Mindenki szeretne munkájáért több pénzt kapni, ugyanakkor mindenki utál fizetésemelésért kuncsorogni. Mi az, amit feltétlen kerüljünk el, mert biztosan rossz érv? Kattintson, mutatjuk!
munkahely
A munkáltatóknak joguk van hozzá, hogy rövid pórázon fogják a dolgozókat. Kérdés, megéri-e.
"Válassz olyan hivatást, amit szeretsz és akkor egy napot sem kell dolgoznod" - így szól a mondás. Ha pedig jól választottál, akkor megélheted a flow-élményt. De mi a titka mindennek? 5 pontban összegyűjtöttem neked.
Helyette inkább munkahelyteremtő programot indít a német kormány. A program célja, félmillió munkahely megteremtésével 500 ezer szír család megélhetésének biztosítása.
Az Emberi Jogok Európai Bírósága egy román panaszos ügyében hozott ítéletet.
Utoljára a világgazdasági válság kitörése előtt volt olyan sok üres álláshely Magyarországon.
Egyre többen szeretnék megreformálni a magyar oktatási rendszer számítástechnikai, informatikai képzésekkel kapcsolatos anyagait.
A munkanapcserés szombatokon alacsony a nemzetgazdasági termelékenység.
Azt mondják, a program hatása hosszú távon is érvényesül.
Friss felmérések szerint irtózatos hiány van itthon informatikusokból, a piac felszívna akár 22 ezret is.
Bemutatjuk azt a kilenc jelet, ami alapján biztosra vehetjük, hogy egy pszichopatával dolgozunk együtt.
A munkaképes lakosság fogyása az évszázad közepére kritikus munkaerőhiányhoz vezethet Európában.
Új programok indulnak a foglalkoztatás bővítésére.
Több tízezer betöltetlen álláshely van az országban, hiányszakmának számít például a takarító, az építőipari dolgozó, a gépösszeszerelő és a bolti eladó.
A BT új részlege közel száz magasan kvalifikált mérnöknek biztosít kreatív munkakörnyezetet informatikai és hálózati megoldások tervezéséhez.
Egyre feszesebbé válik a munkaerőpiac.
A legsikeresebb emberek közül sokan, mindössze négy órát alszanak éjjelente. Elárulják, hogyan képesek erre hosszútávon.
Olyan, mintha az anyaság bűn lenne. Tapasztalatok szerint a várandósság, majd a kisgyermek nevelése miatt a női munkavállalók a diszkrimináció legkülönbözőbb formáit szenvedik el.
Lázár János nemrégiben arra hívta fel a figyelmet, hogy 2010-ben tett vállalását időarányosan eddig teljesítette a kormány. Utánanéztünk, hogyan is jött ki az 500 ezer, mert nekünk nem stimmelt a szám.
Sokan valódi hősként ünneplik Victoria Donda Perezt, másoknak azonban sokkal sarkosabb a véleményük róla.
A hazai munkáltatók valamiért meg vannak győződve róla, hogy a feszült, ideges munkavállaló a jó melós, pedig nem így van. Egy újabb rangsorban kullogunk hátul.
Új közösségi portált indít a Profession.hu, amely egészen új szemlélettel közelíti meg az álláskeresés folyamatát.
Ha úgy érzi, hogy munkahelyén nem fejlődik és nem töltődik fel, de nem tudja eldönteni, hogy ez csak egy rossz periódus, vagy már a kiégés kezdete, olvasson tovább!
Magyarországon 10-ből 6 ember ajánlja a munkahelyét a barátainak, az elkötelezettek aránya 2005 óta folyamatosan növekszik, és Európán belül is jónak számít.
