Kevés tanult migráns választja Európát, ezért az uniós államok különféle módszerekkel próbálják a kontinensre csábítani a kiművelt emberfőket. Kérdés, célra vezetőek-e az új politikák - írja a Figyelő legújabb száma.
Pénzügy
250 dolgozóját bocsátja el a Bosch Hatvanban működő autóipari termékeket gyártó üzeme a megrendelések folyamatos csökkenése miatt.
Külföldiek és hontalan személyek a jövőben nem tölthetnek be olyan állást Ukrajnában, amely államtitokhoz való hozzáférést tesz lehetővé vagy ukrán állampolgársághoz kötődik.
Az előző év decemberében 5500 főt érintő csoportos létszám-leépítési bejelentést tettek a munkáltatók, ez 2400 fővel, csaknem 80 százalékkal haladja meg a novemberi értéket - derül ki a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) honlapján közzétett adatokból.
Szinte minden szakmában kötnek már munkanélküliségi biztosítást: eleinte leginkább a közszolgák féltették az állásukat, mára már egyre többen érdeklődnek a versenyszférából – a pénzügyi, a kereskedelmi és a gyártási területről is. Az elbírálás alaposabb lett, ám senkit nem utasítanak el csak azért, mert válság által sújtott szektorban dolgozik.
A közmunkákkal és az „Út a munkához” programmal kapcsolatos kérdéseiket tehetik fel az önkormányzatok és a munkaügyi kirendeltségek ügyintézői – de az érdeklődő segélyesek is – a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal új telefonos ügyfélszolgálatán.
A korábbi 600 fős leépítés után, a termelési tevékenység leállítása után tovább 500 fő elbocsátását jelenti, hogy a Nokia beszállítója, a Perlos Kft. bezárja komáromi üzemét.
Azok a cégek, amelyeknek a működéséhez elengedhetetlen az autók használata, nagyon megsínylik a szmogriadót. Az egyetlen teherautóval dolgozó fuvarozó nem foglalkozott a tiltással, néhány futárcég viszont átszervezéssel oldotta meg a helyzetet.
Mi szabályozza az elbocsátás menetét? Hol nézhetünk utána jogainknak? Mikor jár végkielégítés? És mi az a csoportos leépítés? A legtöbb munkavállalónak csak homályos ismeretei vannak arról, milyen jogok illetik meg akkor, ha elveszíti a munkáját. Az FN munkajogi kisokossal próbál segíteni.
A keresztféléves képzésben ugyanazok a szakok voltak a legnépszerűbbek, mint az előző felvételi időszakban. A legtöbben a menedzsment, a kommunikáció, az andragógia, a marketing vagy a turizmus-vendéglátás alapszakra adták be a lapjukat. A mesterképzések között a tanári vitte a prímet.
Tíz éve nem dolgoztak ilyen sokan csökkentett munkaidőben Ausztriában, állítják a szakszervezetek. A munkaügyi hivatal tájékoztatása szerint tavaly decemberre 8900-ra nőtt az így foglalkoztatottak száma, 2009. január végére pedig újabb 7000 fővel bővülhet a kör.
Nagy-Britannia, Spanyolország és Írország a leginkább veszélyeztetett államok, várhatóan ezekben az országokban lesz a legmagasabb a munkanélküliek száma. Vladimir Spidla uniós főbiztos szerint két százalékkal növekedhet a pénzügyi válság miatt az állástalanok száma az Európai Unióban az idén.
A legnagyobb munkaadók alig terveznek leépítést 2009-ben, a karcsúsítások java részét már a tavalyi utolsó negyedévben végrehajtották - írja a Világgazdaság.
Tavaly szeptember-november között a foglalkoztatottak száma 3 millió 908 ezer, az állástalanoké 330 ezer fő volt. A munkanélküliségi ráta 7,8 százalékra nőtt, és a nem dolgozók fele több mint egy éve keres állást.
Az elbocsátások elkerülésének egyik módja a csökkentett munkaidő bevezetése lehet. Több európai vállalatnál már december óta így dolgoznak, és néhány magyarországi cég is ezzel a módszerrel próbálja túlélni a recessziót. A munkavállalók keresete viszont húsz százalékkal is kevesebb lehet, ha a kormány nem ad bértámogatást.
A nyilvántartott álláskeresők száma 15,9 százalékkal nőtt Komárom-Esztergom megyében a 2008 novemberében korábbi év novemberéhez képest. Hasonlóan nagy arányú létszámnövekedés egyetlen megyében sem következett be.
Három régi uniós tagállam - Görögország, Spanyolország és Dánia - az új esztendő beköszöntével megnyitotta munkaerőpiacát Románia és Bulgária előtt - jelentette pénteken az euobserver.com internetes hírportál.
Több jövedelemfelmérő cég adatait vizsgálva kiderült: még mindig a fővárosban és a környékén dolgozók keresik a legtöbbet. 2008-ban a felső vezetők két-három millió forintot vittek haza egy hónapban, a szakmunkások viszont átlagosan a tizedét. A válság miatt jövőre a cégek az ideinél jóval kisebb emelést terveznek, várhatóan alig ötszázalékosat.
Az osztrák és magyar dolgozókat foglalkoztató építőanyag gyártó Leiler cégcsoport elemzése szerint a magyar dolgozók lógósabbak, és 2008-ban akár 30-40 millió forintos kárt is okozhatnak cégüknek azok, akik egészségesen mentek táppénzre - közölte vizsgálatának eredményét a győri székhelyű cég hétfőn.
A korábbi években hiányszakma volt a mérnök, a pénzügyi és a turisztikai szakember. A válság miatt azonban ez megváltozott: a visszaesés miatt csökkenhet irántuk az igény, és 2009-ben inkább csak minőségi cserék várhatók a vállalatoknál. A szakértők szerint most érdemes tanulni, szakosodni – hiszen kizárólag a legjobbaknak lesz sínen a pályájuk.
2008-ban látványosan megváltozott a vállalatok toborzási gyakorlata. Az év első felében szinte minden a korábbi várakozásnak megfelelően alakult: mérnököket, pénzügyi szakembereket, CNC-esztergályosokat kerestek. Szeptembertől azonban a válság szele megérintette a munkaerőpiacot, és már a hiányszakmák képviselői után sem kapkodtak.
A reptéri dolgozók munkabeszüntetése miatt a terminálban található üzletek a létüket is veszélyeztető veszteségeket könyvelhetnek el. A képviselőjük levélben fordult a sztrájkolókhoz, melyben arra kérték őket: mihamarabb fejezzék be a munkabeszüntetést.
A német kormány újabb gazdaságélénkítő intézkedéseket vesz fontolóra. Merkel munkahelyeket teremtene, állásmegőrző csomagot hozna létre, iskolákat támogatna, illetve a befektetésekre helyezné a hangsúlyt.
A pályakezdők a legfontosabbnak azt tartják, hogy a leendő munkahelyükön jól körülírt feladataik legyenek, és emellett stresszmentes és barátságos légkörre vágynak. A fizetési igénye a több diplomát szerzett fiataloknak a legnagyobb: több mint 300 ezer forint – áll az országos állásbörze értékelésében.
