Három pillérre épül a Hungarian Business Leaders Forum támogatásával létrejött program. Az egyik az évi 240 000 forint anyagi támogatás, amelyet a diákok tanulmányi célokra használhattak fel, ám ennél sokkal fontosabb a második pillér: a programban résztvevőkhöz egy, a támogató vállatoktól kijelölt mentor nyújtott segítő kezet, akire nemcsak szakmailag, de emberileg is építhetett a fiatal. A harmadik pillért a vállalatoknál biztosított gyakorlati tapasztalatszerzés lehetősége jelentette.
Ebben az átfogó rendszerben a középiskolás évektől egészen a diploma megszerzéséig szoros kapcsolat alakul ki a kiválasztott diákok és a támogató cégek munkatársai között. A tanulók megismerik az adott vállalat működését és kultúráját, így könnyen integrálódnak majd az üzleti környezetbe.
A jelentős érdeklődést kiváltott programra a szeptemberi döntésig 670 pályázat érkezett, s többek között olyan cégek csatlakoztak a kezdeményezéshez, mint az Ernst & Young, a Holcim, a Raiffeisen, a MOL, a Magyar Telekom, a National Instruments, az IBM vagy a Pannon. A támogató vállalatoknak köszönhetően ebben a tanévben már 22 roma származású diák került be a tehetséggondozó programba, s a cégek számának emelkedésével egyre több résztvevőre lehet számítani.
