Egy álláshirdetésre több száz önéletrajz érkezik. Az ismert cégek naponta tucatjával kapják a kéretlen álláspályázatokat. A szoftveres szűrők használatakor gyakran a szerencsétől függ, kit hívnak be interjúra.

Nincs egyetlen és mindenható recept a HR-esek részére, amellyel a válságot kezelhetnék: a többféle lehetőség közül mindenkinek meg kell találnia a magáét. Megoldás lehet az átképzés és a csökkentett munkaidő mellett a leépített embereknek rendezett házi állásbörze is. A cégek nagy része a kormány beavatkozását várja, mások viszont összefogást hirdetnek – de nem bármi áron.

Uwe HornWaldweg 483655X München Telefon: 0179/ 4846 522E-Mail: uwehorn@yahoo.de Walter und Partner GmbHFrau Sieglinde SchröderWinterstraße 8767574 Osthofen Bewerbung als IndustriemechanikerSehr geehrte Frau Schröder, mit großem Interesse habe ich Ihr Stellenangebot „Industriemechaniker” auf der Internetseite Profession.hu gelesen. Da ich in der gewünschten Fachrichtung Maschinenbau ausgebildet bin und auch über praktische Berufserfahrung verfüge, bin ich davon überzeugt, [...]

Az álláskeresők rémálma a rövid ám találó kísérőlevél megfogalmazása, amely jól kiegészíti az önéletrajzot és semmi esetre sem rontja a jelentkező esélyeit. Az álláskeresés megkönnyítésére a FigyelőNet letölthető kísérőlevél-mintákat ad közre.

Az álláskeresés megkönnyítésére a FigyelőNet mintaönéletrajzokat gyűjtött össze, melyeket Olvasóink magyar, angol, német, francia, spanyol, olasz és svéd nyelven tölthetnek le. A dokumentumformában tárolt minták azonnal felhasználhatók.

Személyzeti Tanácsadó Kft.Kiss Katalin részére1223 Nagyváros, Fő út 1. Tisztelt Kiss Katalin! A honlapjukon meghirdetett ‘Sales Director’ pozícióra küldöm pályázatomat. Mellékelt önéletrajzomból kitűnik, hogy sokéves értékesítési és vezetői tapasztalattal rendelkezem a telekommunikáció területén. Munkámban mindig is a kihívást láttam, folyamatosan az új lehetőségek feltárására törekedtem. Jelenlegi munkakörömben sajnos ennek nincsenek meg a feltételei, ezért pályázom [...]

Kettő angol nyelvű kísérőlevél-minta: Személyzeti Tanácsadó Kft.1234 Nagyváros, Fő u. 153 Dear Katalin Kiss, I wish to apply for the position of ‘ Sales Director’ advertised by your company. As you will see from my attached Curriculum Vitae I have several years of experience relating to the position in both the sales and marketing fields. [...]

Egymilliónál is többen keresnek hiába munkát az Egyesült Királyságban, és akár további félmillió állás is megszűnhet 2009 végéig. A gazdasági nehézségek tiltakozáshullámot váltottak ki: a britek kikeltek a vendégmunkások ellen, akik szerintük elveszik tőlük a munkát. A sztrájkok és a tüntetések szemben állnak az EU-joggal, és a külföldi munkásoknak szóló brit álláshirdetések száma sem túlságosan csökkent.

Akár milliárdos megtakarítást vagy forgalomnövekedést is elérhetnek a cégek a dolgozók újító ötletei révén, s utóbbiak is jobban érzik magukat, ha figyelembe veszik a javaslataikat – írja legfrissebb számában a Figyelő.

A felsőoktatásba jelentkezők egyre kevesebben vannak, ezért az intézményeknek véres harcot kell vívniuk értük. Néhol hagyományos hirdetésekkel, roadshow-val, másutt a várost elfoglaló gerillakampánnyal, pontgyűjtő játékkal, állandó sajtójelenléttel vagy ajándék laptoppal csábítják a jelentkezőket.

Mindent meg kell tenni annak érdekében, hogy az embereket munkában tartsuk, mivel a munkanélküliség eszkalálódásának jelentős pénzügyi és társadalmi költségei lennének - jelentette ki az Állami Számvevőszék (ÁSZ) elnöke pénteken Szegeden.

Egy kutatás szerint 180 – összesen több mint 100 ezer embert foglalkoztató – cég vezetőjének és HR-munkatársának csak az egytizede jelezte mindössze, hogy nem érintett vagy nem foglalkozik a válsággal. Csaknem a fele válaszadó állami segítséget vár, ám másfajta kiutat is keresnek.

A munkanélküliségi ráta 8 százalékos volt 2008 negyedik negyedévében, 0,3 százalékkal haladta meg mind a harmadik negyedévi, mind a 2007. október-decemberi időszak rátáját.

Megszűnik a számos visszaélésre csábító alkalmi munkavállalói könyv, helyébe elektronikus bejelentést vezetnek be. A szaktárcánál a napokban elkészült előterjesztés újraszabályozza az alkalmi munkavállalást - írta a Népszabadság.

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) "nem hajlandó még a felvetés szintjén sem" tárgyalásokat folytatni a 2009-es közszolgálati bérek további csökkentéséről.

Közel nyolcszáz HR-cég kínálja a szolgáltatásait ma az országban, a munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés mellett tanácsadással, tréninggel is foglalkoznak. A megbízók két gyakori hibát követnek el a cégválasztáskor: nem nézik meg, mit kapnak, vagy olyan céget választanak, amely nem képes megadni nekik, amit kértek. Az FN egy kisokossal segít.

A jövedelemkiesés-biztosítást forgalmazó cég a személyi jövedelemadóról szóló törvény módosítását kezdeményezte, hogy a biztosítás díja levonható legyen az adóból. Az alkuszcég vezetője szerint az kormánynak ezzel kell segítenie azt az üzleti megoldást, amely az állami juttatásokon felül nyújt mankót a munkanélkülieknek.

A rövidebb munkaidő bevezetése világszerte bevált eszköz a válsággal sújtott cégeknél. A szakképzetlen és a kölcsönzött munkásoktól inkább megválnak a cégek, a jó szakemberekhez azonban ragaszkodnak – reménykednek, hogy a gazdaság hamarosan „feléled”. Sok helyen a fizetés is drasztikusan csökkent, a kormány válaszul pályázatokat írt ki.

Enyhítené a kormány a munkaügyi vétségen kapott cégek pénzbírság melletti büntetéseit, hogy a válság ellenére is talpon maradhassanak. A szakszervezetek tiltakoznak, szerintük ez a törvénytisztelő vállalatokat sújtaná.

A válsággal dacolva már több mint ötszáz vállalkozás töltötte ki az Országos HR Benchmark Felmérést. A tavalyi év HR-trendjeire rákérdező kutatásban ez rekordnak számít.

A vállalkozások jelentős része nem készült fel a világszerte észlelhető általános gazdasági krízis kezelésére és a túlélésére. Éppen ezért indult el a Válságkezelési Kutatás, amelyből kiderülhet: mit tehet a vezető és a HR-es recesszióban?

A bruttó átlagkereset tavaly megközelítette a kétszázezer forintot. Ám a fizikai dolgozók 90 300, a szellemi foglalkozásúak pedig 155 900 forintot kaptak kézhez. A versenyszférában körülbelül annyi dolgozót vettek fel, mint amennyit elbocsátottak, a közszolgák létszáma azonban több ezer fővel csökkent.

A Liga Szakszervezetek szerint jogszerűtlen, hogy a gázkorlátozás miatt több munkáltató kényszer-, illetve fizetés nélküli szabadságra küldte dolgozóit, akik így kevesebb bért visznek haza - írja a hétfői Magyar Nemzet.

A gazdasági válság miatt a munkavállalóknak csaknem a fele fél attól, hogy elveszíti állását, és nem tud ismét elhelyezkedni - derül ki a Tárki legutóbbi felméréséből, amelyet a Népszava hétfői száma ismertet.