Kevesebb mint ezer dollárt nem akart kifizetni a főnök, most 37 ezret akarnak behajtani rajta.
fizetés
Van, ahol közel 20 százalékkal nő a bér. De az Opelnél sztrájkbizottságot állítottak fel, egymásnak feszültek a felek.
Ötvenhétmilliárd forintnak megfelelő összeget utaltak szét tévesen.
A 15 százalékos plusz rekord a cégnél, tízezer munkavállaló örülhet.
A koronavírus-járvány alatt romlott a helyzet, a nők még inkább hátrányba kerültek.
A gond az, hogy a rezsióradíj emelése jócskán elmaradt az utóbbi években a szakmunkás minimálbér emelésétől.
És már számít neki, hogy tudjanak pihenni, legyen idejük a családjukra, és ne kelljen sokat utazni munkába.
Az itteni fizetések emelkedtek, és a bónusz- meg jutalékrendszer rátesz egy lapáttal.
Ennyi a bruttó, a nettó pedig 290 ezer forint körül alakul. Az árak azonban zabálják a fizetéseket.
A legszegényebb megye Szabolcs-Szatmár-Bereg, ott az egy főre eső vásárlóerő kevesebb, mint 40 százaléka az európai átlagnak.
Az órabérből egy pár brokkoli sem jönne ki.
Újra emelkedik a menedzserek fizetése.
De annál sokan sokkal kevesebbet keresnek.
Feltéve, hogy a cég helyzetében nem következik be újabb romlás.
Dél-Korea az első ország, ahol törvénybe foglalták, hogy nem kötelező jutalékot fizetni az Apple-nek és a Google-nak.
A nettó átlagkereset kedvezményekkel együtt 300 ezer forint.
Pár éve a férfiak és a fiatalok nagyobb eséllyel kaptak bónuszt, most már nem így van.
A Netflixnél kereshető hatalmas pénzek átrendezték a rangsort.
A járvány nyomott hagy a kkv-k bérezési szándékán is.
A Jobbik elnöke szerint lelepleződött a Fidesz „6 milliós hazugsága”.
A munkaadó válasza elég meglepő volt.
Nem akarta elhinni, hogy ez lehetséges. Pedig semmi nem tiltja.
A tavalyi pulykapénz sem került közelebb a kifizetéshez.
Leginkább a turizmusban, vendéglátásban nőhetnek óriásit a bérek.
