A tavalyi évben világszerte 7,8 milliárd dollárt költöttek a cégek olyan üzleti szoftverekre, amitől a gazdasági válság okozta nehézségek megoldását remélték. Inkább a gazdaságilag megfontolt döntésekre kellene ráerősíteni, és így meghonosítani a hatékonyságnövelés eszközeit – hívja fel a figyelmet az egy tanácsadó cég, amely egy felmérésben gyűjti össze a válságkezelési stratégiákat.
állás
A könyvelői szakma a „tipikus női” foglalkozások közé tartozik, ezt támasztja alá egy friss kutatás is. A 92 százalékuk nő, a férfiak bére mégis ötödével magasabb. A fizetések a cég profilja miatt is különbözhetnek: egyes könyvelők 375 ezer forintot, mások azonban csak 155 ezret kapnak.
Szeptember végétől hétszáz fővel kevesebben dolgoznak a pécsi Elcoteqben. A céges honlap mindazonáltal a folyamatos fejlődés ígéretével csábítja a végzős diákokat.
Legborúsabban a gazdasági, a művészeti és az agrárhallgatók látják az elhelyezkedési esélyeiket. Akik a válság ellenére mégis pozitívan gondolnak az álláskeresésre, főként a nemzetvédelmi és katonai, az informatikai és a jogi-igazgatási szakterületen tanulnak - derült ki egy friss felmérésből.
Nyugat-európai, de főleg amerikai kollégáikhoz képest egyáltalán nem keresnek sokat a magyar bankárok. A hazai viszonylatban a magasabb beosztású vezetők általában bruttó egy-kétmillió forintot kapnak havonta, bár a válság miatt sok topmenedzser alatt billeg a szék - írta a Népszabadság.
A válság miatt sokan – ha megtehetnék – inkább nem is mennének szabadságra. Attól tartanak, ha nincsenek bent a cégnél, akkor a munkaadó azt látja: nélkülük is működőképesek, nincs szükség rájuk. Azt is remélik, hogy ezzel a lépéssel a munkahelyhez való lojalitásukat, áldozatkészségüket prezentálhatják. A magyar munkajog azonban ezt nem „patronálja”.
A negyvenöt év feletti korosztály egyre erősebben ragaszkodik meglévő munkahelyéhez. Ennek az az oka, hogy félnek: ha elvesztik az állásukat, egyre kevésbé lesznek kelendőek a hazai munkaerőpiacon, külföldi munkáról pedig álmodni sem mernek. A koruk miatt sokszor ők az elsők, akiktől megválik a válságban lévő cég, azt azonban nem tudják, hogy nyugodtan perelhetnék a diszkrimináló munkaadót.
Új szolgáltatást indított az egyik munkaerő-közvetítő és tanácsadó cég: a munkaadók megbízásából meglátogatják az otthonukban táppénzen lévő alkalmazottakat, megtudakolják tőlük, hogy mikor tudnak újra dolgozni, és ha táppénzcsalást szimatolnak, jelentik. Ez a szolgáltatás eddig az OEP hatásköre volt, ám a magáncég árai talán kedvezőbbek. Ők azonban nem szankcionálhatnak.
A vezető beosztású alkalmazottak nagy részének nagyon rossz a véleménye általánosságban a vezérigazgatókról, ám a sajátjukkal szinte mindegyikük elégedett – derül ki egy friss felmérésből. A válaszadók fele vágyik erre a pozícióra, elsősorban a hatalom és a pénz vonzza őket.
Az ellenőrzött munkáltatók 87 százalékánál állapított meg szabálytalanságot a hétvégén tartott háromnapos ellenőrzés-sorozaton az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF). Elsősorban az őrzés-védelem, valamint a vendéglátás ágazataiban találkoztak a felügyelők visszaélésekkel.
Augusztusra elfogy a lendület, kevesebb tanuló keres munkát, mint nyár elején. Pedig az iskolaszövetkezetek partnerei továbbra is várják a diák munkavállalókat, továbbra is érkeznek megkeresések a cégektől.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség tiltakozik az ellen, hogy Magyarországon olyan csődtörvény van életben, amely törvényes lehetőséget biztosít arra, hogy a kilátástalan helyzetbe kényszerült dolgozók zsebéből kivegyék a jogos járandóságot - közölte Balogh Béla a szakszervezet országos elnöke.
Az államigazgatási létszámstop valóban nem vonatkozik az állami vezetőkre, de a főosztályvezetőkre mér igen; Budai Bernadett kormányszóvivő a pénteki tájékoztatón ezzel pontosította a Népszava értesülését.
Tízéves csúcsra, 9,4 százalékra emelkedett a munkanélküliség az euróövezetben júniusban. A 27 uniós tagországban 8,9 százalékos volt a munkanélküliség az év hatodik hónapjában – derül ki az Eurostat felméréséből.
Maximum a rokkantsági nyugdíja kétszeresét keresheti a III. rokkantsági csoportba tartozó, nyugdíjkorhatárnál fiatalabb személy. Ha a rokkant személy a minimálbérnél nem keres többet, akkor nem kell a keresetét a nyugdíja kétszereséhez viszonyítani.
Az év egészére hozzávetőleg 10,4 százalékos, év végére 10,8 százalékos munkanélküliségi rátát vár az Ecostat kutatóintézet, azzal számolva, hogy az idén mintegy 150 ezerrel csökkenhet a foglalkoztatottak száma - derül ki az Ecostat Mikroszkóp című kiadványából.
A most felvételiző fiatalok egy része nem tudja, hogy a diplomaszerzés után valójában mit is fog csinálni, miből áll majd a munkája. A legnépszerűbb szakokra sokan azért jelentkeznek, hogy kitolják a döntést, és még kapjanak három vagy öt évet „önmaguk megtalálására” – vallja a karrier-tanácsadó. Ám emellett egyre inkább jellemző a tudatos választás is: aki orvos vagy mérnök lesz, általában biztos állást remél – ha nem is Magyarországon.
Ide kattintva láthatja a ponthatárokat.
A válság miatt a cégeknél egyre fontosabbá vált a tehetség megítélése: mind a megtartásukra tett erőfeszítés, mind a kinevelésük előtérbe került, és már a toborzásnál fontos, hogy a cég felismerje őket. A szomszédos országokban kissé másképp azonosítják be a kiemelkedő dolgozókat: hazánkban inkább a munkában nyújtott teljesítménye alapján mondják valakire, hogy tehetséges, a cseheknél inkább mérésekkel derítik ki.
Még mindig kevés az olyan cég, ahol részmunkaidőben dolgozhatunk. Szakértők szerint nő azoknak a brit cégeknek a száma, amelyek kényszerből választják ezt a munkaformát, hogy ne kelljen elbocsátani a dolgozóikat. A válságban a munkáltatók rugalmassága munkahelyeket tarthat meg, emellett a családosoknak is hasznos lehet az ilyen fajta atipikus munkavégzés – tette közzé a People Management.
A reálkeresetek - az infláció 3,2 százalékos növekedése mellett - 2009. január-májusban 2,1 százalékkal maradtak el az előző évitől.
A magyar hallgatók fele úgy véli: a tanulmányaik szükségesek és hasznosíthatók a munkaerőpiacon, ám csak egyharmaduk költözne el a világon bárhova a munkája érdekében. Az alapszakos diploma megszerzése után külföldi mesterképzésre 46 százalékuk menne, hozzánk viszont alig jönnének a külföldiek – derült ki egy friss felmérésből.
Új logisztikai központot épít a 2013-as piacnyitásra készülő Magyar Posta. A tervek szerint mintegy 6 milliárd forintos beruházást Gödöllőn valósítják meg, és 700 embernek nyújtanak munkát.
