Több mint duplájára nőtt januárban a bejelentett új állások száma decemberhez képest, mégis 48 500-zal - az előző hónaphoz képest 8 százalékkal - nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma - derül ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) honlapján közölt januári munkaerő-piaci adatokból.
állás
Valamennyi gazdasági ágazatot érintő krónikus hiány alakulhat ki információs és kommunikációs technológiai szakemberekből (IKT) néhány éven belül az Európai Unió munkaerőpiacán.
Januárban és márciusban a közszolgáknak magasabb a bérük a tavalyinál, míg az év más hónapjaiban akár kisebb is lehet, ha a szerényebb keresetűek közé tartoznak.
Tavaly a 13. havi fizetések átlagosan 16 százalékkal voltak magasabbak, mint 2008-ban, de 11 százalékkal kevesebben kaptak ilyen juttatást, mint egy évvel korábban - derül ki a Merces munkaerőpiaci honlap legfrissebb felméréséből.
Egyre veszélyesebbek a közösségi oldalak, a vállalati vezetők a Facebooktól rettegnek leginkább – áll egy friss jelentésben. A dolgozók munkaidőben látogatják, ami veszélyes a cégekre nézve. A szakértő szerint az eltiltás nem megoldás.
Sok átverős álláshirdetéssel találkozhatunk a hirdetési újságokban. Néhánynál már a szövegből kiderül, hogy nem komoly az ajánlat, ám némelyikük első pillantásra teljesen korrektnek tűnhet. Ezeknél sokszor csak akkor bújik elő a turpisság, ha eljutunk az interjúig, vagy épp elkezdünk dolgozni.
Fazakas András tölti be a Magyar Telekom Vállalati Szolgáltatások Üzletágánál (T-Systems) az SMB és MID Market terület értékesítési vezetői posztját 2010. február elsejétől.
Hirdetmény nélküli tárgyalásos eljárásban nyert 120 millió forintot a Conto '82 Könyvelési és Szolgáltató Kft. a közmunkaprogramokban vállalt kötelezettségek ellenőrzésére - tudta meg a Magyar Hírlap.
Úgy tűnik, hogy a vállalatvezetők már maguk mögött hagyták legsötétebb félelmeiket az elhúzódó recesszió miatt. Az egy évvel korábbi borúlátás helyére a jövőbeli növekedésbe vetett bizalom lépett - áll egy friss felmérésben.
Az Európai Unió 100 millió eurós mikrohitellel kívánja támogatni a munkanélküli fiatalokat és a hosszú ideje állás nélkül lévőket – jelentette be pénteken Barcelonában az Európai Bizottság foglalkoztatási és szociálisügyi biztosa.
A munkanélküliségi ráta 10,5 százalékos volt 2009. negyedik negyedévében. Ez megegyezik a szeptember-novemberi rátával.
A Tescónál egy szakszervezet nyilvánvaló jogsértésnek tartja, hogy azonos munkakörökben az egyes áruházakban akár 30 százalékkal is eltérhetnek a bérek, ha az áruházak az ország különböző területein találhatók - írta a Magyar Nemzet.
Ha egy diák hiányszakmát tanul, jók az eredményei, van tanulószerződése, és olyan településen él, ahol az önkormányzat is segíti a piacképes képzést, havonta akár 60-70 ezer forintot is hazavihet. De hiába ösztönzik a családokat arra, hogy a munkaerőpiaci igények szerint válasszanak pályát, ha az iskolák ugyanannyi normatív támogatást kapnak egy keresetlen szakma oktatásáért, mint egy keresettért – írja a Népszabadság.
A kormány válságkezelő lépéseinél radikálisabbakat tartottak volna indokoltnak az MTA Közgazdaságtudományi Intézetének egyes kutatói – legalábbis ez derül ki az intézet Munkaerőpiaci Tükör 2009 című kiadványából.
Új Start-kártya bevezetését, a család és a munkahely közötti rugalmasabb „átjárhatóság” megteremtését és a részmunkaidős foglalkoztatás további bővítését javasolja a Népesedési Kerekasztal Család és munka elnevezésű munkacsoportja.
A rendhagyó darab bővelkedik kamaszos poénokban, és a néha erotikus célzásoktól sem mentes mesébe a szerző belecsempészett jó néhány, a hiányszakmákra jellemző információt. Sőt még az ösztöndíjakról is szó esik, ám egy pillanatra sem törik meg a színház varázsa.
Világszerte 27 millióan vesztették el az állásukat tavaly, és 600 millióan élnek mélyszegénységben - áll a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) éves jelentésében.
Még nem merültek ki a hosszú távú fejlesztéseket a munkaerő képzésével kombináló uniós pályázati források. Az egyik TÁMOP-program esetében például a 10 milliárdos keretösszeg csupán egyharmadára érkezett igénylés.
A munkáltatók által is elismert diploma, a színvonalas és gyakorlatorientált oktatás, illetve a közeli lakóhely a három legfontosabb szempont a felsőoktatási intézmény kiválasztásakor – állapítja meg egy friss kutatás.
Mit tehet az az egykori alkalmazott, aki nem tudja megszerezni a kilépési papírjait a cégtől, ráadásul még tartoznak is neki néhány havi munkabérével? Hová fordulhat? Ki segít neki? Ezekre a kérdésekre próbált válaszokat keresni az fn.hu. Cikkünk apropóját a Vanderbiesttel - egy lichtensteini, s egy seychelles-szigeteki bejegyzésű cégnek tavaly eladott vállalattal - kapcsolatban felmerült kérdések adták.
A digitális készségek fejlesztése és az egységes online piac kialakítása révén egymillió új munkahely hozható létre Európa-szerte, miközben 850 milliárd euró értékű gazdasági tevékenységet ösztönözhet – fogalmazott Herczog Edit EP-képviselő.
Alig van valaki, aki tisztában van azzal: ki ő, mit csinál, és miért is lehet rá szükség. Pedig egy interim menedzser gyorsan megoldhat egy komplex vállalati problémát vagy feladatot. És ő lehet az, aki kivezet a krízisből egy céget. Ám amikor véget ér az út, a projekt, őt már nem találjuk a menedzsmentben – elvezeti a „népét” a Kánaánba, de amikor a célba érnek, távozik.
Hatékonyan dolgozni csak testi-lelki egészségben lehet. Hazánkban a cégek betegszabadságok miatti bevételkiesése egy év alatt meghaladhatja akár a 3,5 milliárd forintot is. Ha viszont egy vállalat tesz a dolgozói egészségéért, akkor azok – várhatóan – kevesebb időt töltenek majd táppénzen.
Csaknem ezer cég részvételével készült egy vizsgálat, hogy foglalkoznak-e a munkatársaik megtartása, fejlesztése érdekében képzéssel, fejlesztéssel, netán coachinggal - vagy inkább beletörődnek abba, hogy a cégük lesz a válság vesztese.
