2007 utolsó negyedévében csak kétszáz dolgozót alkalmaztak csökkentett munkaidőben nyugati szomszédunknál. Tartományonként jelentős különbségek mutatkoznak: míg
Stájerországban és Felső-Ausztriában 3-4000 főt érint a konstrukció,
addig Bécs és Vorarlberg tartományokban szinte ismeretlen ez a
megoldás – írja az Austrian Times információja alapján a Humán Rent Press.
A szektorokat tekintve, elsősorban a fémiparban, a faiparban
és a műanyag-előállításban népszerű a foglalkoztatásnak ez a formája.
Az államtól kompenzációt kapnak
Az osztrák cégek három hónapig alkalmazhatják dolgozóikat csökkentett munkaidőben, amelyet indokolt esetben további három hónappal meghosszabbíthatnak. Ha a cég munkavállalóinak több mint negyede 45 évesnél idősebb, az időszak akár egy év is lehet. Mindehhez azonban az üzemi tanács és a szakszervezetek beleegyezése szükséges. Egy tavaly novemberben életbe lépett jogszabályváltozás lehetővé teszi immár azt is, hogy a kölcsönzött és határozott idejű szerződéssel foglalkoztatottak munkaidejét is korlátozzák.
Azok a dolgozók, akiknek csökken a munkaideje, az államtól kompenzációt kapnak, de a szakszervezetek szerint a gyakorlatban így is 10-15 százalékkal csökken a fizetésük. A munkaügyi hivatal 2008-ban 25 millió eurót költött a csökkentett munkaidő miatt kieső fizetések pótlására, szemben a 2007-ben e célra fordított 400 ezer euróval.
