Ugyanis a munkavállalók is fizetik a közterheket.
munka
Az adatok szerint a fiatalok legkevésbé az adminisztrációs pozíciók, az irodai munkák iránt érdeklődnek.
A cél a kisgyerekükkel otthon levők munkavállalásának megkönnyítése. Kósa Lajos és Dunai Mónika javaslata alapján július 1-től lehetne alapítani kismama-szövetkezetet.
Aki heti 55 óránál többet dolgozik, sokkal nagyobb eséllyel kap stroke-ot.
Két-három nap az irodában, a többi otthon. Rugalmasság és munkamorál.
Hogy mennyire készült fel, az már senkit sem érdekelt.
Másfél évtized alatt körülbelül 200 millió forintnak megfelelő eurót vett fel fizetésként a munkakerülő férfi.
Csütörtök lesz az új péntek.
Legyünk őszinték: vannak napok, amikor a mi fejünkben is megfordul.
Ha valaki már megunta volna az otthoni munkavégzést.
Akár fél évre is börtönbe kerülhet.
De decemberben többen dolgoztak, mint novemberben a KSH adatai szerint.
Még nem halt ki az emberség a világból.
Egy női hegesztő nem feltétlenül harcos feminista, de nem árt, ha felveszi a kesztyűt az őt kritizáló férfiakkal szemben. Legalábbis így egy nő, aki a kőkemény fizikai munka világában éli az életét.
A munkanélküliség átlagos időtartama közel egy év.
Azt mondják, a vállalatok tanulnak a munkaerőhiányból.
A KSH ígéri, az adatok közzétételekor gondoskodik az időbeli összehasonlíthatóságról.
Az ügyeskedő cégnek visszamenőleg legalább egy hónapra be kell jelentenie az alkalmazottját, ha fülön csípik a hatóságok.
Betanított munkásokat azonnal, szakmunkásokat 2-3 hét alatt tudnak találni a munkaerő-kölcsönzők.
A járvány második hulláma az elbocsátásoknál is újabb hullámot generál, de a tavasszal álláskeresési járadékot igénylők kálváriája olykor még az őszre sem zárult le.
Kockázatosnak tartja, hogy munkatársai nem férnek hozzá az oltóanyagok forgalmazásáról, elosztásáról szóló tervekhez sem.
Ki hitte volna, hogy a szépség jelenthet hátrányt is?
Ez a plusz tíz óra ráadásul a Black Friday-re érvényes.
A vírushelyzet előtti termelési kapacitás 90 százalékát tudták visszaépíteni a hazai vállalatok őszre.
