Tízből alig egy dolgozó mondhatja el magáról, hogy nem hagyja el az irodát munkaidőben.
munkaidő
JaCk Ma elvárja, hogy reggel kilenctől este kilencig, heti hat napon át dolgozzanak az emberei.
Főleg a nők és a kisgyerekes szülők érzik meg a többletmunka káros következményeit.
Sofőrök tiltakoztak a pihenőidőre vonatkozó jogszabálytervezet ellen Belgiumban.
A német munkaadók szerint a kevés túlóra az ottani foglalkoztatás minőségi bizonyítványa.
Kelet-Európában többet kell dolgozni, mint nyugaton.
A szakértők szúrták ki, hogy a módosítás még jóvabb durvább lehet.
A szakszervezet trükközésről beszél, a két kereskedelmi lánc szerint minden szabályos.
Egy nemzetközi felmérés szerint a munkavállalók 70 százaléka az irodán kívül is dolgozik.
Évszázados harcok árán jutottunk el oda, hogy ma már teljesen magától értetődik: nyolc óra munka, nyolc óra pihenés, nyolc óra szórakozás.
Remélik, hogy ettől megnő az életszínvonal és megoldódik az öregedő társadalom problémája.
Jóval többet robotolunk, mint a dánok, de az angliai melósok nyomába sem érünk. De mennyi pénzt keresünk ezért?
A klímaváltozás miatt csak durvább lesz a nyári hőség, a szakszervezeti vezetők sem tartanák ördögtől valónak a napközbeni pihenést.
Különleges akcióval gyakorolnak nyomást: augusztus 21-től szigorúan betartják a munkaidőt is.
A fő szempont az, hogy a munkavállalók érdekei ne sérüljenek.
Így is jóval az uniós átlag fölött állunk.
Átszabná a kormány a Munka Törvénykönyvét – az autóipari cégek igényeit tartva szem előtt.
A munkaidő-beosztást tennék még rugalmasabbá.
Azt tudta, hogy évente egyszer egy legalább 14 napnyi egybefüggő szabadság jár Önnek? Naugye!
Tudta? A nők nagyobb arányban keresnek meglévő párkapcsolatuk mellé szexpartnert, mint férfitársaik...
Kivitelezhetetlen vagy egyenesen hasznos a négy napos munkahét, ahol napi 10 órát kell dolgozni? Magyarországon a fő gond a motiváció hiánya, csak ideig-óráig értékeljük az extra szabadnapot, de van, ahol kipróbálták.
Munkanapok helyett sokaknak már csak „munkapillanataik” vannak.
Ezeket jó, ha tudja a fegyelmi büntetésről és a bérlevonásról.
A dolgozók több mint 60 százaléka támogatná az utazási idő munkaidőként való elismerését
