Már a multik is tömegével kezdték leépíteni a dolgozóikat.
munkahely
Csökkentett munkaidő, plusz képzés, nemzetgazdasági érdek - megvannak a feltételek.
Délután 2-kor pedig a jegybank mondja el, hogyan teszi hozzá a magáét.
Ha egy cég a munkaterhelésének 15-50 százalékát elveszíti, akkor a bérköltség 70 százalékát támogatja az állam. A járási hivatalok bírálják el a kérvényeket.
A németek már a 2008-as válságban kipróbálták és bevált. Alig van az EU-ban olyan ország, amely már ne lépte volna meg: a bér 40-80 százalékát állja az állam, hogy ne küldjék el a dolgozókat a kutyaszorítóban levő cégek.
Ugyanakkor a várakozások szerint ez átmeneti lehet.
A sok felmondás mellett van, ahova viszont nagyon keresik az embereket.
A munkába visszatérő kisgyerekes anyukák gyakran érezhetik, hogy szinte lehetetlen küldetést vállalnak. Szerencsére egyre több vállalat ismeri fel,
A legtöbb hirdetést Budapesten és Győr-Moson-Sopronban adták fel.
A megfélemlítés a múlté, a 21. században már a szabadság és a végtelen lehetőségek zászlaja alatt hajszoljuk magunkat depresszióba és totális kiégésbe.
A szeretői kapcsolatoknak is megvan a maguk varázsa, de aki többre vágyik, az kutyául szenvedhet.
Elsősorban a munkahelyekre szánja új termékét a gyártó.
Meghökkentő figyelmeztetés került ki a mosdó ajtajára.
Viccesnek gondolta a jelmezét, de sokan nem nevettek, lehet, ő sem fog.
Vannak, akik az állásukat is bukták egy hazugság miatt.
A cég tagadja, hogy kötelező lenne a munkahelyi alkoholizálás.
Vannak, akik szerint egy jó főnök többet érhet, mint egy jobb fizetés.
Egy friss országos felmérés szerint Magyarországon 10-ből 9 ember soha nem hallott a munkaadó által kötelezően (és ingyenesen) biztosítandó irodai
Az emberek többsége, 64 százaléka jobban bízik a robotokban, mint a feletteseiben.
Nem a TV2-nél.
Egy friss felmérés szerint a britek erre panaszkodnak a legtöbbet azokkal kapcsolatban, akikkel együtt dolgoznak.
Hiába védekezett betegségével a férfi, a bíróság is helyben hagyta a döntést.
A főnö és a kolléga is terrorizálhat, de az sem kizárt, hogy egy beosztott tesz ilyet.
Az NNG olyan képzési- és karrierprogramot indít, ahol a kiválasztott jelentkezők a képzés első napjától kezdve fizetést kapnak a cégnél.
