Ma először kell az új adótörvény szerint bevallani és befizetni a bérhez kapcsolódó havi közterheket. Nem árt figyelni, sok a változás.
cafeteria
A győri iparkamarában a megújuló cafeteria rendszerről hallgathatnak meg ingyenes előadást azok, akik választ szeretnének kapni kérdéseikre.
A munkavállalók "fekete hétfőjéről" beszélt győri sajtótájékoztatóján Molnár Ákos, a Vasas Szakszervezeti Szövetség nyugat-dunántúli koordinátora.
Amennyiben van rá keretük a cégeknek, a kötelező béremelés felett használják ki minél jobban a cafeteriát, tanácsolja az adószakértő.
Az idei évtől a munkáltatók adómentes juttatásként adhatják dolgozóiknak a visszavásárlási értékkel nem rendelkező egészségbiztosítást.
Kevés cég szünteti meg a cafeteriát, de a tavalyinál átlagosan 15,3 százalékkal kevesebb béren kívüli juttatást kaphatnak a dolgozók.
Átrendeződhet az étkezésiutalvány-piac. Az adóváltozások az Erzsébet-utalványnak kedveznek, de a dolgozók rosszul járhatnak.
Sokan keresnek hagyományos utalványokat, mert sokoldalúbbak, mint az állami hátszéllel érkezők.
Nagymértékben csökkentett azoknak a vállalkozásoknak az aránya, amelyek béren kívüli juttatást nyújtanak alkalmazottaiknak.
A cafeteria rendszer átalakítása miatt jelentősen csökkent azoknak a vállalkozásoknak az aránya, amelyek béren kívüli juttatást adnak alkalmazottaiknak.
Akik már döntöttek a 2012. évi béren kívüli juttatásokról, azok közül a legtöbben az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt kérték.
A Reál, a Coop, a CBA üzletekben már februártól fizethetünk az Erzsébet-utalvánnyal. A többi nagy láncban azonban egyelőre hiába kapjuk elő a pénztárnál.
Számottevő átalakulást hozott a 2012-es év a munkáltatók által kedvezményes adózás mellett adható juttatások terén. Bár az adó és járulékterhek jelentősen nőttek, a piaci szereplők nem számítanak komolyabb visszaesésre az idén.
A pihenőkártyán belül a vendéglátási keret lehet a legnépszerűbb. A munkáltatóknak még megemelt adóval is megéri cafeteriát adni.
A munkaadók 40 százaléka tervez béremelést – derült ki egy felmérésből. A válaszadók harmada azonban még tanácstalan, nem tudja, mit tegyen.
Legalább húszezer helyen fizethetünk februártól az új Erzsébet étkezési utalvánnyal, köztük a Co-op és a Reál üzletláncban.
Magánorvoshoz az járhat, akinek a munkáltatója betegségbiztosítást köt.
Jó lenne, ha a munkáltatója segítene a devizahitele végtörlesztésében, de nem tudja, hogyan győzze meg róla, hogy miért jó ez neki? Íme néhány tipp.
A munkáltatónak az a jó, ha a dolgozó elégedett a cafeteriával: ha eldöntheti, mire kéri a Széchenyi Pihenőkártyára kapott juttatást.
A korábban kiadott étkezési utalványokat január elseje után is visszaváltják az ezeket kibocsátó cégek, tehát a felhasználók és a beváltóhelyek nem szenvednek kárt.
A volt szocialista országok körében a harmadik legmagasabb juttatási csomag Magyarországon jár a dolgozóknak. Csak Csehország és Oroszország előz meg minket.
A Magyar Posta már kiépített hálózatára is számít az állam az Erzsébet-utalvány zökkenőmentes január elsejei bevezetése érdekében.
A munkaadók aggályosnak tartják, hogy csökkentik az étkezési utalványok adható összegét, és szeretnének többféle szolgáltató közül választani.
27 százalék lesz az áfa, 37 százalék az eva, eltörlik az adójóváírást, ehót kell fizetni a cafeteriára, jön az Erzsébet utalvány, a szociális hozzájárulási és a baleseti adó.
