A magyar vállalatok is egyre gyakrabban alkalmazzák a munkaerő-toborzás online módszereit. Ez annak is köszönhető, hogy az online módszerek érettebbé váltak, és az online álláskeresők jellegzetességei is ismertté váltak a kiszámíthatóságot és a hatékonyságot kedvelő vállalatok számára.
2005. 05. 20. 00:00
