A régiós rendszerhez igazodó Szakmai Felügyelő Tanács segíti az Állami Foglalkoztatási Szolgálat tevékenységét.

Biogáz-áramfejlesztő, motoros utazási iroda és mobil húsbolt. Ezek a vállalkozási ötletek értek díjakat az első alkalommal meghirdetett „A jövő fiatal vállalkozója” pályázaton, ahol egyetemisták és főiskolások mutathatták be vállalkozási terveiket.

A főiskolai diplomával rendelkezők még március 19-ig jelentkezhetnek a felsőoktatásba és a mesterképzések vagy a kiegészítő képzések között válogathatnak. A többieknek már csak az augusztusi pótfelvételi maradt.

Első alkalommal lesz olyan állásbörze, amelyet nem egy egyetem vagy főiskola vállal fel, így a cégeknek sem muszáj több kisebb rendezvényen megjelenniük.

Új szolgáltatást vehetnek igénybe azok, aki Europass önéletrajzzal rendelkeznek: néhány online állásközvetítő oldalon már fel tudják tölteni az önéletrajzukat, így nem kell a hosszadalmas kitöltéssel bajlódniuk.

Március 1-jétől Bató Csaba tölti be az Európai Építő Zrt. vezérigazgatói posztját.

A Hay Group kutatásából kiderül, hogy 2007-ben Kínában, Indiában és Kelet-Európában kell a legmagasabb reálbér-emelkedéssel számolni, Magyarország viszont a sereghajtók között van.

Nem költöznek és nem akarják átképezni magukat a magyar munkavállalók, még akkor sem, ha ezzel jobb munkahelyük vagy egyáltalán állásuk lehetne. Akad olyan magyar falu, ahol százszázalékos a munkanélküliség, a helyi üzembe pedig az országhatáron túlról hoznak dolgozókat.

Dr. Novák Csaba, a Gazdaságfejlesztési Programok irányító hatóságának vezetője a MAG – Magyar Gazdaságfejlesztési Központ szakmai ügyvezető igazgatójaként folytatja munkáját.

Bár egyre több nő dolgozik világszerte, a női munkanélküliség folyamatosan emelkedik, miközben az iskolából kimaradók többsége is lány. Eközben nőnek a különbségek a férfi és a női bérek között is, még a tipikus női szakmákban is kevesebbet keresnek a hölgyek.

Különösen a gazdasági területen dolgozók idejének nagy részét kötik le a beszámolók: vagy készítik, vagy olvassák azokat – esetleg mindkettőt egyszerre. A beszámolók a vezetői döntéshozatalt támogatják, de sok esetben a főnök el sem olvassa azokat. Az IFUA Horváth&Partners tanácsadójának cikke.

A globális üzleti környezet új típusú vállalatokat és szakembereket kíván - ehhez azonban a felsőoktatási intézményeknek is alkalmazkodniuk kell. Kevés, ha a végzett hallgató csak programozni tud.

A multinacionális cégek jellemzően évente egyszer, az első negyedévben emelik a dolgozók bérét, de előtte jól körülnéznek a versenytársaknál. Több évre előre eltervezett béremelési javaslattal viszonylag ritkán élnek, mert félnek az elkötelezettségtől. Általában a béremeléseket a munkaerőpiaci változásokhoz, nem pedig a megélhetési költségek növekedéséhez igazítják.

A tavalyi szabadságok még kivehetők, a FigyelőNet által megkérdezett jogász szerint még a régi szabály él. Március 31-ig azonban az Alkotmánybíróság döntése miatt új szabályozást kell létrehozni.

Átmenetileg Alastair Teare kerül a március 2-ával a jegybank elnökévé kinevezett Simor Andrást a Deloitte Magyarország vezérigazgatói székébe.

Még ebben a hónapban a hágai törvényhozás elé kerülhet az a törvényjavaslat, amely a holland munkaerőpiac teljes megnyitásáról rendelkezik a 2004-ben csatlakozott EU-tagok (köztük Magyarország) polgárai előtt – értesült a Világgazdaság.

Ugyanabban a szakmában régiónként eltérnek a keresetek, a nők pedig jóval kevesebbet keresnek a férfiaknál – derül ki egy folyamatosan bővülő online béradatbázisból.

A logisztikai cég magyar leányvállalatának élére a magyarul is beszélő Thomas Schauer kerül március 1-jétől.

Csaknem ugyanannyi kínainak adtak ki magyar munkavállalási engedélyt, mint a szomszédos Szerbia-Montenegróból érkezőknek. A legtöbb külföldi Közép-Magyarországon dolgozna.

Egyre inkább megnézik a cégek, hogyan teljesítenek a nyelvtanfolyamra befizetett munkavállalók – állítják nyelviskolák vezetői. Jelenléti ív, fejlődési riport, teszteredmények: mindent dokumentálni kell a nyelvtanároknak. A tanfolyam-megrendelésekben egyeduralkodó az angol, jelentősen visszaesett a német, a többi nyelvből pedig ritkán kérnek a cégek.

Alaptermészet és sok tanulás teszi a jó vezetőt, de ritka az, aki mindegyik kívánalomnak megfelel – állítja a Budapest Bank pénzügyi igazgatója. Malárik Pálcza Edit már 27 évesen két gyárat igazgatott, és azóta is különböző vezetői pozíciókat tölt be a cégcsoportnál. Állítja, a munka és a magánélet igenis összeegyeztethető, bár szükség van a nagymama és a kollégák segítségére is.

A szerdán induló tavaszi rendezvénysorozaton az új trendekről, a munkaügyi változásokról és az orientációs programokról is beszélgethetnek a HR-szakemberek. A részvételi díjuk ezúttal is Lotz Károly és Than Mór festményeinek restaurálását segíti.

A bér egyszeri felvételének bankköltségét a munkaadó állja, a szabadságok negyede vihető át a következő évre és a fővállalkozó felelős a feketemunkáért – áll a munkaügyi miniszter törvényjavaslatában.

Nyugat-Európában több étterem és kávézó működik, amely a fogyatékosokat nem csak társadalmi felelősség­vállalásból, hanem az üzleti stratégia részeként foglalkoztatja.