A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége szerint az elmúlt 6 évben a többségi állami tulajdonú társaságoknál egy alkalommal volt 2,5 százalékos bérfejlesztés, míg az önkormányzati tulajdonúaknál változó mértékben és időszakonként. A fizikai munkavállalók jellemzően a minimálbér körüli jövedelemmel rendelkeznek, mely nemcsak a családok megélhetését veszélyezteti, hanem jelentős elvándorlást is okoz az ágazatban.
Az elkeseredettség egyre nő, a helyzet tarthatatlan.
A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége közleménye szerint az alábbiakat követeli:
- Érzékelhető munkabéremelést legalább 15 százalékos mértékben különösen a fizikai, ügyviteli munkakörökben.
- A munkaerő-elvándorlás megakadályozása érdekében a szakmunkások minimum órabérét emeljék 1300 forintra, a betanított munkások órabérét pedig 1000 forintra.
- Legyen kiszámítható, három éves keretmegállapodás a keresetfejlesztésekre az aktív keresőlétszám megtartása és a családok megélhetésének biztonsága érdekében.
A béremelés lehetséges forrásaira is utaltak:
- Az ivóvíz általános forgalmi adójának csökkentéséből származó megtakarítás.
- A munkabérre rakódó adóterhek érezhető mértékű csökkentése.