A Szívbarát Munkahely pályázat nevezési határideje május 31-én jár le, a szervezők elsősorban azon cégek nevezését várják, amelyek törődnek kollégáik egészségével, sokat tesznek a munkahelyi stressz csökkentéséért, támogatják a rendszeres testmozgást és az egészséges táplálkozást.

Több pénz, nagyobb elismerés, lehetőségek - mondják a külföldi munkahelyek toborzói. Főként a pályakezdőket várják szívesen, nagyon jó nyelvtudás szükséges, ám még több diplomával sem kereshetünk annyit, mint egy „őslakos”.

Az ajánlott nyolc óránál 19 százalékkal kevesebbet alszanak a vállalatvezetők a válság miatt. Az öt országban, Hollandiában, Nagy-Britanniában, Németországban, az Egyesült Államokban és Japánban végzett kutatás azt mutatja, a munkahelyi stressz miatt az amerikaiak veszítik a legtöbb alvásidőt.

A nyugat-európai gyárbezárások és leépítések következtében az idén várhatóan 25-30 ezer magyar vendégmunkás tér majd haza – írja a Napi Gazdaság.

Hazánkban a munkaképes korú fogyatékossággal élők számát körülbelül 400 ezer főre tehetjük, azonban mindössze az egytizedük dolgozik.

Több országos felmérés is született arról, hogy a munkáltatók hogyan kezelték a recessziót. Ezek mindegyike azt erősítette meg, hogy a legtöbben egyáltalán nem képesek előre gondolkodni, szinte csak kullognak az események után. De mi lenne akkor, ha a gazdasági mellé egy egészségügyi válság is begyűrűzne? Az újinfluenza miatt van is erre esély.

Meghosszabbították a munkahely-teremtési, és a foglalkoztatási problémák enyhítését célzó együttműködési megállapodás pályázatok beadási határidejét, illetve pontosították a jogosultak körét.

Immár többféle jövedelemkiesési biztosítás közül választhatunk. Ezeknek azonban nem azonosak a feltételei: van, amelyiknél tízezreket kell havonta fizetni, de olyan is, amelyiket csak más biztosítás kísérőjeként köthetünk meg. Az egyetlen közös bennük az, hogy nem szólhat bele a biztosító, mire költjük az összeget. Az FN körüljárja az ajánlatokat.

Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH), az elvárásoknak megfelelően teljesített első negyedéves eredmények alapján, 2,3 milliárd forint jutalmat oszthatott szét a mintegy 15 ezer alkalmazottja között - írta a Magyar Nemzet.

Azt hinnénk, hogy a leépítésektől való félelem miatt a dolgozók teljesítménye egyre nő, ám ez nem igaz: a legtöbben a stresszes helyzet miatt nem tudnak a munkájukra koncentrálni. A rettegés nem motivál, pénz viszont nincs jutalmakra, tréningekre. Recesszióban a cégeknek másképp kell felrázniuk őket: például jó kommunikációval, előrelépési lehetőséggel, színesebb feladatokkal.

Márciusban mintegy negyven brit vállalatról derült ki, hogy olyan adatbázist használ, amivel ki tudja szűrni a szakszervezeti tagokat, még mielőtt alkalmazná őket. A kormány ezért elkezdett dolgozni egy, a szakszervezeti tagokat védő törvényen.

A tisztességtelen munkaadók világszerte mintegy 12 millió dolgozót tartanak modern rabszolgasorban. Építési, mezőgazdasági, háztartási munkát végeztetnek velük, és több mint négymillióan vannak azok, akik szexuális szolgáltatást nyújtanak – adta hírül a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet.

Nem a megszorítás, hanem a munkahelyteremtés jelent kiutat a jelenlegi gazdasági válságból - mondta Navracsics Tibor, a Fidesz országgyűlési frakcióvezetője a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Edelényben.

Az ír munkaadók még mindig hajlanak arra, hogy származási alapon is szűrjék a jelentkezőket. A tradicionálisnak számító ír nevű álláskeresőknek nagyobb esélyük van arra, hogy behívják őket interjúra, mint az idegennek ható vezetéknevet viselő társaiknak. A név alapján való diszkrimináció hazánkban is mindennapos: Kolompárt nem, Kisst viszont behívják interjúzni a cégek.

Általában csak egy idegen nyelvet tanulnak a szakközépiskolákban és szakiskolákban a diákok; az adatok nem felelnek meg a nemzeti alaptanterv követelményeinek és messze elmaradnak az európai nyelvpolitikai alapelvektől.

Négynapos munkahét bevezetését fontolgatja a Kapuvári Hús Zrt. vezetése. Létszámleépítés nem várható, ám a dolgozók bére csökken - írta a Kisalföld.

Az ÁFSZ új szolgáltatással könnyíti meg a munkáltatók csoportos létszám-leépítési bejelentését: egy online rendszert hozott létre, amelyben az elbocsátási szándékot vagy döntést egy-két kattintással jelezhetik a munkaügyi központok felé. A jogszabály szerint azonban csak a kinyomtatott papírok érvényesek.

Több mint kétszáz közmunkást foglalkoztat november elejéig a Felső-Tisza-vidéki Környezetvédelmi és Vízügyi Igazgatóság. Közülük 32-en árvízvédelmi képzésben is részt vesznek.

Horvátországban is drámai mértékben nőtt a munkanélküliség. A helyi foglalkoztatási hivatal (HZZ) adatai szerint április végén 260 ezernél is magasabb volt a regisztrált munkanélküliek száma, 7,6 százalékkal több az egy évvel korábbinál.

A svájci kormány átmenetileg korlátozná a 15 régi uniós tagállam állampolgárainak a bevándorlását, akik munkavállalás céljából érkeznek az országba. A Neue Zürcher Zeitung idézte a svájci igazságügyi minisztérium szóvivőjét, aki a lapnak elmondta: tekintettel a svájci munkanélküliség és a bevándorlás növekedésére, a kormány hamarosan dönt arról, hogy él-e egy védelmi záradék lehetőségével.

A cégeknek csak a harmada benchmarkol, azaz figyeli a piac más szereplőinek a HR-gyakorlatát. Ugyanennyien vannak azok is, akik megvizsgálják, hogy az egyes folyamatok, munkaügyi intézkedések milyen hatással voltak a szervezetre. Pedig egyes HR-vezetők szerint a konkurencia jó ötleteinek a „lekoppintása” versenyelőnyhöz juttathatja a vállalatot.

Cégvezetőket és HR-szakembereket kérdez meg a LifeLong Learning Magyarország Alapítvány a szakképzési hozzájárulás rendszerének hatékonyságáról. A tapasztalatok összegyűjtésével kívánják megreformálni ezt a támogatási formát.

A vártnál lényegesen kevesebb, 491 ezer ember veszítette el a munkahelyét áprilisban a tengerentúlon a versenyszférában - derül ki a szerdán nyilvánosságra hozott ADP munkaerő-piaci indexből. A munkanélküliségi adatok azonban várhatóan így is emelkednek. Márciusban 8,5 százalékos volt a ráta.

A Menhely Alapítvány felmérése szerint hetente huszonöt és harminc közé tehető a szervezet munkatársai által regisztrált „új” fedél nélküliek száma - írta a Magyar Nemzet.