A jövő évre országosan a versenyszférának ajánlható bruttó béremelési mértékre az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ülésén a kormányzati oldal 6-6,5 százalékos javaslatot tett, a szakszervezeti és a munkáltatói oldal egyelőre nem jelölt meg konkrét mértékeket.
állás
Az építőipar, az informatika és az energiaszektor egy-egy vállalata lett az idei Legjobb munkahely-felmérés győztese csaknem 24 ezer alkalmazott válaszai alapján.
A közszféra legalább az inflációt elérő 6,5 százalékos bruttó béremelést akar elérni 2007-re, ami a járulékemelés miatt így is 3,5-4 százalékos reálkereset-csökkenést jelent – közölte a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke.
15-20 mp – mindössze ennyi idő alatt dönt a HR-es, mit kezd az önéletrajzunkkal. Ezalatt kell egy papír segítségével meggyőzni, érdemes minket a „felhívandó” kupacba rakni. Melyik típust válasszuk, és mit hagyjunk ki belőle, ha szeretnénk a következő körbe kerülni?
Új üzleti tananyaggal fejleszthetik projektmenedzseri képességeiket a vezetők és a leendő vezetők. Sőt, nem csak hogy elnyerhetik az év e-Xpedícióvezetője címet, hanem megtanulhatják, hogyan lehet a legnagyobb, de még ésszerű kockázat vállalásával eljutni a csúcsra.
A versenyszférában átlagosan 6-6,5 százalékos bruttó bérnövelést javasol a kormány az Országos Érdekegyeztető Tanácsnak (OÉT) – értesült a Világgazdaság.
Esélyegyenlőségi szakértők képzését, egyúttal a szemlélet elterjesztését tűzte ki célul az a februárban induló képzés, amelyre a már ezen a területen dolgozókat várják.
Nem feltétlenül jogtalan, hogy alacsonyabb bért kapnak azok a nők, akik gyermeknevelés miatt évekig nem dolgoztak – olvasható a HVG-ben.
A felgyorsult technológiai fejlődés, a növekvő ügyféligények és a piacok átrendeződése miatt a sikeres termékfejlesztések, innovációk megvalósítása és nyomon követése egyre fontosabb, ugyanakkor egyre bonyolultabb lesz. Ezek eredménye, hogy felerősödik mind a tudásintenzív, mind a „hagyományos” termelő ágazatokban is a K+F terület, illetve az intellektuális tőke menedzsmentje. Az IFUA Horváth&Partners tanácsadójának cikke.
Döbbenetes mértékben emelkedik a késedelmes fizetések száma Európában, a lejárt követelések értéke mára elérte a 250 milliárd eurót.
Válassza az internetet béren kívüli juttatásként!A munkáltató számára az egyik legfontosabb kihívás, a dolgozók elégedettségének és lojalitásának kivívása. Ebből a szempontból igen lényeges tényező, hogy milyen béren kívüli juttatásokban részesül a munkavállaló. Étkezési utalványról és üdülési csekkről már hallottunk. A szokványos megoldások mellett azonban itt van az internet, mint adó- és járulékmentes juttatás! Mert a [...]
A kormány döntött a pályamódosító hitel részleteiről, amely azoknak az elbocsátott közszférában foglalkoztatottaknak ad segítséget, akik saját vállalkozást szeretnének indítani - közölte a Kormányszóvivői Iroda.
A posztgraduális képzést nyújtó intézmények között másodszor lett első a pár éve működő spanyolországi Navarra egyetemén működő IESE Business School.
A kilencvenes évek közepe óta nő az életszínvonal, az egyenlőtlenségek azonban nem csökkennek – derül ki a KSH tanulmánykötetéből, amelyben a magyar jövedelmek színvonalát és eloszlását elemezték az elmúlt másfél évtizedben.
Még mindig nincs valódi pályakövetési rendszer a felsőoktatásban, az államilag finanszírozott keretszámokat pedig évente határozzák meg az ideálisnak tartott 3-4 év helyett. Sok országban pedig nem szabályozzák, hányan mehetnek egyetemre.
November 1-től az SWI Kft. online médiaüzletágának vezetését Bóna Ákos látja el.
Már készülnek a munkavállalói és munkáltatói érdekképviseletek szakértői az október 20-án az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) szakbizottságában kezdődő bértárgyalásra. A Pénzügyminisztérium szerint a következő két évben nem nőhet a reálbér. A szakszervezetek nem fogadják el a bérek csökkenését.
Szentpétery Csaba felel október 16-tól a bank lakossági üzletágának feladataiért.
Szarkándi János, aki jelenleg kereskedelmi és marketing vezérigazgatóként dolgozik a piacvezető cementipari vállalatnál, a nyugdíjba vonuló Oberritter Miklóstól veszi át a cégcsoport irányítását.
Az álláskeresés egyik meghatározó pontja, amikor a kiválasztást végző szakember telefonon veszi fel a kapcsolatot a pályázóval. Telefonos előszondának, adategyeztetésnek is hívják ezt az ártalmatlannak tűnő helyzetet, ám sokszor ez a néhány perces kommunikáció dönt arról, behívják-e a pályázót személyes beszélgetésre.
A magyar lakosság nagy része nem változtatott volna megtakarításai összetételén, ha bankja 1-2 százalékponttal kevesebb kamatot fizetne lekötött betétei után. Az IFUA Horváth&Partners tanácsadójának cikke.
A felsőoktatási intézmények ranglistáján közgazdászképzésben a Budapesti Corvinus Egyetem, a jogászoknál az ELTE jogi kara, szálloda szakon a Budapesti Gazdasági Főiskola, kommunikáció képzésen az ELTE áll az első helyen.
A CEU Business School 2007 januárjától a régióban elsőként indítja el Ingatlanmenedzsment MBA (MBA in Real Estate Management) kurzusát.
A tervezett 2000 főből szeptember végéig 1767 dolgozó távozását jelentették be. A vidéki közigazgatásból meneszteni tervezett 12 ezer főből azonban még csak 1400 elbocsátását jelentették be – írja a Világgazdaság.
