A kevésbé fejlett gazdaságokban – Oroszországban, Törökországban, Mexikóban és Ukrajnában – a vezetők fizetései messze magasabb vásárlóerővel rendelkeznek, mint a Nagy-Britanniához vagy az Egyesült Államokhoz hasonlóan fejlett országokban dolgozó kollégáik bérei. Nyugat-Európából csupán Svájc, Németország és Írország jutott be az első 20 ország közé a menedzseri fizetések vásárlóerejének összehasonlításakor – az Egyesült Államok
állás
A pénteki tulajdonosi döntésnek megfelelően Limburger Lóránt lett július 13-tól a Malév földi kiszolgáló leányvállalatának, a Malév Ground Handling Zrt.-nek a vezérigazgatója, aki Sutyinki Jánost váltja ezen a poszton – jelentette be a Malév hétfőn közleményben.
Szeptember végéig a munkáltatók kötelesek kiadni a múlt évre járó valamennyi, de eddig ki nem adott szabadságot, ráadásul az idei évre járó szabadság háromnegyed részét is idén kell a munkavállalók rendelkezésére bocsátani a Magyar Közlöny 39. számában megjelent törvénymódosítás szerint.
Az Inter-Európa Bank igazgatósága július 16-i hatállyal kinevezte dr. Török Lászlót a bank új vezérigazgatójává. Török ezzel párhuzamosan továbbra is megtartja a CIB Bankban betöltött vezérigazgatói tisztségét – ami a két pénzintézet egyesülése miatt nem meglepő.
Július 1-jétől egy éven keresztül hazánk látja el a Roma Integráció Évtizede Program (RIÉP) elnöki feladatait. A 2005-2015 közötti időszakra szóló program nyolc közép- és kelet-európai ország nemzetközi együttműködéséből született, amelynek elsődleges célja, hogy felgyorsítsa a romák társadalmi és gazdasági integrációját, és egyben hozzájáruljon a romákról alkotott kép pozitív irányú átalakulásához.
Elkezdődött a 2007-es Országos HR Benchmark Felmérés. A humánpolitikai kutatás szervezői minél több olyan szervezetet, intézményt és vállalkozást próbálnak elérni, ahol létezhet bármiféle tudatos HR-tevékenység – a cél pedig az, hogy új megoldásokkal szolgálják a HR-es szakemberek munkáját.
Csütörtöktől Lloyd Paxton brit szakember váltja a vezérigazgatói székben Dr. Gönci Jánost, aki közös megegyezéssel távozik a cégtől – derült ki a Malév közleményéből.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) tájékozódni szeretne a vállalkozások elmúlt negyedévi munkaerő-gazdálkodási adatairól és a következő időszakra vonatkozó terveiről. Mindez nem öncélú: ezekre az adatokra kívánnak támaszkodni a különféle támogatási eszközök tervezése során, a felnőttképzés irányainak meghatározásakor, valamint a munkaerő-közvetítésben. Ugyanakkor azt is szeretnék megtudni, hogy a kirendeltségeken dolgozó munkatársak milye
A idei első negyedévben 15 százalékkal csökkent a betegszabadság, illetve 10 százalékkal a táppénzes napok száma, a visszaesés az egészségbiztosító szerint az enyhe télnek is köszönhető, ám a több éve tartó csökkenésnek más oka van: kevesebben maradnak otthon egészségesen, miközben többen dolgoznak betegen – írja a Népszabadság.
Pach Gabriella lett június 20-tól a Xerox Magyarország Kft. új HR-menedzsere. A pozíciót korábban betöltő Markovits Dóra ezentúl regionális tréningvezetőként folytatja a cégnél.
Július 11-én éjfélkor járt le a felvételi-jelentkezési eljárásban a dokumentumpótlásra, adatváltoztatásra és sorrendmódosításra megszabott határidő. Az Országos Felsőoktatási Információs Központ (OFIK) azért tolta ki csaknem a nyár közepére ezt az időpontot, hogy a jelentkezők az összes eredmény birtokában még egyszer átgondolhassák döntésüket.
Király Júliát nevezte ki a Magyar Nemzeti Bank alelnökévé Sólyom László köztársasági elnök – a miniszterelnök előterjesztésére – július 3-ai hatállyal. A megbízatás hat évre szól.
A Move Europe! elnevezésű európai kampányt az egészségesebb munkahelyek létrehozásáért indították útjára. Már Magyarország is csatlakozott a programhoz, itthon egyre több cég próbálja segítségével fittebbé tenni az alkalmazottait. Nemcsak a sportolás és az egészséges étrend, hanem a stresszmentes vállalati környezet megteremtése is a célok között szerepel.
A Sony Hungária Kft. korábbi marketingmenedzserét, Simkó Lászlót nevezték ki a McDonald's Magyarország marketing- és kommunikációs igazgatójává.
Különösen a szervezetek átmeneti állapotaiban fellángoló belső harcokból ígér hatékony kilábalást a versenysportból adaptált, a csoportok életciklusaihoz igazodó vezetési segédlet.
Kóka János gazdasági és közlekedési miniszter szakmai találkozón mutatta be az innovációs szféra meghatározó vezetőinek dr. Pártos Ferencet, aki augusztus 1-jétől tölti be a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal (NKTH) elnöki tisztségét.
Lábody László, a British American Tobacco egyik vezetője augusztus 1-jétől a cég brüsszeli irodájában az európai régió jövedéki ügyeiért felelős vezetője lesz. A vállalatvezetésben más személyi változás is történt: június 1-jétől Paola Agassót nevezte ki új pénzügyi igazgatójává.
Július elsejétől az eredetileg pályakezdőkre szabott Start-programot újabb csoportokra terjesztette ki a kormányzat. A szülésről visszatérő kismamák, az 50 év felettiek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony végzettségűek alkalmazása után is kaphatnak a cégek járulékkedvezményeket. A megtakarítás dolgozónként több százezer forint, ám a munkáltatóknál első helyen továbbra is a szakmai alkalmasság áll.
Az osztrákok a munkanélküliség csökkenését várják a bruttó 1000 eurós minimálbér bevezetésétől – írja a vg.hu. Eddig nem volt Ausztriában kötelező a minimálbér szabályozása, most sem törvény szabja meg a mértékét, hanem a munkaadók és a szakszervezetek kötöttek róla egy egyezséget.
A Nagy-Britanniában és Írországban munkát vállaló lengyelek mintegy fele belátható időn belül nem is kíván visszatérni hazájába – erre az eredményre jutott egy lengyelországi vizsgálat, amelyet szerdán a Gazeta Wyborcza ismertetett.
Kézműves képzésre és óvodapedagógusnak szinte kizárólag nők, míg villamosmérnöknek, mechatronikai mérnöknek szinte csak férfiak jelentkeztek a felsőoktatásba az idén - derül ki az Országos Felsőoktatási Információs Központ legfrissebb felméréséből.
Nemrég hozták nyilvánosságra a Világbank legújabb jelentését, amely Kelet-Európa elfogyó-elöregedő népességével foglalkozik. 2025-re Magyarország lakossága csaknem 8 százalékkal lesz kevesebb, és a 65 év felettiek száma 40 százalékkal megnő. A Világbank megkondította a vészharangot: az érintett országokat cselekvésre szólítja fel, illetve figyelmezteti őket, hogy gazdaságilag és szociálisan is nehéz helyzetbe kerülhetnek, ha nem lépnek idejében.
A MÁV-START Zrt. összességében mintegy 7200 fő munkavállalót foglalkoztat. Az új személyszállító társaság tevékenységének megkezdésével – július 1-jétől – egyidejűleg munkába álltak a cég újonnan kinevezetett vezetői is.
Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Szenátusa az államilag támogatott alapképzésben részt vevő hallgatókra vonatkozóan a képzési hozzájárulás éves mértékét egységesen 105 ezer forintban határozta meg keddi ülésén.
