munkaerőpiac

Lassan jutnak pénzhez azok, akik elveszítették az állásukat a járvány okozta válság miatt.

Az állam bértámogatást ad a tanulókat alkalmazó cégeknek, önkormányzatoknak.

Viszont alig fogyasztanak az emberek.

A gazdaság hatalmasat esik idén.

Több budapesti cégnél bő három hete beadták a kérelmet az állami bértámogatásra, de az elbírálásnak híre sincs, pedig a kormányhivatalnak 8 napja van a kérelem átvizsgálására. Az ügyintézőket betemeti a munka, olyan sokan fordulnak hozzájuk.

Ezek a munkavállalók lényegében védőháló nélkül dolgoznak a koronaválság idején.

Hétből egy embernek legalább 30 százalékkal csökkent a jövedelme.

Meg kell tartani ébreségünket - mondta Müller Cecília.

A kormány kivérezteti a kerületeket, önkormányzatokat, mégis rendkívüli juttatást ad 5 budapesti kerület.

A XX. század elején láttak utoljára ilyen katasztrófát.

Egy olyan céggel írt alá megállapodást, amely német cégnek bedolgozó indiai vállalathoz hoz ukrán embereket.

Parragh László MKIK-elnök szeretne maradni, a tisztújításra már le is foglalták az Országház Felsőházi termét.

Tízből csak négyen járnak be dolgozni a munkahelyükre a járvány kezdete óta.

Akadnak vállalatok, amelyek elkezdtek trükközni a munkaszerződések módosításával.

Akad olyan megye, ahol huszonháromszorosára nőtt a vendégmunkások száma az elmúlt négy évben. 2018 óta több külföldi érkezett már, mint amennyivel a munkanélküliek száma csökkent.

Pár hónapon belül megháromszorozódhat a munkanélküliség.

Délután 2-kor pedig a jegybank mondja el, hogyan teszi hozzá a magáét.

Ha egy cég a munkaterhelésének 15-50 százalékát elveszíti, akkor a bérköltség 70 százalékát támogatja az állam. A járási hivatalok bírálják el a kérvényeket.

Igyekeznek munkaerő-kölcsönzéssel megoldani a munkaerőhiányt, ami miatt rohamtempóban nő a külföldről érkező vendégmunkások száma. Hová vezet ez, és meddig tartható fent a rendszer?

Épület- és karosszérialakatosként, villamossági szerelőként is sokan helyezkedtek volna el.

Őket könnyebb elbocsátani, nem meghosszabbítani a szerződésüket, de ők maguk is előbb lelépnek, ha valami nem tetszik a munkahelyen.

Svédországban az alkalmazottak hat hónap után visszakapják az állásukat, ha beindítani szándékozott vállalkozásuk nem úgy sikerül, ahogy eltervezték. Kisebb kockázat, több innováció.

Többeknek az állásába került már az átgondolatlan posztolás, derül ki a Profession felméréséből.