78 ezer forint lenne 2010-ben a minimálbér, 95 160 forint a bérminimum, ha az országos érdekegyeztetésen átmegy az MSZOSZ javaslata. A munkavállalók szerint a reálbér eddigi csökkenése s az új adójogszabályok is indokolják az infláció fölötti emelést.
állás
Életünk java részét a munkahelyünkön, vagy annak hatása alatt éljük le. Egyesek főnökök, középvezetők, mások a beosztottjaik - tehát hierarchikák épülnek fel. Ott pedig akarva-akaratlanul kialakulnak bizonyos emberi kapcsolatok. A szerelem minden akadályt legyőzhet, a barátság viszont már kevésbé.
A nyári munkaügyi ellenőrzések során a Balaton mellett elsősorban a vendéglátást, a kereskedelmet, a szolgáltatásokat vizsgálták a felügyelők. Az ellenőrzött munkáltatókból 241 volt szabálytalan. Volt olyan felügyelő, akinek rendőrt kellett hívnia, másoknak pedig a kocsija „bánta” a vizsgálatot.
Tíz éves csúcsra emelkedett a munkanélküliség az euróövezetben júliusban. Az Eurostat kedden ismertetett adatai szerint 9,5 százalék volt a ráta a júniusi 9,4 százalékot követően.
Leépít a K and H több más bankhoz hasonlóan. Az állásukat vesztett embereknek lehetőségük van a K and H Biztosítónál ügynökké válni.
A munkaadók szerint válság idején a minimálbér emelése erősen ronthatja a foglalkoztatási helyzetet, az uniós tagállamok többsége viszont ennek dacára emelte a törvényes bérküszöböt - írja a Világgazdaság.
A pécsi székhelyű Elcoteq a tervek szerint Pécsett hamarosan újra hétezer embert foglalkoztat majd - mondta Szili Katalin, azt követően, hogy tárgyalt a finn cég vezetőivel Budapesten.
Legalábbis jövőre, mert a „piros betűs” ünnepek közül egy sem esik csütörtökre vagy keddre, tehát nincs értelme áthelyezni a munkanapokat. Felröppent a hír, hogy az Európai Unió miatt a jövőben megszűnhetnek a hosszú víkendek, ám a munkaügyi tárca cáfol: nem terveznek olyan rendeletet, amely tiltaná az ünnepek körüli munkanap-átrendezéseket.
A jó főnök agilis, kommunikatív, összetartja a csapatot, mindenkihez van egy-két dicsérő szava, érzi, miben a legjobbak az egyes beosztottjai. Ha a helyzet úgy kívánja, akkor viszont rendkívül szigorú, következetes, sőt kemény. De mi a helyzet, ha például egy olyan mérnök kerül a munkatársak élére, akinek nincs vezetői tapasztalata? Hogyan birkózhat meg a feladattal? Erre valóban születni kell vagy megtanulható?
Május és július között 3 millió 811 ezer embernek volt munkahelye hazánkban. A vizsgált 15-74 éves korosztályban a munkanélküliek száma meghaladta a 407 ezret, tehát a munkanélküliségi ráta elérte a 9,7 százalékot – áll a KSH legfrissebb adataiban.
A HR-menedzserek bruttó átlagfizetése Magyarországon 376 ezer forint – áll egy friss fizetési felmérésben. A szakma kedvez a hölgyeknek: a kutatásban résztvevők 80 százaléka nő, ez a pozíció azon ritka esetek közé tartozik, ahol a szebbik nem képviselői többet keresnek férfi kollégáiknál.
A Fidesz szerint teljesen rossz pályán van Magyarország a foglalkoztatás és a gazdaságélénkítés terén - Czomba Sándor, a párt országgyűlési képviselője azt mondta, a kormány pontosan az ellenkezőjét teszi annak, mint amit kellene: a fogyasztás ösztönzése helyett "értelmetlenül megszorít".
Közel 263 ezer nyilvántartott álláskereső szakképzetlen, a számuk egy év alatt csaknem ötvenezerrel nőtt – áll az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) legfrissebb – júliusi – adataiban. A munkaügyi központok főként ezeknek az embereknek kínálnak támogatott képzéseket. Az elmúlt időszakban egyre többen tanulnának hiányszakmát: sokkal többen lennének CNC-esztergályosok és eladók, a szolgáltatások – mint a műkörömépítés – viszont már nem annyira
A válság miatt egyre többen veszítik el a munkájukat, ám a cégek mégis panaszkodnak: rendkívül hosszú idő alatt találják meg a megfelelő dolgozót, a legnehezebb a specialisták, a szakemberek toborzása. A foglakoztatási hivatal adatai alapján a hiányszakmák és a nehezen betölthető munkakörök még mindig megegyeznek: a legtöbb cég segédmunkást keres, és a munkanélküliek nagy része is ilyen munkára pályázna. Csak épp 5700 állásért százezernél is több
A munkanélküliség elől sokan próbáltak táppénzre menekülni, ezért júliusban a tavalyinál bő 14 százalékkal többet fizetett ki az Egészségbiztosítási Alap táppénzre - írta a keddi Napi Gazdaság az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) vezetői tájékoztatójára hivatkozva.
A kis- és középvállalkozások csaknem negyven százaléka semmilyen béren kívüli juttatást nem ad a dolgozóknak - derül ki a K & H Bank legutóbbi kkv bizalmi index felméréséből.
Jó eszköz lehet a cégen belüli problémák tisztázásához a mindennapos rutinból való kizökkentés, ám öncélúan nem szabad alkalmazni. A csapatszellem erősíthető például a tüskézésnek nevezett tréninggel, szabadtéri túlélő túrákkal vagy akár játékokkal is - írja legfrissebb számában a Figyelő.
A Hollóházi Porcelán Manufaktúra Zrt. akár csődöt is jelenthet, ha a cégnek nem sikerül egyezséget kötni a hitelezőkkel. Tavaly 86 millió forintos veszteséggel zárt a porcelángyár, akkor szó volt arról, hogy a többségi tulajdonos Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. új vállalatot alapít, ám ez nem történt meg.
A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal több mint 900 millió forint uniós forrást kapott, hogy a Társadalmi Párbeszéd Központjuk megvalósíthasson néhány projektet. Az összeget a Jogpont-hálózat koordinálására, egy egységes tudás- és adatbázis létrehozására, különböző munkaerő-piaci kutatások elvégzésére, illetve reklámra fordíthatják. A terveket 2010. december 31-ig kell megvalósítaniuk.
Még mindig nagyon kevés a megfelelő képzettségű és képességű informatikai szakember Magyarországon, bár a trend kissé javult: a felsőoktatásban egyre népszerűbbek ezek az alapszakok. Van olyan cég, amely inkább beszáll a képzésbe, hogy kinevelje a saját embereit, mások azonban inkább külföldre helyezik ki az IT-tevékenységüket. Ám ez a külföld akár Magyarország is lehetne.
A középvezetők fizetése az Egyesült Királyságban tavaly 20 százalékkal volt magasabb, mint az európai átlag. A legjelentősebb béremelések Európa-szerte a közszférára jellemzőek, a gyártás és a közlekedés területén viszont jelentősen csökkentek a bérek.
Két külföldi toborzást is szerveznek a közeljövőben Budapesten: mehetünk vendéglátósnak Ausztriába vagy hentesnek, ápolónak, de akár hegesztőnek is Németországba. A válság miatt külföldön is kevesebb állást ajánlanak, ám még így is megéri az olcsóbb keleti munkaerőt foglalkoztatniuk. Emellett sok szakmához „nem alacsonyodik le” a helyi lakos, vagy épp nincs az országban elegendő megfelelő szakember.
Azt próbálja elérni a brit Pedikűr Szövetség (Society of Chiropodists and Podiatrists - SCP), hogy a munkaadók ne kötelezhessék a női dolgozóikat arra, hogy a munkahelyen tűsarkút viseljenek, ám nem is tiltanák be a lábbelit.
Kizárólag a szentestét kell ledolgoznunk 2010-ben, ám egész évben nem lesz egyetlenegy négynapos víkendünk sem. Néhány éven belül pedig teljesen megszűnhetnek a csütörtöktől vasárnapig vagy szombattól keddig tartó hétvégék. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium a tervezetében arra hivatkozik, hogy az euró bevezetését akadályoznák ezek a munkanap-átrendezések.
