A „csikós, gulyás, puszta" szentháromság helyett tizenegy hazai talentummal reklámozza az országot a Magyar Turizmus Rt.
Hetilap: Management
A kiegyensúlyozottság, a homeosztázis az egészség alapja. A lelki egyensúly az ember számára olyan, mint a likviditás a cég számára: ha borul, minden dől vele együtt. S amiként a likviditást is fenn kell tartani, az egyensúly fenntartása is aktív tevékenységet igényel. Hiszen az egyensúly nem statikus, lényege az állandó mozgás. Szervezetünk is arra törekszik, hogy [...]
Egy cég menedzsmentjének szerepébe bújva a résztvevők játékosan, nem iskolai formában kapnak üzleti ismereteket.
Sokszor célravezetőbb és ezért jobban megéri fizetős adatbázisokat használni, mint az ingyenes interneten kutatni információ után. Az itthoni kínálat azonban szegényes.
Több telephellyel vagy leányvállalattal rendelkező cégek közös szolgáltató központtal végeztethetik el a kiszolgáló tevékenységeket.
A közvélemény-kutatásokon az emberek többsége cáfolja, hogy befolyásolnák a reklámok. Valójában ezek nagyon is kihatnak mindennapi életünkre.
A beszerzések területén százmilliós megtakarítást hozott a Debreceni Vagyonkezelő Rt. létrehozása. Ennél is fontosabb, hogy a város szakmai irányítást érvényesíthet az önkormányzati vállalatoknál.
A szoftvergyártók értékes marketinginformációkat szerezhetnek a felhasználók "rajongói klubjaiban".
A felhasznált anyag és energia, valamint a hulladékok lefaragása a vállalati környezetmenedzsment első lépése. Kis beruházással milliós megtakarítások érhetők el.
A cégeket a leggyakrabban leendő munkavállalóik meghódítása és termékeik megismertetése vezérli az oktatás támogatásában.
Immár nemcsak a termelésben, hanem a szolgáltatásban is használják a Six Sigma minőségbiztosítási és költségcsökkentő eljárást.
Vonzó célcsoportot nyújt a budapesti állatkert közönsége a fiatalokat megcélzó gyártók számára, akik így támogatásukért cserébe megfelelő marketinglehetőséghez jutnak.
A kultúrák közelítése, továbbá azonos kompenzációs elvek és etikai normák alkalmazása is segíti a magyar és a szlovák társaság közeledését.
Miközben Nyugat-Európában az idén szűkül, keleten lendületesen nő a reklámpiac. Élesedik a médiaügynökségek vetélkedése.
A Sziget Fesztivál támogatásával a cégek személyes élményekkel akarják megfogni a fiatal fogyasztókat.
Az iroda kialakításánál érdemes a környezet védelmére is odafigyelni; ezzel a dolgozók hangulatát is javíthatjuk.
Nagy figyelemfelhívó ereje miatt a légi reklám nem drága, ha megfelelő helyen és időben alkalmazzák.
Új korszakába lépett a Microsoft-birodalom. A világ leggazdagabb szoftveróriását Steven Ballmer vezérigazgató szervezi át.
A gyógyszeripari óriás szépen növekszik, de ha nem szerez be néhány aranytojást tojó tyúkot, ráfizethet.
Miközben a cégek sérelmezik, hogy támogatói tevékenységükről alig jelenik meg hír a sajtóban, az e célra fordított összegeket a legtöbbjüknél titokban tartják.
A humán erőforrás audit a más szakterületen dolgozó vállalatvezetőknek is megmutathatja, miben számíthatnak a HR segítségére, s hogyan mérhetik e munka hatékonyságát.
A folyamatos fejlődés érdekében kialakított Alcoa Termelési Rendszer elveit és módszereit átültetik a vállalati gazdálkodásra is.
A Credit Suisse név felvétele külön hangsúlyt ad a Winterthurnál egyébként is szükségesnek tartott szervezeti és kultúra-változtatásnak.
A fogyasztási cikkek piacán a márkák versenyében előtérbe kerülnek az érzelmi különbségek.
