is volt, hiszen a magas jövedelmek, a korlátlan lehetőségek vonzották a magasan képzett munkaerőt. Ez mára már megváltozott: nőtt a munkanélküliség, és a külföldi munkásokra is egyre kisebb az igény. Az FN utána járt: tényleg döglődik a kelta tigris?

Az elmúlt másfél évtizedben a foglalkoztatási szerkezet átalakult Magyarországon: eltűnt a munkaerőpiacról 400 ezer alacsony képzettségű munkás és 500 ezer ipari szakmunkás. A poszt-indusztriális korban a magas szintű szaktudást, alkotókészséget és kreativitást igénylő foglalkozások taroltak. 2005-re az 1991-es 27-ről 38 százalékra nőtt a magasan képzettek aránya – áll egy friss tanulmányban.

A felívelőben lévő „zöld” gazdaság új munkahelyek millióit teremti világszerte a következő években. Egy felmérés szerint Németországban 2030-ra több embernek ad állást a környezetvédelem, mint a nehézipar, a gép- és autógyártás.

A hallgatók mindennapjait megkönnyítő üzleti szolgáltatásokkal ismerkedhetnek meg szerdán és csütörtökön a Focus Corvinus Börzére ellátogatók a fővárosban, a Budapesti Corvinus Egyetemen - tették közzé a szervezők honlapjukon.

Hazánkban 3 millió 914 ezren dolgoztak június-augusztus között, több tízezerrel kevesebben, mint egy évvel korábban. Az állástalanok száma 317 ezer, a munkanélküliségi ráta tehát 7,5 százalék volt. A munkanélküliek átlagosan csak több mint másfél év alatt tudnak elhelyezkedni – áll a KSH jelentésében.

Az álláshirdetésekben rengeteg adminisztrátort, asszisztenst keresnek, ám a jelentkező is nagyon sok ezekre. Épp ezért nem elég a gyakorlat és a képességek – el is kell adni magát az álláskeresőnek. Az állásinterjúra való felkészülésben próbál segíteni a LeanCenter virtuális kérdéssora, ahol az is rögtön kiderül, milyen hatással volt a jelentkező a HR-esre.

A foglalkoztatási hivatal új eszközökhöz folyamodott a pályaorientációban: élő, interaktív roadshow-val szólítja meg a fiatalokat, hogy emberközelibbé tegye számukra a hiányszakmákat: például a kiállításon a pék előttük süti a kenyeret. A pályaválasztási tanácsadók szerint viszont senkire nem szabad ráerőltetni egy szakmát sem. Hiszen ha valaki nem szereti a munkáját, akkor rosszul végzi majd.

Az év végén bezár a Berwin Zrt. nyíregyházi ruhagyára, összesen 395 dolgozót bocsátanak el. Az üzem főleg angliai megrendelésre varrt öltönyöket és kosztümöket, de más nyugat-európai országokban is vásárolták a szabolcsi ruházati termékeket.

Főként azok látogatják az őszi állásbörzéket, akik még végigbulizták a diplomaszerzést követő utolsó „szabad” nyarukat, mondták el az FN-nek. Ám azok is feltűnnek, akik elmentek ugyan dolgozni, de néhány hónap alatt rájöttek: mégsem nekik való az első munkahelyük. A külföldi cégek inkább ősszel toboroznak, hiszen a legtöbben nem tudnak addig várni, amíg a jelölt lediplomázik. Olyan embert keresnek, aki azonnal munkába áll.

Hazánkban elsőként indít CSR másoddiplomás képzést az egyik főiskola. A cégek társadalmi felelősségvállalásáról szóló egyéves kurzust a piaci igénnyel indokolják, és többek között a fenntarthatóságról, a vállalatirányításról, de az esélyegyenlőségről is tanulnak a hallgatók.

Egy mérnök állásinterjúján szakmai és személyiségi kérdések is felmerülnek. Mit tesz, ha nem képes megoldani a feladatot, mennyire proaktív, vagy miért ő a legjobb választás? A válaszok virtuális értékeléséből kiderül: mire is kíváncsi egy HR-es. A hét legneccesebb kérdést gyűjtötte össze az FN felkérésére a LeanCenter Magyarország.

Még meg sem kezdődtek a jövő évi bértárgyalások, máris sztrájkfenyegetések borzolják a munkaadók és munkavállalók kedélyét - írja a Világgazdaság keddi számában.

A cseh parlament alsóháza elfogadott egy törvényjavaslatot, amely egyszerűsíti a külföldi munkavállalók lakhatási és munkavállalási engedélyhez jutását. Ha a felsőház és az elnök is jóváhagyja a zöldkártyáról szóló javaslatot, akkor 2009. január elsejével elindulhat az új rendszer.

A dolgozók november végi elbocsátását és a gógánfai üzemegység felszámolását helyezte kilátásba a dán érdekeltségű Rockwool Hungaria Kft., amely a Veszprém megyei Gógánfa községben szigetelőanyagokat gyárt.

A német vállalatok a magyar munkavállalókat nem alkalmazhatják hátrányosabb feltételekkel, mint a hazaiakat. A legtöbb munkást a szolgáltatási szektor várja, de sok álláshelyet kínálnak a gyártó cégek például mérnököknek és informatikusoknak. És persze szakmunkásokat is keresnek: henteseket, kőműveseket és CNC-esztergályosokat.