cafeteria

A szigorítások ellenére jól teljesítenek a független egészségpénztárak. Az egyiknél például megnégyszereződött az új belépők száma.

A dolgozók háromnegyede szívesen igényelne SZÉP kártyát a munkáltatójától. A kártyával már több gyorsétteremben is fizethetünk.

Közel 1 hónapja tart az a road show, amellyel az új cafeteria rendszert ismertetik a szakemberek. Február 14-én, az információs nap következő állomása Győr volt.

Ma először kell az új adótörvény szerint bevallani és befizetni a bérhez kapcsolódó havi közterheket. Nem árt figyelni, sok a változás.

A győri iparkamarában a megújuló cafeteria rendszerről hallgathatnak meg ingyenes előadást azok, akik választ szeretnének kapni kérdéseikre.

A munkavállalók "fekete hétfőjéről" beszélt győri sajtótájékoztatóján Molnár Ákos, a Vasas Szakszervezeti Szövetség nyugat-dunántúli koordinátora.

Amennyiben van rá keretük a cégeknek, a kötelező béremelés felett használják ki minél jobban a cafeteriát, tanácsolja az adószakértő.

Az idei évtől a munkáltatók adómentes juttatásként adhatják dolgozóiknak a visszavásárlási értékkel nem rendelkező egészségbiztosítást.

Kevés cég szünteti meg a cafeteriát, de a tavalyinál átlagosan 15,3 százalékkal kevesebb béren kívüli juttatást kaphatnak a dolgozók.

Átrendeződhet az étkezésiutalvány-piac. Az adóváltozások az Erzsébet-utalványnak kedveznek, de a dolgozók rosszul járhatnak.

Sokan keresnek hagyományos utalványokat, mert sokoldalúbbak, mint az állami hátszéllel érkezők.

Nagymértékben csökkentett azoknak a vállalkozásoknak az aránya, amelyek béren kívüli juttatást nyújtanak alkalmazottaiknak.

A cafeteria rendszer átalakítása miatt jelentősen csökkent azoknak a vállalkozásoknak az aránya, amelyek béren kívüli juttatást adnak alkalmazottaiknak.

Akik már döntöttek a 2012. évi béren kívüli juttatásokról, azok közül a legtöbben az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt kérték.

A Reál, a Coop, a CBA üzletekben már februártól fizethetünk az Erzsébet-utalvánnyal. A többi nagy láncban azonban egyelőre hiába kapjuk elő a pénztárnál.

Számottevő átalakulást hozott a 2012-es év a munkáltatók által kedvezményes adózás mellett adható juttatások terén. Bár az adó és járulékterhek jelentősen nőttek, a piaci szereplők nem számítanak komolyabb visszaesésre az idén.

A pihenőkártyán belül a vendéglátási keret lehet a legnépszerűbb. A munkáltatóknak még megemelt adóval is megéri cafeteriát adni.

A munkaadók 40 százaléka tervez béremelést – derült ki egy felmérésből. A válaszadók harmada azonban még tanácstalan, nem tudja, mit tegyen.

Legalább húszezer helyen fizethetünk februártól az új Erzsébet étkezési utalvánnyal, köztük a Co-op és a Reál üzletláncban.

Magánorvoshoz az járhat, akinek a munkáltatója betegségbiztosítást köt.

Jó lenne, ha a munkáltatója segítene a devizahitele végtörlesztésében, de nem tudja, hogyan győzze meg róla, hogy miért jó ez neki? Íme néhány tipp.

A munkáltatónak az a jó, ha a dolgozó elégedett a cafeteriával: ha eldöntheti, mire kéri a Széchenyi Pihenőkártyára kapott juttatást.

A korábban kiadott étkezési utalványokat január elseje után is visszaváltják az ezeket kibocsátó cégek, tehát a felhasználók és a beváltóhelyek nem szenvednek kárt.

A volt szocialista országok körében a harmadik legmagasabb juttatási csomag Magyarországon jár a dolgozóknak. Csak Csehország és Oroszország előz meg minket.