Sok fiatal szerint leginkább a pénz és a családi háttér határozza meg a továbbtanulási lehetőségeket. Kevesebben gondolják azt, hogy a képesség és a szorgalom önmagában is elég.
karrier
Az előadásnak komoly üzenete volt.
A fiatalok jobban félnek az unalmas munkától, mint a munkanélküliségtől – derül ki többek között egy kormánykutatásból. A frusztrációt programmal kezelné a kormány, és több százmilliót szánna arra, hogy itthon tartsa az ifjakat.
Kevesebb mint két perc alatt kiderül, jó helyen van-e.
A cégek rengeteg, külsőre szinte egyforma önéletrajzot kapnak, ha meghirdetnek egy állást. Megéri kitűnni ebből a halmazból, és egy kis kreativitással növelni az esélyünket. Adunk ehhez néhány tippet!
Fegyelmi büntetést kockáztat, de súlyos esetben még az állását is elveszítheti az a munkavállaló, aki munkaidőn kívüli viselkedésével a munkáltató jó hírnevét vagy gazdasági érdekeit veszélyezteti.
Minden második magyar külföldre költözne, egy jó állásért. A többség úgy érzi, hogy itthon egyáltalán nincs biztonságban a munkahelye.
Végre behívták az állásinterjúra, de ott nem túl fényesen szerepelt? Íme, néhány ötlet arra, hogyan tegye túl magát ezen, és hogyan fordítsa hasznára, ha hibázott.
Olvasóinkkal előfordult, hogy azért rúgták ki őket, mert nem egészen derékszögben parkoltak le a céges autóval, illetve mert két gépelési hibát vétettek. De vajon jogos-e az ilyesmi? Munkajogászt kérdeztünk.
A több műszakos munkavégzés felboríthatja a női szervezet biológiai óráját, ezért fogamzási problémákhoz vezethet.
Azok a magyarok, akik külföldön keresik a boldogulást, a leginkább betanított munkásnak mennének. Itthon még mindig a keleti országrészben a legnehezebb elhelyezkedni, és csökkent a mérnökök iránti kereslet.
A cégek most azokat az embereket keresik leginkább, akik azonnal tudnak kezdeni. Ezért aki állást akar, az még a nyaralás alatt se kapcsolja ki a telefonját, s ha behívják interjúra, függessze fel programját, menjen el bemutatkozni.
Nem tesz jót egy vállalatnak, ha idősebb munkavállalót alkalmaz. Ezt gondolja a magyarok többsége.
A friss diplomás férfiak átlagosan havi 45 ezer forinttal keresnek többet, mint a nők. Mit lehet tenni?
A titkárnő a legszexibb női, míg a repülőgép-pilóta „a férfi” szakma a másik nem véleménye szerint. A politikusokat viszont egyik nem sem tartja szexinek.
A céltudatos és elszánt pályakezdők élnek a nagy cégek adta lehetőségekkel.
Az állandóan nyomuló férfiak és a féltékeny nők elvették a kedvét.
Nem a magas fizetés a legvonzóbb azok számára, akik munkát keresnek, hanem az, ha egy állás hosszú távon is biztos megélhetést jelent – derült ki a Randstad globális felméréséből.
Sokáig tart az álláskeresés, és sokan érzik kilátástalannak. De vajon a mi hibánk-e ha nem vesznek fel? S ha igen, hol rontjuk el? Mit tehetnénk, hogy sikerüljön elhelyezkednünk? Íme néhány tipp, amit bárki hasznosíthat.
A Lányok Napja eseménysorozat keretében tizennyolc magyar városban mintegy háromezer 9-11. évfolyamos diáklány számos "férfias" szakterületekbe nyerhet betekintést ma az IT, az elektronika és a műszaki területeken tevékenykedő vállalatoknál.
Több olyan álláshirdetés van a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat oldalán, amely korhoz vagy nemhez köti a jelentkezést. Diszkriminációt követ el az állam?
Nem vidám a húsvét, mert nincs munkája, vagy hamarosan nem lesz, vagy annyira keveset fizetnek, hogy nem tud belőle megélni? Ne engedjen a depressziónak, képezze át magát!
A magyar nőknek az a bajuk, hogy nincs elég ambíciójuk a munkában. És ez még azzal is jár, hogy kevesebb gyerek születik. Vélemény.
A szegedi egyetem most zajló állásbörzéjén az egyik együttműködő német multicég gyakorlati és álláslehetőséget kínált a diákoknak.
