munka

Van az úgy, hogy kénytelenek vagyunk lecserélni korábbi munkáltatónkat. Jogász, pszichológus és munkaerő-piaci tanácsadó mondja el, mit mérlegeljünk ilyenkor.

A kereset összegétől és a jogviszony típusától is függhet, ki és mennyit dolgozhat a nyugdíj vagy a korhatár előtti ellátás mellett.

Nemcsak nálunk, hanem egész Európában jellemző, hogy a munkaerő képzettsége nem találkozik a cégek elvárásaival.

Ha a vállalat megszervezi, szívesen találkozunk a munkatársainkkal munkaidőn kívül is. A közös alkoholfogyasztás például tuti siker.

A Fidesznél elfelejtették, hogy 2012-ben 20 százalékkal csökkentette az Orbán-kormány a foglalkoztatást helyettesítő támogatás összegét – derül ki a párt szerdai közleményéből.

A kormány egyfolytában a sikerekről beszél ebben a témában is, de úgy tűnik, az érintettek egészen mást tapasztalhatnak. Mintha csapdába kerültek volna a nők.

Minél többet dolgozunk, annál nagyobb az esélye annak, hogy többet iszunk a kelleténél - derül ki egy több mint 300 ezer embert bevonó finn tanulmányból.

Ha új munkát kaptunk, fontos, hogy az első napon vagy napokban a lehető legjobb benyomást tegyük a főnökünkre, a munkatársainkra. Mert aztán ezt a képet nehéz lesz megváltoztatni.

Januártól öt ponton is változott a munkajog, ezen belül a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény is.

Humorra is vehetjük a következő jópofaságokat, vagy hibákat, amik időnként belekerülnek az önéletrajzokba. Akik beleírták, azok viszont nem biztos, hogy nevettek a végén.

Számos oka lehet annak, ha valaki még a szeretet ünnepén sem képes felfüggeszteni a szokásos tevékenységét. Tanulságos végigvenni, milyen kifogásokat is keresünk, hogy igazoljuk magunkat.

Ne alkudjon meg, ne adja áron alul magát, ha végre ott tart, hogy felveszik egy munkahelyre. Íme, néhány tipp, hogyan érhet el minél jobb eredményt ebben a lélektani csatában.

Majdnem félmillióan vannak Magyarországon a fogyatékossággal élők, de közülük még mindig csak mindössze alig több mint 80 ezren tudnak munkát vállalni. Egy alapítvány próbál segíteni az érintetteknek.

A munkavállalók döntő többsége jónak tartja a légkört munkahelyén, és úgy gondolja, van legalább egy olyan munkatársa, aki nyitott a bizalmasabb beszélgetésekre is.

A szakképzett munkaerő megtalálása és megtartása kihívást jelenthet a cégeknek.

Míg az alkoholos befolyásoltság kérdése egyszerűbben kezelhető, addig a drogfogyasztás sokkal komplexebb problematikát jelenthet a munkáltatóknak – hívta fel a figyelmet egy ügyvédi iroda.

A magyar munkavállalók fele reméli, hogy karácsonykor egyszeri pénzjutalmat kap a munkahelyén. 2015-ben viszont tízből hatan nem várnak fizetésemelést. És nem számítunk gazdasági fejlődésre.

Döntött a kormány a munkaerő-piaci intézményrendszer átalakításáról, melynek célja a munkát keresők és munkáltatók felől jelentkező igények hatékonyabb kiszolgálása.

A Miniszterelnökség dolgozói szinte esélytelenek, ha nem tetszik nekik a 10 órás munkanap.

Egy online felmérés szerint nem zökkenőmentes a fiatalok és az idősebbek közötti együttműködés a munkahelyeken. Öt generációt kérdeztek meg – érdekes hogy mit mondtak magukról, és a többiekkel való kapcsolatukról.

A Manpower kutatása szerint 2015 első negyedévében javulnak a munkakeresők lehetőségei. Hogy hol lehetnek új állások, arra is kitérnek. A fejlesztések többnyire nagy, multinacionális cégeknek köszönhetőek.

Megmondjuk, mik azok a dolgok, amelyek mellett nem szabad csak úgy elmenni. Mert egyértelműen mutatják, hogy le kell cserélnie a munkahelyét, ha nem akar kipurcanni. Ahhoz is adunk tippet, hogyan fogjon hozzá az egészhez.