Belföld
Legs in heavy iron shackles

Rabszolgatörvény: pénz se járna a több munkáért

Farkas György
Farkas György

újságíró. 2018. 12. 04. 11:16

A szakértők szúrták ki, hogy a módosítás még jóval durvább lehet.

A BDO Magyarország az úgynevezett rabszolgatörvény eddig leginkább vitatott elemein kívül talált egy olyat, amely tömegesen megfoszthatja a munkavállalókat a munkaidő-beosztástól eltérő rendkívüli munkaidőre járó bérpótléktól.

A tervezet szerint a munkáltató által közölt munkaidő-beosztás módosítható a munkavállaló kérésére, amire hozzájárulásával kerül sor. A módosítás akár előrelépés is lehetne, de jelen formájában, további garanciák nélkül, kitárja a kaput a munkáltatói visszaélések előtt.

A jogszabály módosítása után a munkavállaló hozzájárulásával módosított beosztás alapján végzett munka: rendes munkaidő lesz.

A munkavállaló így nem kap bérpótlékot rendkívüli munkája után, az nem számít bele a rendkívüli munkaidő 400 órás kvótájába sem.

A gyakorlatban már ma is sok esetben előfordul, hogy a munkaidő-beosztástól eltérő munkavégzést azért nem minősítik rendkívüli munkaidőnek, mert ahhoz a munkavállaló hozzájárult

– közölte a BDO Magyarország HR üzletágának vezető munkaügyi tanácsadó partnere. Máriás Attila szerint a munkavállalóknak nem áll érdekében, hogy lemondjanak a rendkívüli munkaidő után járó bérpótlékról, de megfelelő garanciák híján ez a jövőben tömegesen előfordulhat, a gyakorlatban meg is szűnhet a rendkívüli munkaidő.

A visszaélések elkerüléséhez garanciák kellenének. Például az, hogy a munkáltatónak kelljen bizonyítania, hogy dolgozója valóban  hozzájárult a módosításhoz. Máriás Attila megfontolandónak tartaná érvénytelenségi vélelmek felállítását például olyankor, amikor a munkáltatónál eleve nincs rendkívüli munkaidő, illetve ezen belül is beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő.

A Kormányzati Tájékoztatási Központ később közleményben tudatta, hogy a Munka Törvénykönyvének tervezett módosításával az a céljuk, hogy aki többet akar dolgozni, így többet akar keresni, az elől a bürokratikus akadályokat lebontsák. A kormány ezért két pontban tartja különösen fontosnak a módosítást.

Az egyik, hogy a munkavállaló – a megfelelő garanciák mellett – a jelenlegi kereteken túl, ha szeretne, további munkavégzésre kapjon lehetőséget ezzel biztosítva magának magasabb jövedelmet. Ehhez mindig a dolgozó beleegyezése szükséges.

A másik, hogy a túlórák havi kifizetése mellett – kollektív szerződés rendelkezése alapján – a munkaidőkeret 36 hónapra is elrendelhető legyen, ezzel biztosítva a munka rugalmasabb megszervezését, ha a munkáltató és a munkavállalók képviselői kollektív szerződésben erről megállapodnak.

business, people, fail, paperwork and technology concept - businessman with laptop computer and papers working in office
Az Értelmiségi Szakszervezet sem kér a rabszolgatörvényből, csatlakoznak a tüntetőkhöz
Azt kérik a munkavállalóktól, hogy álljanak fel a karosszékből.

Kiemelt fotó: Thinkstock

vissza a címlapra

Ajánlott videó mutasd mind

Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a 24.hu Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.

Swedish 15-year-old girl Greta Thunberg holds a placard reading "School strike for the climate" during a protest against climate change outside the Swedish parliament on November 30, 2018. - In more than hundred cities across Sweden, environmentalists have organised protests, partly inspired by Greta Thunberg, who strikes every Friday against climate change outside the parliament since several months. UN's annual climate talks which this year will take place in Poland starts on December 2, 2018. (Photo by Hanna FRANZEN / TT News Agency / AFP) / Sweden OUT
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.