Ha fel kívánjuk mérni, hogy a vállalkozásunk forgalmában kulcsszerepet játszó ügyfélszolgálat, vagy más értékesítési tevékenységet végző kollégák hogyan végzik munkájukat, és ezáltal azonosítani kívánjuk a fejlesztési pontokat, érdemes szakértői próbavásárlást kérnünk egy szakértői csapattól.
állás
Ugye, titokban te is eljátszottál már azzal a gondolattal, hogy hogyan lehetnél olyan határozott, mint a főnököd, olyan asszertív, mint a Dokumentum osztály vezetője vagy olyan jó flörtölő, mint a szomszéd fűszeres fia?
Minden szervezetnek megvannak a saját – kimondatlan vagy épp kimondott – elvárásai, szabályai és értékei. Ezek ott vannak a levegőben, a munkatársak érzik a mindennapi feladatvégzés és együttműködés során, és továbbadják az újonnan belépőknek.
141 település és kistérségi társulás 5 és fél milliárd forintos forrásigénnyel jelentkezett a december elején induló közmunkaprogramra, a pályázók több mint 16 ezer munkanélkülit foglalkoztatnának.
A piacok fajtáról, az áru- és munkaerőpiac, a pénz- és tőkepiac működéséről, az infláció okairól, valamint többek között az árfolyamrendszerekről tart holnap online előadást Bod Péter Ákos a Szabadsuliban.
Nem minden tréning és nem minden tréner sikeres. Előfordul, hogy a várt siker, a megállapodott cél nem valósul meg. A tapasztalatok szerint a legtöbb tréning a nem megfelelő előkészítés illetve utókövetés miatt fut zátonyra.
Sok diák számára megkezdődött a 2008/2009. tanévre a középfokú beiskolázási folyamat. A középiskolák mintegy harmada saját felvételi eljárásában előírja a januárban központilag megszervezett írásbeli vizsgákon való részvételt – adta hírül az Oktatási és Kulturális Minisztérium közleményében.
A jó példa ragadós – akár ez is lehetne a mottója az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete által létrehozott elismerésnek, „A Sokszínű és Befogadó Munkahely Best Practice Vállalati Nagykövete” címnek, amelyet kilenc, arra érdemes vállalatnak adományozott. Nem titkoltan azzal a céllal, hogy megmutassa a megfelelő irányt a többi cégnek, amelyeknek még gazdasági előnyük is származhat ebből.
Megjelent a HVG felsőoktatási különszáma, a Diploma 2008, amely az Országos Felsőoktatási Információs Központ (OFIK) szakemberei által, sok szempont alapján összeállított egyetemi-főiskolai rangsorokat is tartalmazza. A kiadványban hazánk felsőoktatási intézményeit próbálják meg sorrendbe állítani.
Középdöntőjéhez érkezett az EUvonal által szervezett TézEUsz 2011 – Tézisek az EU-elnökségi stratégiához elnevezésű, hallgatóknak szóló verseny. A középdöntőbe jutott 74 pályázó november 26-án az ország öt egyetemi városában méri össze erejét, az öt megadott téma valamelyikében.
A november 15-én lezárult felsőoktatási felvételi időszakban több mint kétezren jelentkeztek a 2008. februárban induló egyetemi, főiskolai képzésekre. Csaknem negyedével többen adták be a lapjukat, mint egy évvel korábban – derül ki az Oktatási és Kulturális Minisztérium közleményéből.
A Romaster tehetséggondozó programot azért hozták létre idén februárban, hogy a hátrányos helyzetű, magukat roma származásúnak valló, tehetséges középiskolás diákokat anyagilag, egy mentorral és gyakorlati oktatással támogassák. A részvétel feltétele volt, hogy a jelentkezőknek vállalniuk kellett: a középiskola befejezése után felsőfokú műszaki, gazdasági vagy jogi tanulmányokat folytatnak.
Kitart Lamperth Mónika, szociális és munkaügyi miniszter a szabad iskolaválasztás felülvizsgálata mellett, aki a 2007-Egyenlő Esélyek Mindenki Számára Európai Év záró konferenciáján hangsúlyozta: akkor eredményesek a romák helyzetének javítása érdekében tett kormányzati intézkedések, ha erős a társadalmi támogatottságuk. Ez ma nincs meg Magyarországon.
A 12 partnerrel és több mint 30 jogásszal működő Oppenheim Ügyvédi Irodát a jövőben dr. Ulrike Rein, dr. Éless Tamás és dr. Cselédi Zsolt irányítja.
Ugye rengeteg helyen hallotta már, hogy mennyire fontos az esélyegyenlőség? Számos cikket olvasott már arról, hogy a munkakeresés során hátrányos megkülönböztetés ért kismamákat, roma származásúakat, időseket? Úgy gondolja, fontos kérdés, de biztos, hogy semmit sem tehetünk? Az Egri Újságíró Egylet éppen ezért hirdetett képregény-, rajz és fotópályázatot Esélyegyenlőség a munka világában címmel gyermek, ifjúsági és felnőtt kategóriában.
Távozik posztjáról Fodor István, az Ericsson Magyarország elnöke január 1-jétől – közölte Éry Gábor, a társaság vezérigazgatója szerdán Budapesten sajtótájékoztatón. A poszt betöltésén még „dolgoznak”.
Albrecht Ottó – megtartva a Cashline Értékpapír Zrt. elnöki pozícióját – a vezérigazgatói tisztséget, s így a társaság operatív irányítását Puskás Tamásnak adta át.
A munkahelyteremtés körüli szolgáltatások közötti tájékozódást hivatott segíteni az a szolgáltatástérkép, amelyet a fejlesztők meg szeretnének osztani minden olyan civil vagy állami szervezettel, amelyeknek az ügyfélkörében előfordulnak álláskeresők vagy a munkahelyteremtők.
Hat erdélyi magyar közéleti személy tartott előadást a 14-18 éves fiataloknak Sepsiszentgyörgyön a civil szféráról, az élethosszig tartó tanulásról, a magyar egyetemért vívott küzdelemről és a sajtószabadságról.
Richard Hest, az Alexander Hughes Central Europe managing partnerét a cég igazgatósági tanácsának tagjává választották, s ugyanakkor a vállalat részvényese lett. Az Alexander Hughes történetében ő az első nemzetközi igazgató, aki a tanácsban szolgál.
A diplomás pályakezdők szakmai beilleszkedése Észak-Magyarországon címmel az Eszterházy Károly Főiskola Gazdaságtudományi Intézete november 15-én tudományos konferenciát szervezett.
A karrierépítést komolyan vevő pályakezdők biztosan nem mulasztanak el részt venni minden, a szakmájukba vágó állásbörzén. Az élelmesebb alsóbb évesek ilyenkor mérik fel, mire érdemes szakosodniuk, milyen állások nyitottak, és igyekeznek szakmai gyakorlatot szerezni.
Nem várt sikerrel zárult az Országos Egészségfejlesztési Intézet által meghirdetett Szívbarát Munkahely pályázat. Több mint száz pályázó közül választotta ki a szakértő zsűri a legjobbakat. Két kategóriában hirdettek nyerteseket és született egy különdíj is. A díjazott cégek egészség-megőrzési „praktikái” igen széles skálán mozognak: a saját konditeremtől kezdve a vállalati sportversenyeken át egészen a közös, egészséges reggeliig min
Szabadsuli címmel online pénzügyi előadássorozat indult középiskolások számára november 15-én a Pénzportál internetes pénzügyi-oktatási portálon. A képzési program célja egy olyan digitális tananyag létrehozása, amely – a Nemzeti Alaptanterv iránymutatásának megfelelően – elősegíti a gazdasági és pénzügyi ismeretek középiskolai oktatását.
